---
title: "Федеральный закон от 24.11.1995 N 176-ФЗ"
number: "176-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 1995-11-24
redaction: 2002-07-01
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-176-fz-1995"
---

## Федеральный закон от 24.11.1995 N 176-ФЗ

(ред. от 30.12.2001)

"О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с принятием Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-2#p101746) от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
> Начало действия редакции - 01.07.2002.
> Внимание! Документ утратил силу.
> КонсультантПлюс: примечание.
> Окончание действия документа - 05.10.2006 <*>.
> Изменения, внесенные Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-196-fz-2001/statya-1#p100101) от 30.12.2001 N 196-ФЗ, [вступили](https://bukva.ai/docs/zakon-196-fz-2001/statya-2#p100009) в силу с 1 июля 2002 года.
> <*> Внимание! Документ утратил силу в связи с принятием Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-2#p101746) от 30.06.2006 N 90-ФЗ, вступившего в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования (опубликован в "Собрании законодательства РФ" - 03.07.2006, в "Российской газете" - 07.07.2006). Есть неопределенность с датой окончания действия документа, связанная с первой официальной публикацией отменяющего документа. Подробнее см. Справочную информацию.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>24 ноября 1995 года N 176-ФЗ

</div>


<a id="p100002"></a>

---


<div align="center">

<a id="p100003"></a>**РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ**

<a id="p100004"></a>**ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН**

<a id="p100005"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ**<br>
**ФЕДЕРАЦИИ "О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ"**

</div>


<div align="right">

<a id="p100006"></a>Принят<br>
Государственной Думой

</div>

<div align="center">

20 октября 1995 года

</div>

## Статья 1. Внести в Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 890) следующие изменения и дополнения:

### <a id="p100007"></a>Статья 1. Внести в [Закон](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1) Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 17, ст. 890) следующие изменения и дополнения:

1. <a id="p100008"></a>В статье 1:
<a id="p100009"></a>в [части первой](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100008) слова "трудовых отношений" заменить словами "социально - трудовых отношений";
<a id="p100010"></a>[часть вторую](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100009) изложить в следующей редакции:
<a id="p100011"></a>"Действие Закона распространяется на всех работодателей, работников, представителей работодателей и представителей работников, а также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.".
2. <a id="p100012"></a>[Статью 2](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-2#p100010) изложить в следующей редакции:

<a id="p100013"></a>"Статья 2. Основные понятия

<a id="p100014"></a>Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники организации) с работодателем.
<a id="p100015"></a>Соглашение - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии.
<a id="p100016"></a>Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
<a id="p100017"></a>Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.".
3. <a id="p100018"></a>В части первой [статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100014) слово "предприятий" заменить словом "работодателей".
4. <a id="p100019"></a>В [статье 5:](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100027)
<a id="p100020"></a>слова "хозяйственного управления" заменить словами "органов местного самоуправления";
<a id="p100021"></a>дополнить статью [частью третьей](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100028) следующего содержания:
<a id="p100022"></a>"Не допускаются ведение переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими работодателей.".
5. <a id="p100023"></a>В [статье 6:](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100033)
<a id="p100024"></a>части третью и четвертую изложить в следующей редакции:
<a id="p100025"></a>"От имени работников право на ведение коллективных переговоров предоставляется представителям работников, указанным в статье 2 настоящего Закона.
<a id="p100026"></a>При наличии в организации, на федеральном, отраслевом, профессиональном и других уровнях нескольких представителей работников каждому из них предоставляется право на ведение переговоров от имени объединяемых им членов профсоюза или представляемых им работников.";
<a id="p100027"></a>дополнить статью новой [частью пятой](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100034) следующего содержания:
<a id="p100028"></a>"От имени работодателей право на ведение коллективных переговоров предоставляется представителям работодателей, указанным в статье 2 настоящего Закона.";
<a id="p100029"></a>части пятую и шестую считать соответственно частями шестой и седьмой;
<a id="p100030"></a>[часть шестую](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100035) изложить в следующей редакции:
<a id="p100031"></a>"Работодатели, органы исполнительной власти и органы местного самоуправления обязаны вести переговоры по социально - трудовым вопросам, предлагаемым для рассмотрения представителями работников.".
6. <a id="p100032"></a>В статье 7:
<a id="p100033"></a>[части четвертую и пятую](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100041) изложить в следующей редакции:
<a id="p100034"></a>"Органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и представители работодателей должны предоставлять представителям работников имеющуюся у них информацию, необходимую для коллективных переговоров. Участники переговоров, другие лица, связанные с переговорами, не должны разглашать полученные сведения, если они являются служебной или коммерческой тайной. Лица, разглашающие эти сведения, привлекаются к ответственности в порядке, предусмотренном законодательством.
<a id="p100035"></a>Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию по всем рассматриваемым вопросам или по части этих вопросов, ими составляется протокол разногласий.";
<a id="p100036"></a>дополнить статью [частью шестой](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-8#p100043) следующего содержания:
<a id="p100037"></a>"Момент подписания коллективного договора, соглашения, протокола разногласий является моментом окончания коллективных переговоров по заключению коллективного договора, соглашения.".
7. <a id="p100038"></a>[Статью 8](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-8#p100043) изложить в следующей редакции:

