---
title: "Федеральный закон от 07.06.2013 N 116-ФЗ"
number: "116-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2013-06-07
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-116-fz-2013"
---

## Федеральный закон от 07.06.2013 N 116-ФЗ

# Федеральный закон от 07.06.2013 N 116-ФЗ

"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 18.06.2013.


<a id="p100001"></a>7 июня 2013 года N 116-ФЗ

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ**

<a id="p100004"></a>**ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН**

<a id="p100005"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"**

<a id="p100006"></a>Принят
Государственной Думой
24 мая 2013 года

<a id="p100007"></a>Одобрен
Советом Федерации
29 мая 2013 года

<a id="p100008"></a>Внести в Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; 2010, N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 53, ст. 7620; 2013, N 14, ст. 1665) следующие изменения:

<div align="center">

1) <a id="p100009"></a>в [части 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100017) слова "(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)" исключить;<br>
2) <a id="p100010"></a>[пункт 5 части 2 статьи 22](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100223) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100011"></a>"5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.";<br>
3) <a id="p100012"></a>[статью 39](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-39#p100409) изложить в следующей редакции:

</div>


<a id="p100013"></a>"Статья 39. Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

1. <a id="p100014"></a>Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы и с его согласия включается в кадровый резерв в связи с:
1) <a id="p100015"></a>призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу;
2) <a id="p100016"></a>восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
3) <a id="p100017"></a>избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, за исключением случая, установленного [частью второй статьи 6](https://bukva.ai/docs/zakon-2-fkz-1997/statya-6#p100311) Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации", на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
4) <a id="p100018"></a>наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
5) <a id="p100019"></a>исполнением гражданским служащим государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом.
2. <a id="p100020"></a>Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с:
1) <a id="p100021"></a>осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
2) <a id="p100022"></a>признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3) <a id="p100023"></a>признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
4) <a id="p100024"></a>достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего Федерального закона срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;
5) <a id="p100025"></a>применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации.
3. <a id="p100026"></a>В случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается.";

4) <a id="p100027"></a>в [статье 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100515):
<a id="p100028"></a>а) в [пункте 2 части 15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100534) слова "в установленном порядке" исключить;
<a id="p100029"></a>б) в [части 16](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100537):
<a id="p100030"></a>в [пункте 1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100538) слова "в установленном порядке" исключить;
<a id="p100031"></a>[пункт 3](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100540) изложить в следующей редакции:
<a id="p100032"></a>"3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.";
5) <a id="p100033"></a>[пункт 4 части 1 статьи 57](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100654) признать утратившим силу;
6) <a id="p100034"></a>в [статье 58](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-58#p100657):
<a id="p100035"></a>а) в [части 8](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p53) слова "предусмотренного пунктами 1 - 4 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона" заменить словами "предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона";
<a id="p100036"></a>б) [часть 10](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100667) признать утратившей силу;
7) <a id="p100037"></a>[статью 64](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-64#p100730) изложить в следующей редакции:

<a id="p100038"></a>"Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе

1. <a id="p100039"></a>Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются федеральный кадровый резерв, кадровый резерв субъекта Российской Федерации, кадровый резерв федерального государственного органа и кадровый резерв государственного органа субъекта Российской Федерации.
2. <a id="p100040"></a>Федеральный кадровый резерв формируется федеральным государственным органом по управлению государственной службой для замещения должностей федеральной гражданской службы высшей, главной и ведущей групп в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.
3. <a id="p100041"></a>Кадровый резерв субъекта Российской Федерации формируется государственным органом по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации для замещения должностей гражданской службы субъекта Российской Федерации высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов субъекта Российской Федерации.
4. <a id="p100042"></a>Кадровый резерв федерального государственного органа и кадровый резерв государственного органа субъекта Российской Федерации (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируются соответствующим представителем нанимателя.
5. <a id="p100043"></a>Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
6. <a id="p100044"></a>Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) <a id="p100045"></a>граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) <a id="p100046"></a>граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) <a id="p100047"></a>гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) <a id="p100048"></a>гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) <a id="p100049"></a>гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 настоящего Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) <a id="p100050"></a>гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) <a id="p100051"></a>гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 настоящего Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.
7. <a id="p100052"></a>Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 6 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
8. <a id="p100053"></a>Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
9. <a id="p100054"></a>Включение гражданского служащего (гражданина) в федеральный кадровый резерв оформляется правовым актом федерального государственного органа по управлению государственной службой, в кадровый резерв субъекта Российской Федерации - правовым актом государственного органа по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
10. <a id="p100055"></a>Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
11. <a id="p100056"></a>Положение о кадровом резерве на федеральной гражданской службе, устанавливающее порядок формирования федерального кадрового резерва и кадрового резерва федерального государственного органа и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Президента Российской Федерации.
12. <a id="p100057"></a>Положение о кадровом резерве на гражданской службе субъекта Российской Федерации, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва субъекта Российской Федерации и кадрового резерва государственного органа субъекта Российской Федерации и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.".

<a id="p100058"></a>Президент
Российской Федерации
**В.ПУТИН**
<a id="p100059"></a>Москва, Кремль
7 июня 2013 года
**N 116-ФЗ**



<a id="p100060"></a>

---