Федеральный закон от 12.11.2012 № 188-ФЗ
Актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Федеральный закон от 12.11.2012 N 188-ФЗ. 188-ФЗ. 12.11.2012. https://bukva.ai/docs/zakon-188-fz-2012
«О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации»
Внести в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:
- наименование изложить в следующей редакции:
«Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора»;
-
в части первой слова «беременными женщинами» заменить словами «беременной женщиной»;
-
часть четвертую изложить в следующей редакции:
«Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).».
12 ноября 2012 года № 188-ФЗ