<a id="p100039"></a>"Статья 8. Разрешение разногласий

<a id="p100040"></a>Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров производится в соответствии с Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".".
8. <a id="p100041"></a>[Статью 9](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-9#p100049) изложить в следующей редакции:

<a id="p100042"></a>"Статья 9. Гарантии и компенсации за время переговоров

<a id="p100043"></a>Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проектов коллективных договоров и соглашений, а также специалисты, приглашенные для участия в этой работе, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. Все затраты, связанные с участием в переговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде, коллективным договором, соглашением.
<a id="p100044"></a>Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экспертов и посредников производится по соглашению с ними органами исполнительной власти и местного самоуправления, работодателями, их объединениями, иными уполномоченными работодателями органами.
<a id="p100045"></a>Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации.".
9. <a id="p100046"></a>[Статью 10](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-10#p100054) изложить в следующей редакции:

<a id="p100047"></a>"Статья 10. Право на принятие решения о необходимости заключения коллективного договора

<a id="p100048"></a>Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание (конференция) работников организации.".
10. <a id="p100049"></a>[Статью 11](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-11#p100056) изложить в следующей редакции:

<a id="p100050"></a>"Статья 11. Стороны коллективного договора

<a id="p100051"></a>Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом.".
11. <a id="p100052"></a>В статье 12:
<a id="p100053"></a>в [части первой](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100060) слова "предприятию и решением профсоюза, иного уполномоченного работниками представительного органа" заменить словами "организации и решением представителей работников.";
<a id="p100054"></a>дополнить статью новой [частью второй](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100061) следующего содержания:
<a id="p100055"></a>"Дата издания согласованного с соответствующим представителем работников приказа о формировании комиссии, предусмотренной статьей 7 настоящего Закона, является моментом начала коллективных переговоров.";
<a id="p100056"></a>части вторую - седьмую считать соответственно частями третьей - восьмой;
<a id="p100057"></a>[часть третью](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100061) изложить в следующей редакции:
<a id="p100058"></a>"Если со стороны работников выступают одновременно несколько представителей, ими в течение пяти календарных дней формируется единый представительный орган для ведения переговоров, разработки единого проекта и заключения единого коллективного договора.";
<a id="p100059"></a>в [части четвертой](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100062) слова "трудового коллектива" заменить словами "работников организации", слово "объединенного" заменить словом "единого";
<a id="p100060"></a>[части пятую и шестую](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100063) изложить в следующей редакции:
<a id="p100061"></a>"При недостижении согласия в едином представительном органе или в случае, когда такой орган не создан, общее собрание (конференция) работников организации может принять наиболее приемлемый проект коллективного договора и поручить представителю работников, разработавшему этот проект, на его основе провести переговоры и заключить после утверждения общим собранием (конференцией) коллективный договор от имени работников организации.
<a id="p100062"></a>Если единый представительный орган не создан, представители работников вправе самостоятельно вести переговоры и заключать коллективный договор от имени представляемых работников или предлагать заключить приложение к единому коллективному договору, защищающее специфические интересы представляемых работников по профессиональному признаку. Приложение является неотъемлемой частью коллективного договора и имеет равную с ним юридическую силу.";
<a id="p100063"></a>в [части седьмой](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100065) слова "профсоюзам, иным уполномоченным работниками представительным органам" заменить словами "представителям работников";
<a id="p100064"></a>[часть восьмую](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100066) изложить в следующей редакции:
<a id="p100065"></a>"Подписанный сторонами коллективный договор с приложениями в семидневный срок направляется работодателем в соответствующий орган по труду по месту нахождения организации для уведомительной регистрации.".
12. <a id="p100066"></a>В [статье 13:](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100079)
<a id="p100067"></a>абзац одиннадцатый части второй изложить в следующей редакции:
<a id="p100068"></a>"контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, социальное партнерство, обеспечение нормальных условий функционирования представителей работников;";
<a id="p100069"></a>в [части третьей](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100081) слово "предприятия" заменить словом "организации".
13. <a id="p100070"></a>В тексте [статьи 14](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100087) слово "предприятие" заменить словом "организация" в соответствующем падеже.
14. <a id="p100071"></a>[Статью 16](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-16#p100094) изложить в следующей редакции:

