---
title: "Федеральный закон от 23.11.1995 N 175-ФЗ"
number: "175-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 1995-11-23
redaction: 2001-12-31
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-175-fz/statya-5"
---

# Статья 5. Примирительные процедуры

### <a id="p100031"></a>Статья 5. Примирительные процедуры


1. <a id="p100032"></a>Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
2. <a id="p100033"></a>Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом. При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора переходят к рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника или к рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
3. <a id="p100034"></a>В поддержку своих требований в ходе разрешения коллективных трудовых споров работники имеют право проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование в соответствии с законодательством.
4. <a id="p100035"></a>Каждая из сторон в любой момент после начала коллективного трудового спора вправе обратиться в Службу для уведомительной регистрации спора.
5. <a id="p100036"></a>Ни одна из сторон коллективного трудового спора не вправе уклоняться от участия в примирительных процедурах.
6. <a id="p100037"></a>Представители сторон, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, Служба обязаны использовать все предусмотренные законодательством возможности для разрешения возникшего коллективного трудового спора.
7. <a id="p100038"></a>Примирительные процедуры проводятся в сроки, предусмотренные [статьями 6](https://bukva.ai/docs/zakon-175-fz/statya-6#p100040) - [8](https://bukva.ai/docs/zakon-175-fz/statya-8#p100055) настоящего Федерального закона.
<a id="p100039"></a>В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур, могут быть продлены по согласованию сторон коллективного трудового спора.