--- title: "Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ" number: "10-ФЗ" issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации" issued_on: 1996-01-12 redaction: 2026-03-03 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/zakon-10-fz-1996/statya-19" --- # Статья 19. Право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде ### Статья 19. Право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде 1. Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах. 2. Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными [положениями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-7-15#p100015), утверждаемыми профсоюзами. *Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с иными федеральными органами исполнительной власти.* > *(в ред. Федеральных законов от 14.10.2014 [N 307-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-307-fz-2014/statya-9#p100594), от 03.07.2016 [N 283-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-283-fz-2016/statya-1#p100009))* **3. Профсоюзные инспектора труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения.**