<a id="p100072"></a>"Статья 16. Гарантии при ликвидации организации

<a id="p100073"></a>При ликвидации организации претензии работников по коллективному договору удовлетворяются из имущества ликвидируемой организации в соответствии с действующим гражданским законодательством. Размер средств, направляемых на удовлетворение претензий работников, определяется и распределяется по подразделениям и среди работников ликвидационной комиссией по согласованию с представителем работников, подписавшим коллективный договор с приложениями.".
15. <a id="p100074"></a>В статье 17:
<a id="p100075"></a>[часть первую](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100097) изложить в следующей редакции:
<a id="p100076"></a>"Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами и их представителями, а также органами по труду.";
<a id="p100077"></a>в [части третьей](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100099) после слова "подписавшие" дополнить словом "единый", слова "трудового коллектива" заменить словами "работников организации".
16. <a id="p100078"></a>[Статью 18](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-18#p100101) изложить в следующей редакции:

<a id="p100079"></a>"Статья 18. Виды соглашений

<a id="p100080"></a>В зависимости от сферы регулируемых социально - трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое) тарифное, профессиональное тарифное, территориальное и иные.
<a id="p100081"></a>Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально - трудовых отношений на федеральном уровне.
<a id="p100082"></a>Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально - трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации.
<a id="p100083"></a>Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей).
<a id="p100084"></a>Профессиональное тарифное соглашение устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенных профессий.
<a id="p100085"></a>Территориальное соглашение устанавливает условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района, другого административно - территориального образования.
<a id="p100086"></a>Соглашения по договоренности сторон, участвующих в переговорах, могут быть двусторонние и трехсторонние.
<a id="p100087"></a>Соглашения, предусматривающие полное или частичное бюджетное финансирование, заключаются при обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной власти.".
17. <a id="p100088"></a>[Статью 19](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-19#p100107) изложить в следующей редакции:

<a id="p100089"></a>"Статья 19. Участники соглашений

<a id="p100090"></a>На федеральном уровне участниками соглашений могут выступать:
<a id="p100091"></a>генерального - общероссийские объединения профсоюзов; общероссийские объединения работодателей; Правительство Российской Федерации;
<a id="p100092"></a>отраслевого (межотраслевого) тарифного - соответствующие общероссийские профсоюзы и их объединения; общероссийские объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; Министерство труда Российской Федерации;
<a id="p100093"></a>профессионального тарифного - соответствующие профсоюзы и их объединения; соответствующие объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; соответствующий орган по труду.
<a id="p100094"></a>На уровне субъектов Российской Федерации и административно - территориальных образований в составе субъектов Российской Федерации участниками соглашений могут выступать:
<a id="p100095"></a>регионального - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
<a id="p100096"></a>отраслевого (межотраслевого) тарифного, профессионального тарифного - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; орган по труду субъекта Российской Федерации;
<a id="p100097"></a>территориального - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; соответствующий орган местного самоуправления.".
18. <a id="p100098"></a>[Статью 20](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-20#p100114) изложить в следующей редакции:

<a id="p100099"></a>"Статья 20. Порядок и сроки разработки и заключения соглашения

