--- title: "Федеральный закон от 07.06.2013 N 108-ФЗ" number: "108-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 2013-06-07 redaction: 2022-01-01 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-108-fz-2013/statya-11" --- # Статья 11. Особенности труда работников, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий ### Статья 11. Особенности труда работников, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий *1. FIFA, дочерние организации FIFA, контрагенты FIFA, конфедерации, национальные футбольные ассоциации, Оргкомитет "Россия-2018", его дочерние организации вправе устанавливать работникам, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий, [ненормированный](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-101#p100734) рабочий день.* > *(часть 1 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2015/statya-1#p100011) от 08.06.2015 N 141-ФЗ)* *2. Порядок работы и оплаты труда в ночное время работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. При этом в отношении указанных работников требования [статьи 154](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-154#p101008) Трудового кодекса Российской Федерации не применяются в период проведения спортивного соревнования, а также в период проведения иных мероприятий, включенных в перечень мероприятий, сформированный Оргкомитетом "Россия-2018" в соответствии с [пунктом 12 части 1 статьи 5](https://bukva.ai/docs/zakon-108-fz-2013/statya-5#p100081) настоящего Федерального закона, и за десять дней до этих мероприятий, десять дней после них.* > *(часть 2 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2015/statya-1#p100013) от 08.06.2015 N 141-ФЗ)* *3. Привлечение к работе и оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий, допускаются в порядке, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. При этом в отношении указанных работников требования [статей 113](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-113#p597) и [153](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-153#p715) Трудового кодекса Российской Федерации не применяются в период проведения спортивного соревнования, а также в период проведения иных мероприятий, включенных в перечень мероприятий, сформированный Оргкомитетом "Россия-2018" в соответствии с [пунктом 12 части 1 статьи 5](https://bukva.ai/docs/zakon-108-fz-2013/statya-5#p100081) настоящего Федерального закона, и за десять дней до этих мероприятий, десять дней после них.* > *(часть 3 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2015/statya-1#p100014) от 08.06.2015 N 141-ФЗ)* *4. Сверхурочная работа работников FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий, компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, с учетом планов соответствующих организаций по осуществлению мероприятий, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон трудового договора. При этом в отношении указанных работников требования [статьи 152](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-152#p712) Трудового кодекса Российской Федерации не применяются в период проведения спортивного соревнования, а также в период проведения иных мероприятий, включенных в перечень мероприятий, сформированный Оргкомитетом "Россия-2018" в соответствии с [пунктом 12 части 1 статьи 5](https://bukva.ai/docs/zakon-108-fz-2013/statya-5#p100081) настоящего Федерального закона, и за десять дней до этих мероприятий, десять дней после них.* > *(часть 4 в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2015/statya-1#p100015) от 08.06.2015 N 141-ФЗ)* *5. [Очередность](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-123#p100840) предоставления оплачиваемых отпусков работникам FIFA, дочерних организаций FIFA, контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Оргкомитета "Россия-2018", его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий, определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом планов мероприятий соответствующих организаций по подготовке и проведению спортивных соревнований.* > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2015/statya-1#p100016) от 08.06.2015 N 141-ФЗ)* *6. Перечень дочерних организаций FIFA, дочерних организаций Оргкомитета "Россия-2018", а также контрагентов FIFA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций для целей настоящей статьи определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.* > *(часть 6 введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2015/statya-1#p100017) от 08.06.2015 N 141-ФЗ)* > *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-100-fz-2019/statya-1#p100088) от 01.05.2019 N 100-ФЗ)*