Статья 6. Права и обязанности Профсоюза и его организацийУстав профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации

Для достижения целей и реализации задач Профсоюз и организации Профсоюза через свои органы и представителей:

1. Осуществляют в полном объеме полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

2. Представляют и защищают права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных и иных органах, организациях, перед работодателями и их объединениями, а также права и интересы коллективов организаций, в том числе образовательных.

Рассматривают и отвечают по существу на обращения членов Профсоюза.

3. Готовят предложения и участвуют в разработке и реализации программ развития и совершенствования системы здравоохранения.

4. Участвуют в разработке и установлении систем оплаты труда в организациях, должностных окладов, тарифных ставок заработной платы работников, систем стимулирования эффективного и качественного труда, обеспечении справедливой заработной платы и ее реального роста, в работе по организации и нормированию труда, в регулировании рабочего времени и времени отдыха, добиваются предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и условиях, отклоняющихся от нормальных.

5. Осуществляют контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений, а также за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда и получают необходимую информацию по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам.

6. Защищают права членов Профсоюза свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, на безопасный труд, на гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, в местностях с особыми климатическими условиями, на своевременную оплату труда, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже размеров, установленных федеральными и (или) региональными нормативными правовыми актами.

7. Выступают с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся трудовых и социально-экономических прав работников отрасли.

8. Ведут от имени работников и обучающихся переговоры по социально-трудовым вопросам, заключают с работодателями (их объединениями) соглашения и коллективные договоры и осуществляют контроль за их выполнением.

9. В случае нарушения работодателями, их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления условий коллективных договоров (соглашений), обращаются к ним с требованиями об устранении этих нарушений.

10. Принимают участие в разработке государственных программ занятости, предлагают меры по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области занятости.

11. Создают правовую и техническую инспекции труда, в том числе внештатные, для осуществления профсоюзного контроля. Взаимодействуют с государственными органами исполнительной власти, контроля (надзора).

12. Добиваются выполнения международных трудовых норм и ратификации конвенций МОТ, способствующих становлению гражданского общества в Российской Федерации.

13. Не допускают вмешательства работодателей и их представителей в деятельность Профсоюза и его организаций, их выборных органов.

14. Участвуют в урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров, организуют и проводят забастовки, собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования и др. коллективные действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Проводят целенаправленную кадровую политику, осуществляют подготовку, повышение квалификации профсоюзных работников и обучение профсоюзного актива, изучают и распространяют опыт работы организаций Профсоюза и других профсоюзов.

16. Проводят информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза, его организаций и профсоюзных органов, учреждают средства массовой информации.

17. Участвуют в управлении профсоюзной собственностью, государственными внебюджетными социальными фондами: обязательного социального страхования, обязательного медицинского страхования и другими фондами социальной направленности, осуществляют профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

18. Осуществляют финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза.

19. Управляют профсоюзными бюджетами, создают в соответствии с целями и задачами Профсоюза фонды солидарности, забастовочные, страховые, обучения и подготовки профсоюзных кадров, другие фонды.

20. Участвуют в организации и проведении профессиональных смотров-конкурсов, спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий для членов Профсоюза и их семей.

21. Оказывают методическую, консультативную, правовую, материальную помощь и другие виды помощи организациям Профсоюза и членам Профсоюза.

22. Выражают солидарность с другими российскими профсоюзами и общественными объединениями в целях защиты прав членов Профсоюза.

23. Укрепляют солидарность членов Профсоюза, других родственных отраслей зарубежных стран, развивают международные связи.

24. Осуществляют иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, исходя из предмета деятельности, целей и задач, определенных в настоящем Уставе в установленном законом порядке.