Глава 12. ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ
Статья 90. Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правил при его заключенииФедеральный закон от 19.07.2018 № 197-ФЗ
Редакция от 04.08.2026, актуально на 02.11.2026.
Как цитировать: Статья 90. Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правил при его заключении. Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ. 197-ФЗ. 19.07.2018. редакция от 04.08.2026. https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-90
Расторжение контракта вследствие нарушения установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами обязательных правил при его заключении, если такое нарушение исключает возможность дальнейшего замещения сотрудником должности и прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, производится в случае:
1) заключения с гражданином контракта в нарушение вступившего в законную силу приговора суда о лишении этого гражданина права занимать определенные должности в уголовно-исполнительной системе или заниматься определенной деятельностью;
-
заключения с гражданином контракта, предусматривающего исполнение служебных обязанностей, противопоказанных ему по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации, вынесенным до заключения контракта;
-
заключения контракта с гражданином, не имеющим документа об образовании и (или) о квалификации, если исполнение предусмотренных контрактом служебных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-
в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 82. Основания прекращения службы в уголовно-исполнительной системе
- Статья 83. Увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе
- Статья 84. Основания прекращения или расторжения контракта
- Статья 85. Увольнение в связи с утратой доверия
- Статья 86. Расторжение контракта по соглашению сторон
- Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника