---
title: "Федеральный закон от 31.07.1995 N 119-ФЗ"
number: "119-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 1995-07-31
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-119-fz/statya-21"
---

# Статья 21. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе

## <a id="p100185"></a>Глава IV. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

### <a id="p100186"></a>Статья 21. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе


1. <a id="p100187"></a>Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Федеральным законом для государственных служащих.
2. <a id="p100188"></a>При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.
3. <a id="p100189"></a>Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:
1) <a id="p100190"></a>признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) <a id="p100191"></a>лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) <a id="p100192"></a>наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) <a id="p100193"></a>отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
5) <a id="p100194"></a>близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) <a id="p100195"></a>наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
7) <a id="p100196"></a>отказа от представления сведений, предусмотренных [статьей 12](https://bukva.ai/docs/zakon-119-fz/statya-12#p100133) настоящего Федерального закона.
4. <a id="p100197"></a>При поступлении на государственную службу гражданин представляет:
1) <a id="p100198"></a>личное заявление;
2) <a id="p100199"></a>документ, удостоверяющий личность;
3) <a id="p100200"></a>трудовую книжку;
4) <a id="p100201"></a>документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) <a id="p100202"></a>справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
6) <a id="p100203"></a>медицинское заключение о состоянии здоровья;
7) <a id="p100204"></a>другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.
5. <a id="p100205"></a>Сведения, представленные согласно настоящему Федеральному закону при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.
<a id="p100206"></a>В отдельных государственных органах федеральным законом могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых гражданином при поступлении на государственную службу и назначении его на высшие государственные должности государственной службы.
<a id="p100207"></a>В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы.
6. <a id="p100208"></a>Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
<a id="p100209"></a>В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.
<a id="p100210"></a>Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.
7. <a id="p100211"></a>Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется:
<a id="p100212"></a>на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
<a id="p100213"></a>на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
<a id="p100214"></a>на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.
8. <a id="p100215"></a>При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке".
9. <a id="p100216"></a>На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.
<a id="p100217"></a>**10. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до двух лет.**