---
title: "Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ"
number: "115-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2002-07-25
redaction: 2026-10-25
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-18"
---
# Статья 18. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности
### Статья 18. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности
1. [Квота](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1920-2025#p100008) на выдачу иностранным гражданам, за исключением иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации по предложениям исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации с учетом демографической ситуации в соответствующем субъекте Российской Федерации и возможностей данного субъекта по обустройству иностранных граждан.
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-110-fz-2006/statya-1#p100118) от 18.07.2006 N 110-ФЗ)*
*Указанные предложения исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации формируются на основе принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов с учетом ситуации на рынке труда.*
Формирование квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, [распределение](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1920-2025#p100012) указанной квоты по субъектам Российской Федерации, увеличение или уменьшение ее размера и установление резерва указанной квоты осуществляются в соответствии с правилами, установленными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
> *(абзац введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-82-fz-2013#p100014) от 07.05.2013 N 82-ФЗ)*
2. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию иностранного работника, за исключением иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в целях осуществления трудовой деятельности [выдается](https://bukva.ai/docs/prikaz-677-2020-mvd-rossii-ministerstvo#p100020) федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальным органом по ходатайству о выдаче приглашения, поданному работодателем или заказчиком работ (услуг).
> *(в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 [N 110-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-110-fz-2006/statya-1#p100120), от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100447), от 25.12.2023 [N 648-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-648-fz/statya-3#p100175))*
Одновременно с ходатайством о выдаче приглашения в целях осуществления трудовой деятельности работодатель или заказчик работ (услуг) представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию либо непосредственно в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел, если выдача приглашения осуществляется указанным федеральным органом:
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-648-fz/statya-3#p100176) от 25.12.2023 N 648-ФЗ)*
1) утратил силу с 1 июля 2011 года. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-169-fz-2011/statya-38#p100362) от 01.07.2011 N 169-ФЗ;
*2) документы, необходимые для выдачи разрешения на работу для каждого иностранного работника. Одновременно с приглашением в целях осуществления трудовой деятельности работодателю или заказчику работ (услуг) выдается разрешение на работу для каждого иностранного работника.*
При рассмотрении ходатайства о выдаче приглашения в целях осуществления трудовой деятельности территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел либо непосредственно федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел проверяет на основании имеющихся в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел сведений наличие у работодателя или заказчика работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или такое разрешение не было представлено работодателем или заказчиком работ (услуг) самостоятельно.
> *(абзац введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-169-fz-2011/statya-38#p100363) от 01.07.2011 N 169-ФЗ; в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100449) от 27.12.2018 N 528-ФЗ)*
2.1. Ходатайство о выдаче приглашения, а в случаях и в порядке, установленных федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, и документы, указанные в настоящем пункте, могут быть поданы в форме электронных документов с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
> *(п. 2.1 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-227-fz-2010/statya-18#p100304) от 27.07.2010 N 227-ФЗ; в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100450), от 25.12.2023 [N 648-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-648-fz/statya-3#p100178))*
3. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальным органом при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации.
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100452) от 27.12.2018 N 528-ФЗ)*
*[Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-795n-2014#p100009) оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, а также [форма](https://bukva.ai/docs/prikaz-795n-2014#p100159) такого заключения утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.*
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей российских морских судов (за исключением судов рыбопромыслового флота), плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным им территориальным органом при наличии заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей российских морских судов (за исключением экипажей судов рыбопромыслового флота), плавающих под Государственным флагом Российской Федерации.
> *(в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100453), от 08.08.2024 [N 253-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-253-fz-2024/statya-2#p100051))*
*Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей российских морских судов (за исключением судов рыбопромыслового флота), плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, а также форма такого заключения утверждается федеральным органом исполнительной власти в области транспорта, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере морского и внутреннего водного транспорта.*
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным им территориальным органом при наличии заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации.
> *(в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100454), от 08.08.2024 [N 253-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-253-fz-2024/statya-2#p100052))*
*[Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-332-2016-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100010) оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в составе экипажей судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации, а также [форма](https://bukva.ai/docs/prikaz-332-2016-minselhoz-rossii-ministerstvo#p100034) такого заключения утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере рыболовства.*
Указанные заключения о привлечении и об использовании иностранных работников выдаются сроком на один год.
