---
title: "Федеральный закон от 31.07.1995 N 119-ФЗ"
number: "119-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 1995-07-31
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-119-fz/statya-25"
---

# Статья 25. Основания для прекращения государственной службы

### <a id="p100241"></a>Статья 25. Основания для прекращения государственной службы


1. <a id="p100242"></a>Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. <a id="p100243"></a>Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:
1) <a id="p100244"></a>достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;
2) <a id="p100245"></a>прекращения гражданства Российской Федерации;
3) <a id="p100246"></a>несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего настоящим Федеральным законом;
4) <a id="p100247"></a>разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
5) <a id="p100248"></a>возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 [статьи 21](https://bukva.ai/docs/zakon-119-fz/statya-21#p100189) настоящего Федерального закона.
3. <a id="p100249"></a>Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год.
<a id="p100250"></a>Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.