<a id="p100100"></a>Порядок, сроки разработки и заключения соглашения определяются комиссией, предусмотренной статьей 7 настоящего Закона, и оформляются ее решением.
<a id="p100101"></a>При наличии на соответствующем уровне нескольких представителей работников состав комиссии со стороны работников определяется по согласию между этими представителями.
<a id="p100102"></a>Проект соглашения разрабатывается комиссией и подписывается представителями сторон.
<a id="p100103"></a>Если согласие не достигнуто в семидневный срок, представители работников вправе самостоятельно вести переговоры и заключать соглашение от имени представляемых ими работников.
<a id="p100104"></a>Подписанное сторонами соглашение с приложениями в семидневный срок направляется представителями работодателей - участниками соглашения, заключенного на федеральном уровне, - в Министерство труда Российской Федерации, а соглашения, заключенного на уровне субъекта Российской Федерации, - в орган по труду субъекта Российской Федерации для уведомительной регистрации.
<a id="p100105"></a>При осуществлении уведомительной регистрации двустороннего соглашения орган по труду (не являющийся участником соглашения) выявляет условия соглашения, противоречащие законодательству о труде, и сообщает сторонам соглашения о выявленных противоречиях.
<a id="p100106"></a>Такой же порядок действует в случае внесения изменений или дополнений в соглашение.".
19. <a id="p100107"></a>Дополнить Закон [статьей 20.1](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-21#p100119) следующего содержания:

<a id="p100108"></a>"Статья 20.1. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений

<a id="p100109"></a>Для обеспечения регулирования социально - трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проекта генерального соглашения образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений, в которую входят представители федеральных органов государственной власти, представители общероссийских объединений профсоюзов, представители общероссийских объединений работодателей.
<a id="p100110"></a>Положение о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений и координатор комиссии утверждаются Президентом Российской Федерации.".
20. <a id="p100111"></a>Абзац десятый части второй [статьи 21](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100130) изложить в следующей редакции:
<a id="p100112"></a>"о развитии социального партнерства и трехстороннего сотрудничества, порядке внесения изменений и дополнений в соглашение, присоединения к нему, содействии заключению коллективных договоров, предотвращении трудовых конфликтов и забастовок, об укреплении трудовой дисциплины.".
21. <a id="p100113"></a>[Статью 22](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-23#p100136) дополнить частями четвертой, пятой и шестой следующего содержания:
<a id="p100114"></a>"В тех случаях, когда на работников одновременно распространяется действие различных соглашений, действуют наиболее благоприятные для работников условия соглашений.
<a id="p100115"></a>В тех случаях, когда на федеральном уровне заключено отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение, профессиональное тарифное соглашение, в сферу действия которого включается не менее чем 50 процентов работников отрасли (отраслей), профессии, министр труда Российской Федерации имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
<a id="p100116"></a>Если работодатели или соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей с момента получения предложения.".
22. <a id="p100117"></a>Часть первую [статьи 24](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-1#p100139) изложить в следующей редакции:
<a id="p100118"></a>"Контроль за выполнением соглашений на всех уровнях осуществляется сторонами и их представителями, а также соответствующими органами по труду.".
23. <a id="p100119"></a>Утратил силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-196-fz-2001/statya-1#p100101) от 30.12.2001 N 196-ФЗ.
24. <a id="p100120"></a>[Статью 26](https://bukva.ai/docs/zakon-2490-1/statya-26#p100144) изложить в следующей редакции:

<a id="p100121"></a>"Статья 26. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

<a id="p100122"></a>Абзац утратил силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-196-fz-2001/statya-1#p100101) от 30.12.2001 N 196-ФЗ.
<a id="p100123"></a>По требованию представителей работников собственник обязан принять меры, предусмотренные законодательством, к руководителю, по вине которого нарушаются или не выполняются условия коллективного договора.".
<a id="p100124"></a>25 - 26. Утратили силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-196-fz-2001/statya-1#p100101) от 30.12.2001 N 196-ФЗ.

## Статья 2. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

### <a id="p100125"></a>Статья 2. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

## Статья 3. Предложить Президенту Российской Федерации и поручить Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу.

### <a id="p100126"></a>Статья 3. Предложить Президенту Российской Федерации и поручить Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу.


<a id="p100127"></a>Президент

<div align="right">

Российской Федерации<br>
Б.ЕЛЬЦИН<br>
<a id="p100128"></a>Москва, Кремль

</div>

<div align="center">

24 ноября 1995 года<br>
N 176-ФЗ

</div>




<a id="p100129"></a>

---