---
title: "Указание МПС РФ от 10.04.1996 N Б-320у"
number: "Б-320у"
issuer: "Министерство путей сообщения Российской Федерации"
issued_on: 1996-04-10
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/ukazanie-ukazaniya-b-320u"
---
## Указание МПС РФ от 10.04.1996 N Б-320у
# Указание МПС РФ от 10.04.1996 N Б-320у
"Об утверждении Положения о стажировке резерва кадров в центральном аппарате МПС"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-128-2020-mintrans-rossii-ministerstvo#p100067) Минтранса России от 17.04.2020 N 128.
**МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## УКАЗАНИЕ
от 10 апреля 1996 г. N Б-320у
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СТАЖИРОВКЕ РЕЗЕРВА**
**КАДРОВ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МПС**
В целях повышения качества и действенности резерва кадров на железнодорожном транспорте и во исполнение Постановления расширенного заседания Коллегии МПС от 27.09.95 N 29 Министерство путей сообщения приказывает:
1. Утвердить и ввести в действие прилагаемое "[Положение](#p100012) о стажировке руководящих работников железнодорожного транспорта, зачисленных в резерв на должности, назначение по которым производится министром путей сообщения и его заместителем, ведающим вопросами кадров".
2. Начальникам железных дорог, руководителям предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта:
2.1. Обеспечить ежегодное (до 1 февраля) представление в соответствующие управления МПС предложений по стажировке в центральном аппарате МПС руководящих работников, зачисленных в резерв на должности, назначение по которым производится министром путей сообщения и его заместителем.
2.2. Представить до 15 мая с.г. предложения по стажировке резерва кадров в центральном аппарате МПС на 1996 год.
3. Начальнику Управления кадров и учебных заведений Н.М. Бурносову разработать по предложениям управлений МПС план стажировок на 1996 год и представить его на утверждение.
4. Рекомендовать начальникам железных дорог разработать и ввести в действие [Положения](#p100012) о стажировке в службах и отделах управлений железных дорог руководящих работников, зачисленных в резерв на должности, назначение по которым производится начальниками железных дорог.
Заместитель Министра
путей сообщения
Российской Федерации
**А.О.БОГДАНОВИЧ**
Приложение
к указанию МПС России
от 10 апреля 1996 г. N Б-320у
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О СТАЖИРОВКЕ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО**
**ТРАНСПОРТА, ЗАЧИСЛЕННЫХ В РЕЗЕРВ НА ДОЛЖНОСТИ,**
**НАЗНАЧЕНИЕ ПО КОТОРЫМ ПРОИЗВОДИТСЯ МИНИСТРОМ**
**ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕГО**
**ЗАМЕСТИТЕЛЕМ, ВЕДАЮЩИМ ВОПРОСАМИ КАДРОВ**
### 1. Общие положения
1.1. Стажировка руководящих работников железных дорог, других предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта, зачисленных в резерв на должности, назначение по которым производится министром и его заместителем, ведающим вопросами кадров, проводится в центральном аппарате МПС России в целях повышения профессионального уровня и деловой квалификации, углубленного изучения и практического освоения современных методов решения проблем по профилю деятельности стажеров.
1.2. Стажировка проводится по плану, который ежегодно разрабатывается Управлением кадров и учебных заведений МПС на основании предложений управлений МПС и утверждается руководством МПС России.
1.3. Железные дороги, другие предприятия, учреждения и организации железнодорожного транспорта в сроки, установленные планом стажировки, командируют по согласованию с соответствующими управлениями МПС на стажировку работников, занимающих высшие и старшие должности профессиональной службы железнодорожного транспорта.
1.4. Периодичность стажировки определяется в соответствии с требованиями планирования деловой карьеры руководителя.
Продолжительности стажировки - один месяц.
1.5. Стажировка проводится в управлениях МПС с отрывом от работы по индивидуальной программе. Общее руководство стажировкой осуществляет начальник соответствующего управления МПС, который утверждает индивидуальную программу стажировки.
На период стажировки стажер прикрепляется к конкретному работнику управления МПС, ответственному за его подготовку. Содержание стажировки определяется с учетом функциональных задач соответствующего управления МПС.
### 2. Основные задачи стажировки
#### 2.1 Основными задачами стажировки являются:
2.1.1. Практическое ознакомление с основными функциями и задачами, выполняемыми управлениями Министерства путей сообщения.
2.1.2. Участие в разработке проектов законодательных и нормативных актов, стандартов и норм, определяющих порядок функционирования железнодорожного транспорта, а также экономического и правового механизма реализации этих актов.
2.1.3. Участие в разработке и реализации предложений по проведению на железнодорожном транспорте научно-технической и инвестиционной политики, в разработке и внедрении новой техники и технологии.
2.1.4. Участие в разработке принципов экономических взаимоотношений железных дорог, хозяйственной деятельности предприятий отрасли в новых условиях.
2.1.5. Изучение вопросов обеспечения безопасности движения поездов, охраны труда и экологии.
2.1.6. Изучение организации контроля и проверки исполнения решений, принятых МПС России.
2.1.7. Участие в подготовке необходимых аналитических и справочных материалов по вопросам, рассматриваемым на Коллегии МПС и совещаниях у руководства МПС.
2.1.8. Изучение вопросов оперативной работы на основе поступающей в МПС корреспонденции, в том числе обращений граждан.
2.1.9. Участие в выполнении других задач, стоящих перед соответствующим управлением МПС по месту стажировки.
2.2. При необходимости стажер по решению начальника соответствующего управления МПС может быть направлен на предприятие железнодорожного транспорта.
### 3. Подведение итогов стажировки
3.1. По результатам стажировки стажер готовит отчет, который утверждается начальником соответствующего управления МПС.
3.2. Завершающим этапом оценки теоретических знаний и практической работы стажера является характеристика - отзыв, подписанная начальником соответствующего управления МПС, в котором проходила стажировка.
В отзыве должны найти отражение:
объем и уровень полученных стажером знаний и практических навыков по программе стажировки;
оценка профессиональной подготовки, деловых качеств и способность стажера самостоятельно принимать конкретные решения;
степень готовности стажера занять должность по резерву кадров.
3.3. Характеристика - отзыв направляется соответствующим управлением МПС по месту работы стажера и в Управление кадров и учебных заведений МПС и приобщается в личное дело.
3.4. Управление кадров и учебных заведений МПС ежегодно анализирует план стажировки руководящих работников железнодорожного транспорта в центральном аппарате и докладывает результаты руководству МПС России.
---