---
title: "Закон РСФСР от 19.04.1991 N 1032-1"
number: "1032-1"
issued_on: 1991-04-19
redaction: 1991-05-02
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1/statya-28"
---

# Статья 28. Содействие работодателей в обеспечении занятости

## <a id="p100179"></a>VI. Участие работодателей в обеспечении занятости населения

### <a id="p100180"></a>Статья 28. Содействие работодателей в обеспечении занятости


1. <a id="p100181"></a>Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости на основе:
<a id="p100182"></a>соблюдения условий договоров (контрактов, других соглашений), регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством;
<a id="p100183"></a>реализации мер, предусмотренных в коллективных договорах (других соглашениях) по защите трудящихся в случае безработицы или приостановки производства; оказания содействия в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставления сверх установленной законодательством дополнительной материальной помощи высвобождаемым работникам за счет средств предприятий, учреждений, организаций и других работодателей;
<a id="p100184"></a>создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих. При исчислении налогооблагаемой прибыли сумма балансовой прибыли предприятий, учреждений, организаций уменьшается на сумму средств, затраченных работодателями на эти цели;
<a id="p100185"></a>трудоустройства определяемого местным Советом народных депутатов числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
2. <a id="p100186"></a>Работодатели своевременно, не менее чем за три месяца, и в полном объеме предоставляют службе занятости и в профсоюзный орган информацию о возможных массовых увольнениях трудящихся, число и категории трудящихся, которых оно может коснуться, и срок, в течение которого его намечено осуществить, и несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством, за предоставление недостоверных сведений.
3. <a id="p100187"></a>Работодатели полностью возмещают затраты службы занятости по созданию специальных рабочих мест и профессиональной подготовке в связи с трудоустройством работников, получивших профессиональное заболевание или инвалидность на данном производстве, путем перечисления средств в фонд занятости.
4. <a id="p100188"></a>В случае отказа в приеме на работу ранее заявленных выпускников высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, предприятия, учреждения и организации производят целевые финансовые отчисления в фонд занятости в размере среднего заработка работника данной категории за год.