---
title: "Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ"
number: "155-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2022-06-11
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-155-fz-2022/statya-2"
---

# Статья 2

## <a id="p100020"></a>Статья 2


1. <a id="p100021"></a>Работник, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
2. <a id="p100022"></a>Наряду со справкой, предусмотренной [частью 1](https://bukva.ai/docs/zakon-155-fz-2022/statya-2#p100021) настоящей статьи, работник, не являющийся гражданином Российской Федерации и имеющий гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года обязан представить работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй статьи 328.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства - члена Евразийского экономического союза, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3. <a id="p100023"></a>Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку в соответствии с [частью 1](https://bukva.ai/docs/zakon-155-fz-2022/statya-2#p100021) настоящей статьи, подлежит прекращению по основанию, предусмотренному [пунктом 13 части первой статьи 83](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-83#p1591) Трудового кодекса Российской Федерации.
4. <a id="p100024"></a>Трудовой договор с работником, не являющимся гражданином Российской Федерации и имеющим гражданство другого государства - члена Евразийского экономического союза, не представившим документ в соответствии с [частью 2](https://bukva.ai/docs/zakon-155-fz-2022/statya-2#p100022) настоящей статьи, подлежит прекращению по основанию, предусмотренному [пунктом 13 части первой статьи 83](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-83#p1591) Трудового кодекса Российской Федерации.