> *(п. 3 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-320-fz-2012/statya-1#p100042) от 30.12.2012 N 320-ФЗ)*
*4. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается сроком на один год.*
[Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-343-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100017) оформления, выдачи, приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, внесения изменений в содержащиеся в нем сведения, выдачи дубликатов указанного разрешения, а также перечень документов, представляемых одновременно с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, и [формы](https://bukva.ai/docs/prikaz-343-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100871) бланков разрешения на привлечение и использование иностранных работников и заявлений, представляемых в связи с оформлением и выдачей указанного разрешения или внесением изменений в содержащиеся в нем сведения, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100456) от 27.12.2018 N 528-ФЗ)*
Работодатель или заказчик работ (услуг), а также судовладелец при привлечении иностранных работников в составе экипажей российских морских судов и судов рыбопромыслового флота вправе обратиться за получением разрешения на привлечение и использование иностранных работников с представлением необходимых документов в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный им территориальный орган непосредственно, либо через подведомственное предприятие, либо в форме электронных документов с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
> *(в ред. Федеральных законов от 25.12.2023 [N 648-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-648-fz/statya-3#p100180), от 08.08.2024 [N 253-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-253-fz-2024/statya-2#p100053))*
[Форма](https://bukva.ai/docs/prikaz-392-2017#p100018) заявления и порядок подачи заявления в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
> *(в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100458), от 25.12.2023 [N 648-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-648-fz/statya-3#p100182))*
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников не может быть выдано в форме электронного документа.
> *(п. 4 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-320-fz-2012/statya-1#p100050) от 30.12.2012 N 320-ФЗ)*
*5. Абзац утратил силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-438-fz/statya-1#p100010) от 29.12.2010 N 438-ФЗ.*
В случае административного выдворения иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу, средства, затраченные из федерального бюджета на обеспечение выезда иностранного гражданина соответствующим видом транспорта из Российской Федерации, подлежат взысканию в судебном порядке с работодателя или заказчика работ (услуг), привлекших указанного иностранного гражданина к трудовой деятельности, по иску органа, исполнявшего постановление об административном выдворении указанного иностранного гражданина.
> *(абзац введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-110-fz-2006/statya-1#p100123) от 18.07.2006 N 110-ФЗ)*
6. [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-343-2026-mvd-rossii-ministerstvo#p100017) выдачи разрешения на работу, порядок выдачи дубликата разрешения на работу, порядок внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу, и перечень документов, представляемых одновременно с заявлением о выдаче разрешения на работу, выдаче дубликата разрешения на работу, внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу, утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
> *(в ред. Федеральных законов от 29.06.2015 [N 199-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-199-fz-2015/statya-2#p100036), от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100460))*
[Формы](https://bukva.ai/docs/prikaz-390-2017#p100077) бланков разрешения на работу иностранному гражданину и [формы](https://bukva.ai/docs/prikaz-533-2020-mvd-rossii-ministerstvo#p100021) заявлений, представляемых в связи с оформлением указанного разрешения, его продлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранному гражданину, утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100461) от 27.12.2018 N 528-ФЗ)*
Разрешение на работу не может быть выдано в форме электронного документа.
> *(п. 6 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-320-fz-2012/statya-1#p100056) от 30.12.2012 N 320-ФЗ)*
6.1. Заявления об оформлении разрешения на работу, о продлении срока действия разрешения на работу, о выдаче дубликата разрешения на работу, о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу, ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста с предоставлением необходимых документов могут быть представлены на бумажном носителе, а также поданы в форме электронных документов с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
> *(п. 6.1 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-274-fz-2021/statya-1#p100108) от 01.07.2021 N 274-ФЗ)*
7. Утратил силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-438-fz/statya-1#p100010) от 29.12.2010 N 438-ФЗ.
