---
title: "Федеральный закон от 31.07.1995 N 119-ФЗ"
number: "119-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 1995-07-31
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-119-fz/statya-16"
---

# Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа

### <a id="p100169"></a>Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа


1. <a id="p100170"></a>При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. <a id="p100171"></a>При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
<a id="p100172"></a>При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.