Статья 24. Досрочное освобождение от должности Председателя Профсоюза, председателей организаций Профсоюза и их заместителей, членов выборных профсоюзных органовУстав профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации

1. Досрочное освобождение от должности и прекращение полномочий Председателя Профсоюза, председателей организаций Профсоюза осуществляется по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения ими Устава Профсоюза, своих обязанностей, невыполнения решений выборных профсоюзных органов. В этих случаях решения принимаются на заседаниях выборных профсоюзных органов, избравших их:

• по требованию собраний структурных подразделений первичной профсоюзной организации, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза. Данные собрания проводятся в обязательном порядке в присутствии представителя профсоюзного комитета;

• по письменному требованию не менее одной трети членов Профсоюза, при отсутствии структурных подразделений в первичной профсоюзной организации;

• по решению профсоюзного органа вышестоящей организации Профсоюза.

• по требованию собраний (конференций) не менее одной трети первичных, местных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза. Данные собрания (конференции) проводятся в обязательном порядке в присутствии представителя комитета соответствующей территориальной организации Профсоюза;

• по решению профсоюзного органа вышестоящей организации Профсоюза.

• по требованию конференций не менее одной трети региональных, межрегиональных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза. Данные конференции проводятся в обязательном порядке в присутствии представителя ЦК Профсоюза.

2. Досрочное прекращение полномочий заместителя (заместителей) председателя Профсоюза, заместителя (заместителей) председателя организации Профсоюза, как члена коллегиальных профсоюзных органов, осуществляется по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях нарушения ими Устава Профсоюза, своих обязанностей, невыполнения решений профсоюзных органов. В этих случаях решение принимается на заседании профсоюзного органа, избравшего их:

• по требованию собраний структурных подразделений первичной профсоюзной организации, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза. Данные собрания проводятся с обязательным присутствием представителя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации;

• по письменному требованию не менее одной трети членов Профсоюза, при отсутствии структурных подразделений в организации;

• по предложению председателя первичной профсоюзной организации;

• по решению профсоюзного органа вышестоящей организации Профсоюза.

• по требованию собраний (конференций) не менее одной трети первичных, местных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза. Данные собрания (конференции) проводятся с обязательным присутствием представителя комитета соответствующей территориальной организации Профсоюза;

• по предложению председателя территориальной организации Профсоюза;

• по решению профсоюзного органа вышестоящей организации Профсоюза.

• по требованию конференций не менее одной трети региональных, межрегиональных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети членов Профсоюза. Данные конференции проводятся с обязательным присутствием представителей ЦК Профсоюза;

• по предложению Председателя Профсоюза.

3. Решение о досрочном освобождении от должности (в том числе при расторжении срочного трудового договора) и прекращении полномочий Председателя Профсоюза и его заместителя (заместителей), председателей организаций Профсоюза и их заместителей по основаниям, предусмотренным в пунктах 1 и 2 данной статьи, считается принятым, если за него проголосовало квалифицированное большинство (пятьдесят процентов плюс 2 голоса) присутствующих делегатов съезда, конференции, участников профсоюзного собрания, при наличии кворума.

4. Решение о досрочном прекращении полномочий и освобождении от должности Председателя Профсоюза или его заместителя, председателя организации Профсоюза или его заместителя по собственному желанию принимаются Президиумом Профсоюза (для Профсоюза), президиумом территориальной организации Профсоюза (для территориальной организации), профсоюзным комитетом (для первичной профсоюзной организации) на основании части 1 пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с последующим доведением данного решения до профсоюзных органов их избравших. Решение по данным вопросам принимается простым большинством голосов при наличии кворума на заседании.

5. В Профсоюзе и его организациях при досрочном прекращении полномочий и освобождении от должности председателя, соответствующий постоянно действующий выборный коллегиальный руководящий орган управления принимает решение о возложении обязанностей председателя на одного из заместителей, а при отсутствии заместителя — на одного из членов комитета соответствующей организации Профсоюза, на срок не более шести месяцев.

6. Член ЦК Профсоюза, член комитета территориальной организации Профсоюза, член профсоюзного комитета до истечения сроков полномочий выборного профсоюзного органа может быть выведен из его состава решением профсоюзного органа, его избравшего.

Члены выборных профсоюзных органов до истечения сроков своих полномочий могут выйти из состава профсоюзных органов по собственному желанию, подав письменное заявление Председателю Профсоюза (для членов ЦК Профсоюза и Президиума Профсоюза), председателю территориальной организации Профсоюза (для членов комитета и президиума территориальной организации Профсоюза), председателю первичной профсоюзной организации (для членов профсоюзного комитета). Решение по данному вопросу принимает постоянно действующий выборный коллегиальный руководящий орган управления с последующей информацией высшего органа управления данной организации. Решение по данным вопросам принимается простым большинством голосов при наличии кворума на заседании.

7. Для принятия коллегиальным профсоюзным органом правомочного решения, в случае уменьшения его численности на пятьдесят процентов и более, довыборы в его состав проводятся на внеочередном заседании высшего органа управления (собрание, конференция, съезд) соответствующей организации Профсоюза.