--- title: "Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ" number: "197-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 2018-07-19 redaction: 2026-08-04 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-24" --- # Статья 24. Испытание при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе ### Статья 24. Испытание при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе **1. Для гражданина, поступающего на службу в уголовно-исполнительной системе, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в уголовно-исполнительной системе, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных [частями 11](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-24#p100337) и 12 настоящей статьи.** 2. По результатам прохождения испытания на основании ходатайства непосредственного руководителя (начальника) срок испытания может быть сокращен. 3. Сотрудник, проходящий испытание, назначается на соответствующую должность в уголовно-исполнительной системе без присвоения ему специального звания, исполняет служебные обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в уголовно-исполнительной системе и условиями контракта. 4. Сотруднику, проходящему испытание, не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств. Сотрудника, проходящего испытание, запрещается привлекать к участию в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. 5. Сотрудник, проходящий испытание, наряду с исполнением обязанностей по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников, назначенного приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя. Положение о наставничестве, [порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-5-2025-fsin-rossii-federalnaya#p100013) организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств и [порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-5-2025-fsin-rossii-federalnaya#p100086) оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, утверждаются федеральным органом уголовно-исполнительной системы. > *(часть 5 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-208-fz-2025/statya-1#p100027) от 07.07.2025 N 208-ФЗ)* 6. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, проходящего испытание, подготавливает заключение в письменной форме об исполнении им служебных обязанностей в период испытания (далее - заключение). Заключение после ознакомления с ним сотрудника, проходящего испытание, представляется на утверждение руководителю федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченному руководителю. > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-208-fz-2025/statya-1#p100029) от 07.07.2025 N 208-ФЗ)* 7. Заключение должно содержать один из следующих выводов: *1) о признании сотрудника, проходящего испытание, выдержавшим испытание;* 2) о признании сотрудника, проходящего испытание, не выдержавшим испытания. 8. На основании заключения руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений: > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-208-fz-2025/statya-1#p100030) от 07.07.2025 N 208-ФЗ)* 1) о присвоении сотруднику, выдержавшему испытание, специального звания; *2) о расторжении с сотрудником, не выдержавшим испытания, контракта и увольнении его со службы в уголовно-исполнительной системе.* 9. Сотруднику, проходящему испытание, в срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял служебные обязанности. В указанных случаях срок окончания испытания устанавливается с учетом периодов временной нетрудоспособности сотрудника, проходящего испытание, а также времени его отсутствия на службе по иным уважительным причинам и оформляется правовым актом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя. > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-208-fz-2025/statya-1#p100031) от 07.07.2025 N 208-ФЗ)* 10. Срок испытания засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе. *11. Испытание не устанавливается:* 1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава; 2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме; 3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса; 4) для граждан, с которыми заключается срочный контракт в соответствии с [пунктами 10](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-22#p108) и [11 части 9 статьи 22](https://bukva.ai/docs/zakon-197-fz-2018/statya-22#p109) настоящего Федерального закона. > *(п. 4 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-395-fz-2025/statya-1#p100029) от 27.10.2025 N 395-ФЗ)* 12. По решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, а также для граждан, работавших в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-208-fz-2025/statya-1#p100032) от 07.07.2025 N 208-ФЗ)*