---
title: "Федеральный закон от 12.11.2012 N 188-ФЗ"
number: "188-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2012-11-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-188-fz-2012"
---

## Федеральный закон от 12.11.2012 N 188-ФЗ

# Федеральный закон от 12.11.2012 N 188-ФЗ

"О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации"




<div align="center">

<a id="p100001"></a>12 ноября 2012 года N 188-ФЗ

</div>


<a id="p100002"></a>

---


<div align="center">

<a id="p100003"></a>РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

<a id="p100004"></a>**ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН**

<a id="p100005"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В СТАТЬЮ 261 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<div align="right">

<a id="p100006"></a>Принят<br>
Государственной Думой<br>
26 октября 2012 года

<a id="p100007"></a>Одобрен<br>
Советом Федерации<br>
31 октября 2012 года

</div>


<a id="p100008"></a>Внести в [статью 261](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-261#p1064) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) <a id="p100009"></a>[наименование](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-261#p1064) изложить в следующей редакции:
<a id="p100010"></a>"Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора";
2) <a id="p100011"></a>в [части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1065) слова "беременными женщинами" заменить словами "беременной женщиной";
3) <a id="p100012"></a>[часть четвертую](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p1068) изложить в следующей редакции:
<a id="p100013"></a>"Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).".

<a id="p100014"></a>Президент

<div align="right">

Российской Федерации<br>
В.ПУТИН<br>
<a id="p100015"></a>Москва, Кремль

</div>

12 ноября 2012 года
N 188-ФЗ



<a id="p100016"></a>

---