*8. Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны:*
1) иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, если [иное](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-13#p196) не предусмотрено настоящим Федеральным законом;
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-110-fz-2006/statya-1#p100126) от 18.07.2006 N 110-ФЗ)*
*2) обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу;*
3) представить документы, необходимые для [регистрации](https://bukva.ai/docs/prikaz-856-2020#p100034) иностранного гражданина по месту пребывания в Российской Федерации;
> *(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 [N 203-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-203-fz-2013/statya-1#p100077), от 06.02.2020 [N 16-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-16-fz-2020/statya-1#p100021))*
*4) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-357-fz-2014/statya-1#p100137) от 24.11.2014 N 357-ФЗ;*
5) содействовать выезду иностранного работника из Российской Федерации по истечении срока заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
> *(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 [N 203-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-203-fz-2013/statya-1#p100078), от 06.02.2020 [N 16-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-16-fz-2020/statya-1#p100022))*
*6) оплачивать расходы, связанные с административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией иностранного гражданина, принятого на работу с нарушением установленного настоящим Федеральным законом порядка привлечения и использования иностранных работников;*
7) направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении таких договоров;
> *(в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 [N 110-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-110-fz-2006/statya-1#p100127), от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100463))*
8) направлять в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган и территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами безопасности, информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания.
> *(в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 [N 110-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-110-fz-2006/statya-1#p100127), от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100464))*
9. Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в случае, если данный иностранный гражданин:
> *(в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 [N 110-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-110-fz-2006/statya-1#p100129), от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100465))*
1) выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;
*2) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;*
3) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии либо в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;
> *(пп. 3 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-207-fz-2013/statya-3#p100090) от 23.07.2013 N 207-ФЗ)*
*4) представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;*
5) осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления;
> *(пп. 5 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-357-fz-2014/statya-1#p100139) от 24.11.2014 N 357-ФЗ)*
6) имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/kodeks-63-fz/statya-1#p100059);
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-357-fz-2014/statya-1#p100141) от 24.11.2014 N 357-ФЗ)*
7) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение [законодательства](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-18-8#p103194) Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;
8) выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания;
*9) находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;*
10) является потребителем наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, либо страдает одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных [перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-1079n-2021#p100103), утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, или заболеванием, вызываемым вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекцией), за исключением случаев, предусмотренных [абзацем третьим пункта 3 статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-38-fz/statya-11#p43) Федерального закона от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", либо в сроки, предусмотренные настоящим Федеральным законом, не прошел медицинское освидетельствование, предусмотренное [статьей 4.2](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-4-2#p1888) настоящего Федерального закона;
> *(пп. 10 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-162-fz-2026/statya-1#p100073) от 10.06.2026 N 162-ФЗ)*
11) утратил силу с 1 января 2014 года. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-386-fz-2013/statya-1#p100075) от 28.12.2013 N 386-ФЗ;
*12) - 14) утратили силу с 1 января 2015 года. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-357-fz-2014/statya-1#p100142) от 24.11.2014 N 357-ФЗ;*
15) не достиг возраста восемнадцати лет.
> *(пп. 15 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-204-fz-2013/statya-1#p100017) от 23.07.2013 N 204-ФЗ)*
9.1. Помимо случаев, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи, разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется в случае принятия в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2018#p100011) решения о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина.
> *(п. 9.1 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-60-fz/statya-1#p100022) от 06.05.2008 N 60-ФЗ, в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-224-fz-2013/statya-3#p100065) от 23.07.2013 N 224-ФЗ)*
9.1-1. Помимо случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, разрешение на работу, ранее выданное иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, аннулируется в случае непредставления им в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение девяноста календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу документа, подтверждающего владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, если представление такого документа предусмотрено [статьей 15.1](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-15-1#p653) настоящего Федерального закона, а также в случае необращения данного иностранного гражданина в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел либо в подведомственное предприятие или уполномоченную организацию для прохождения обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования либо в случае отказа от их прохождения при получении разрешения на работу в соответствии со [статьями 13.2](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-13-2#p228) и [13.5](https://bukva.ai/docs/zakon-115-fz-2002/statya-13-5#p100450) настоящего Федерального закона.
> *(в ред. Федеральных законов от 25.12.2023 [N 648-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-648-fz/statya-3#p100183), от 31.07.2025 [N 329-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-329-fz-2025#p100016))*
9.2. Разрешение на работу иностранному гражданину может не выдаваться, а ранее выданное разрешение на работу может быть аннулировано, если данный иностранный гражданин передавался иностранным государством Российской Федерации в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии.
