---
title: "Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1"
number: "1032-1"
issued_on: 1991-04-19
redaction: 2024-09-01
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-13"
---

# Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения

### <a id="p100108"></a>Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения


1. <a id="p100626"></a>Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации [программ](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-298-2014#p100013) содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

> *(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 [N 8-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-8-fz-2003/statya-1#p100054), от 22.08.2004 [N 122-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-122-fz-2004/statya-10#p100090), от 27.12.2009 [N 367-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-367-fz/statya-1#p100019))*

<a id="p726"></a>*2. Утратил силу с 1 июля 2021 года. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-219-fz-2021/statya-1#p100077) от 28.06.2021 N 219-ФЗ.*
3. <a id="p905"></a>Утратил силу с 1 января 2024 года. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-565-fz-2023/statya-1#p100730) от 12.12.2023 N 565-ФЗ.
4. <a id="p100113"></a>Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.

<a id="p931"></a>Статьи 13.1 - 13.2. Утратили силу с 1 сентября 2024 года. - Федеральный [закон](https://bukva.ai/docs/zakon-565-fz-2023/statya-1#p100770) от 12.12.2023 N 565-ФЗ.