--- title: "Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ" number: "156-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 2002-11-27 redaction: 2015-12-09 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-156-fz-2002/statya-13" --- # Статья 13. Права объединения работодателей ## Статья 13. Права объединения работодателей 1. Объединение работодателей имеет право: **1) - 2) утратили силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100073) от 24.11.2014 N 358-ФЗ;** 3) представлять и защищать права и охраняемые законом интересы членов объединения работодателей, а также работодателей - членов объединений работодателей, входящих в данное объединение работодателей, и субъектов предпринимательской деятельности, объединенных в некоммерческие организации, входящие в данное объединение работодателей, в случаях и в порядке, которые установлены уставами объединений работодателей; > *(п. 3 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100074) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* 4) выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений; *4.1) в случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия по проведению коллективных переговоров, заключению или изменению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, разрешению коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения этих соглашений, а также его полномочия при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей, если состав членов данного объединения работодателей отвечает требованиям, установленным настоящим Федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей;* > *(п. 4.1 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100076) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* 4.2) предлагать участвовать работодателям, не являющимся членами объединения работодателей, в коллективных переговорах по заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, путем вступления в члены данного объединения работодателей или в других формах, определенных данным объединением работодателей; > *(п. 4.2 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100078) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* 4.3) осуществлять контроль за выполнением заключенных объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, в том числе региональных соглашений о минимальной заработной плате, другими сторонами этих соглашений, а также работодателями, которые уполномочили данное объединение работодателей от их имени заключить эти соглашения либо присоединились к этим соглашениям после их заключения, и работодателями, на которых действие этих соглашений распространено в порядке, установленном Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации; > *(п. 4.3 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100080) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* 5) наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров; *6) вносить в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, затрагивающим права и охраняемые законом интересы работодателей, участвовать в разработке указанных нормативных правовых актов;* > *(п. 6 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100082) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* 6.1) участвовать в установленном федеральными законами порядке в разработке и (или) обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов, других актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, в разработке документов стратегического планирования; > *(п. 6.1 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100084) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* 6.2) оспаривать от своего имени в установленном федеральными законами порядке любые акты, решения и (или) действия (бездействие) органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, нарушающие права и охраняемые законом интересы объединения работодателей или создающие угрозу такого нарушения; > *(п. 6.2 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100086) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* 6.3) направлять в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, своих представителей в состав общественных советов, постоянных и временных рабочих групп, комиссий, создаваемых при органах исполнительной и законодательной власти, органах местного самоуправления по вопросам, затрагивающим охраняемые законом интересы работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений; > *(п. 6.3 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100088) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* 7) принимать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, участие в формировании и реализации государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений; > *(п. 7 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100090) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* 8) проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики; *8.1) участвовать в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в формировании основных направлений миграционной политики, определении потребностей экономики в привлечении и использовании иностранных работников;* > *(п. 8.1 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100092) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* 9) получать от профессиональных союзов и их объединений, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением; *10) участвовать в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области среднего профессионального образования и высшего образования, в том числе в разработке федеральных государственных образовательных стандартов, формировании перечней профессий, специальностей и направлений подготовки, государственной аккредитации образовательной деятельности профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, в [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-92-2014#p100009), установленном Правительством Российской Федерации;* > *(п. 10 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-185-fz-2013/statya-93#p101535) от 02.07.2013 N 185-ФЗ)* 11) участвовать в порядке, установленном федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/zakon-238-fz-2016/statya-1) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в создании и развитии системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, формировании системы независимой оценки квалификации работника, разработке и экспертизе проектов профессиональных стандартов. > *(п. 11 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-358-fz-2014/statya-4#p100094) от 24.11.2014 N 358-ФЗ)* [1.1](https://bukva.ai/docs/zakon-307-fz/statya-3#p100018). Объединение работодателей также может иметь помимо установленных [частью 1](https://bukva.ai/docs/zakon-156-fz-2002/statya-13#p100076) настоящей статьи иные предусмотренные уставом объединения работодателей права. > *(часть 1.1 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-307-fz/statya-3#p100018) от 01.12.2007 N 307-ФЗ)* 2. Объединения работодателей имеют равные с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.