> *(п. 9.2 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-60-fz/statya-1#p100024) от 06.05.2008 N 60-ФЗ)*
9.3. В случае аннулирования разрешения на работу или истечения срока действия разрешения на работу, если отсутствуют основания для продления указанного срока либо если иностранный гражданин не предпринял действий, требуемых для такого продления в соответствии с настоящим Федеральным законом, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежит прекращению.
> *(п. 9.3 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-86-fz-2010/statya-1#p100168) от 19.05.2010 N 86-ФЗ)*
9.4. Информация о выданных и об аннулированных разрешениях на работу и патентах, а также о разрешениях на работу, срок действия которых истек, размещается в информационных системах общего пользования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения о выдаче или об аннулировании разрешения на работу или патента либо истечения срока действия разрешения на работу.
> *(в ред. Федеральных законов от 24.11.2014 [N 357-ФЗ](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-357-fz-2014/statya-1#p100143), от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100467))*
9.5. Территориальные органы федерального органа исполнительной власти, уполномоченного по контролю и надзору в области налогов и сборов, по запросу федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориального органа представляют информацию о ликвидации юридического лица - работодателя или заказчика работ (услуг), прекращении физическим лицом - работодателем или заказчиком работ (услуг) деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, непредставлении работодателями и заказчиками работ (услуг) в течение шести и более месяцев подряд отчетности в налоговые органы.
> *(п. 9.5 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-86-fz-2010/statya-1#p100172) от 19.05.2010 N 86-ФЗ; в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100468) от 27.12.2018 N 528-ФЗ)*
*9.6. Утратил силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-16-fz-2020/statya-1#p100023) от 06.02.2020 N 16-ФЗ.*
9.7. Помимо случаев, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи, разрешение на работу иностранному гражданину не выдается и не продлевается, а выданное разрешение на работу аннулируется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальным органом в случае:
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100470) от 27.12.2018 N 528-ФЗ)*
1) представления работодателем или заказчиком работ (услуг) в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем или заказчиком работ (услуг) заведомо ложных сведений о себе или о данном иностранном гражданине;
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100471) от 27.12.2018 N 528-ФЗ)*
*2) поступления в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган, выдавшие данному иностранному гражданину разрешение на работу, [заявления](https://bukva.ai/docs/prikaz-541-2020#p100953) данного иностранного гражданина об аннулировании выданного ему разрешения на работу.*
> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100472) от 27.12.2018 N 528-ФЗ)*
> *(п. 9.7 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-203-fz-2013/statya-1#p100081) от 23.07.2013 N 203-ФЗ)*
9.8. Помимо случаев, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи, разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не выдается в случае, если данный иностранный гражданин не указал в миграционной карте работу как цель визита в Российскую Федерацию.
> *(п. 9.8 введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-230-fz/statya-1#p100016) от 21.07.2014 N 230-ФЗ)*
*10. Утратил силу. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-438-fz/statya-1#p100010) от 29.12.2010 N 438-ФЗ.*
11. В случае, если работодатель или заказчик работ (услуг) нарушил положения настоящего Федерального закона, федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган может приостановить действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, выданных работодателю, заказчику работ (услуг) или иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, до устранения указанными лицами в установленный срок допущенных нарушений.
> *(в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 [N 110-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-110-fz-2006/statya-1#p100132), от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100473))*
12. В случае, если работодатель или заказчик работ (услуг) не устранил допущенные нарушения в установленный срок, разрешение на привлечение и использование иностранных работников, выданное работодателю или заказчику работ (услуг), а также разрешение на работу, выданное иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, аннулируется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальным органом.
> *(в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 [N 110-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-110-fz-2006/statya-1#p100132), от 27.12.2018 [N 528-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-528-fz/statya-8#p100474))*
**13. В случае аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также в случае прекращения деятельности работодателя или заказчика работ (услуг) иностранный работник имеет право заключить новый договор с другим работодателем или заказчиком работ (услуг) на период, оставшийся до истечения срока действия разрешения на работу, при условии, что до истечения этого срока остается не менее трех месяцев, и при наличии у нового работодателя или заказчика работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников.**