---
title: "\"Устав профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации\""
issuer: "Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/ustav-professionalnogo-soyuza-rabotnikov/statya-13"
---

# Статья 13. Ответственность члена Профсоюза

### <a id="p100153"></a>Статья 13. Ответственность члена Профсоюза


1. <a id="p100154"></a>К члену Профсоюза за невыполнение уставных обязанностей, за действия, подрывающие авторитет, имидж, деловую репутацию, единство Профсоюза, а также наносящие вред Профсоюзу и его организациям, выборными профсоюзными органами могут быть применены меры общественного воздействия:
- <a id="p100155"></a>замечание;
- <a id="p100156"></a>выговор;
- <a id="p100157"></a>исключение из Профсоюза.
<a id="p100158"></a>При применении меры общественного воздействия должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. За каждый проступок может быть применена только одна мера общественного воздействия.
2. <a id="p100159"></a>Член Профсоюза должен быть письменно уведомлен о проведении заседания коллегиального профсоюзного органа, в повестку дня которого включен вопрос о возможном применении к нему меры общественного воздействия.
<a id="p100160"></a>До применения меры общественного воздействия необходимо затребовать от члена Профсоюза письменное объяснение, а при отказе - составить соответствующий акт.
3. <a id="p100161"></a>Решение о применении меры общественного воздействия к члену Профсоюза принимают коллегиальные органы организаций Профсоюза, имеющие право приема в Профсоюз, а также коллегиальные профсоюзные органы вышестоящих организаций Профсоюза в присутствии члена Профсоюза, с последующим информированием первичной профсоюзной организации, где он состоит на учете.
<a id="p100162"></a>В случае непредставления членом Профсоюза объяснения, отказа присутствовать или неявке на заседание коллегиального профсоюзного органа без уважительной причины, вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.
<a id="p100163"></a>Постановление коллегиального профсоюзного органа о применении меры общественного воздействия к члену Профсоюза объявляется ему под роспись в течение трех рабочих дней после прошедшего заседания, не считая времени его отсутствия на работе (в образовательной организации). В случае отказа ознакомиться с принятым постановлением под роспись, составляется соответствующий акт.
4. <a id="p100164"></a>Решение о применении меры общественного воздействия принимается не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни и пребывания в отпуске.
<a id="p100165"></a>При применении меры общественного воздействия в виде замечания или выговора решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство голосов (пятьдесят процентов плюс один голос) присутствующих на собрании (конференции), заседании соответствующего коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.
5. <a id="p100166"></a>Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
- <a id="p100167"></a>неуплаты взносов в Профсоюз без уважительной причины в течение трех месяцев;
- <a id="p100168"></a>систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин решений коллегиальных профсоюзных органов и обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее к нему применялись другие меры общественного воздействия;
- <a id="p100169"></a>совершения действий (бездействия), подрывающих авторитет, имидж, деловую репутацию, или наносящих вред, ущерб Профсоюзу и его организациям, а также вступления в другие профсоюзы;
- <a id="p100170"></a>систематического или однократного грубого неисполнения выборным профсоюзным работником уставных норм или решений профсоюзных органов.
<a id="p100171"></a>При применении меры общественного воздействия в виде исключения из Профсоюза решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей голосов присутствующих на собрании (конференции), заседании соответствующего коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.
6. <a id="p100172"></a>Решение об определении меры общественного воздействия к председателям организаций Профсоюза любого уровня, либо их заместителям, в отличие от общего порядка, указанного в настоящей статье, принимается постоянно действующим выборным коллегиальным руководящим органом управления той организации, в которой они избраны руководителями, или решением коллегиального профсоюзного органа вышестоящей организации Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей голосов присутствующих на заседании соответствующего коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.
7. <a id="p100173"></a>Член Профсоюза, к которому были применены меры общественного воздействия, имеет право в месячный срок со дня, когда ему стало известно об этом, обжаловать принятое решение в вышестоящие профсоюзные органы. Заявление рассматривается в течение одного месяца со дня его поступления в соответствующий профсоюзный орган, или до двух месяцев, если требуется дополнительное изучение материалов. Решение о применении меры общественного воздействия вступает в силу по истечении срока на обжалование, а в случае обжалования - по его рассмотрению вышестоящим профсоюзным органом.
8. <a id="p100174"></a>По истечении года со дня применения меры общественного воздействия (кроме случаев исключения из Профсоюза) она утрачивает силу.
<a id="p100175"></a>До истечения года со дня применения меры общественного воздействия (кроме случаев исключения из Профсоюза) соответствующий профсоюзный орган, принявший решение о применении замечания или выговора к члену Профсоюза, имеет право их снять по собственной инициативе, по заявлению самого члена Профсоюза или по ходатайству первичной профсоюзной организации.