Временное положение по образованию и использованию фондов поощрения (фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства) в Союзглаввторсырье при Госснабе СССР

(утв. Госснабом СССР 22.11.1979)

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ФОНДОВ ПООЩРЕНИЯ (ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ И ФОНДА СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ И ЖИЛИЩНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА) В СОЮЗГЛАВВТОРСЫРЬЕ ПРИ ГОССНАБЕ СССР

В соответствии с приказом Госснаба СССР от 30 июля 1979 г. № 154 «Об утверждении Основных положений по установлению союзглавснабсбытами хозрасчетных отношений с территориальными органами материально-технического снабжения и хозрасчетными органами министерств и ведомств» с 1 июля 1979 года Союзглаввторсырье переведено на новую систему планирования и экономического стимулирования.

1. Доходы Главного управления образуются за счет отчислений заготовительно-производственных трестов, предприятий, объединений и управлений по заготовке, переработке и обработке вторичного сырья территориальных органов материально-технического снабжения, относимых на себестоимость продукции.

Доходы, получаемые Союзглаввторсырьем, должны полностью покрывать затраты на содержание аппарата Главного управления и обеспечивать получение прибыли в размере, необходимом для образования фондов поощрения и платежей в бюджет.

2. В целях повышения материальной заинтересованности коллектива Союзглаввторсырья в выполнении возложенных на него задач в указанном Главном управлении образуется фонд материального поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.

3. Фондообразующими показателями для Союзглаввторсырья утверждаются:

объем реализации промышленной продукции и обработанного и необработанного вторичного сырья;

прибыль Главного управления.

4. Фонды поощрения образуются по установленным для Главного управления нормативам.

При установлении нормативов отчислений от прибыли в фонд материального поощрения предусматривается следующее соотношение средств этих фондов:

за объем реализации промышленной продукции и обработанного и необработанного вторичного сырья — 80%;

за прибыль Главного управления — 20%.

5. Союзглаввторсырью устанавливаются следующие нормативы для образования фонда материального поощрения:

за объем реализации промышленной продукции и обработанного и необработанного вторичного сырья 38,781 руб. за 1 млн. руб. объема реализуемой продукции;

за прибыль Главного управления 37,102 руб. — за 1 тыс. руб. прибыли.

6. Норматив отчислений от прибыли в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства устанавливается в размере 20% к фонду материального поощрения.

7. Отчисления от прибыли в фонд материального поощрения производятся ежеквартально. При выполнении плана по фондообразующим показателям, учитываемым нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, девять месяцев, год), отчисления производятся в размерах, предусмотренных в годовом финансовом плане на соответствующий период.

8. При перевыполнении (недовыполнении) плана по фондообразующим показателям в фонд материального поощрения производятся дополнительные отчисления (снижения отчислений) от прибыли по нормативам, установленным пунктом 5 настоящего Временного положения, пониженным (повышенным) на 30%.

При этом минимальная сумма фондов поощрения (в пределах фактической прибыли, полученной с начала года) не может быть ниже 40% плановой суммы фондов за последний квартал, в котором допущено невыполнение плана.

Общая сумма фондов поощрения (включая минимальные отчисления за отдельные кварталы) при невыполнении плана по фондообразующим показателям с начала года нарастающим итогом не может превышать суммы этих фондов, предусмотренной на этот период по плану.

При невыполнении (считая нарастающим итогом с начала года) заданий и обязательств по поставкам продукции в номенклатуре и ассортименте, предусмотренных договорами (принятыми к исполнению нарядами), дополнительные отчисления в фонд материального поощрения за перевыполнение плана по объему реализации промышленной продукции и обработанного и необработанного вторичного сырья не производятся.

9. Увеличение (уменьшение) суммы фонда материального поощрения в соответствии с уровнем выполнения плана производится по каждому фондообразующему показателю раздельно.

10. Дополнительные отчисления от прибыли в фонды поощрения производятся за счет и в пределах фактической сверхплановой прибыли.

11. Премирование работников Союзглаввторсырья производится за счет фонда материального поощрения на основе Типового положения о премировании работников союзглавснабсбытов.

12. Фонды поощрения могут быть использованы в соответствии с п. 32 (исключая подпункт «в») и п. 33 Методических указаний по переводу снабженческо-сбытовых организаций системы Госснаба СССР на новую систему планирования и экономического стимулирования (приказ Госснаба СССР от 28 марта 1977 г. № 60 <1>).

---

<1> Утратили силу. См. приказ по Госснабу СССР от 29 декабря 1981 г. № 371. См. Методические указания по планированию и учету объемных показателей деятельности организаций и предприятий материально-технического снабжения и сбыта системы Госснаба СССР, утв. приказом по Госснабу СССР от 2 декабря 1980 г. № 347.

13. Все условия оценки деятельности, начисления и использования средств, направляемых в фонды поощрения, не отраженные в настоящем Временном положении, регулируются Методическими указаниями по переводу снабженческо-сбытовых организаций системы Госснаба СССР на новую систему планирования и экономического стимулирования, утвержденными приказом Госснаба СССР от 28 марта 1977 г. № 60.

---