---
title: "Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1940"
issuer: "Президиум Верховного Совета СССР"
issued_on: 1940-06-26
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-26061940-1940"
---

## Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1940

# Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1940

(с изм. от 16.08.1940)

"О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений"

> [!IMPORTANT]
> Действие данного документа распространено на концессионные и другие частные предприятия, находящиеся на территории СССР, в части перехода на восьмичасовой рабочий день и семидневную рабочую неделю при условии одновременного повышения зарплаты рабочим и служащим этих предприятий соответственно увеличению количества рабочего времени ([Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-16081940-1940#p100004) Президиума ВС СССР от 16.08.1940).
> Действие данного документа распространено с 18 июля 1940 года на трактористов, бригадиров тракторных бригад и их помощников, работающих в машинно-тракторных станциях, за исключением статей 1-й и 2-й ([Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-17071940-1940#p100005) Президиума ВС СССР от 17.07.1940).
> В соответствии с [п. 7](#p100023) данный документ вступил в силу с 27.06.1940.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР**

<a id="p100002"></a>**УКАЗ**<br>
**от 26 июня 1940 года**

<a id="p100003"></a>**О ПЕРЕХОДЕ НА ВОСЬМИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ,**<br>
**НА СЕМИДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ И О ЗАПРЕЩЕНИИ**<br>
**САМОВОЛЬНОГО УХОДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ**<br>
С ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ

</div>


<a id="p100004"></a>Согласно представлению Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов - Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях:
<a id="p100006"></a>с семи до восьми часов - на предприятиях с семичасовым рабочим днем;
<a id="p100007"></a>с шести до семи часов - на работах с шестичасовым рабочим днем, за исключением профессий с вредными условиями труда, по спискам, утверждаемым СНК СССР;
<a id="p100008"></a>с шести до восьми часов - для служащих учреждений;
<a id="p100009"></a>с шести до восьми часов - для лиц, достигших 16-ти лет.
2. <a id="p100010"></a>Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, считая седьмой день недели - воскресенье - днем отдыха.
3. <a id="p100011"></a>Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.
<a id="p100012"></a>Уход с предприятия и учреждения или переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
4. <a id="p100013"></a>Установить, что директор предприятия и начальник учреждения имеет право и обязан дать разрешение на уход рабочего и служащего с предприятия или из учреждения в следующих случаях:
<a id="p100014"></a>а) когда рабочий, работница или служащий согласно заключению врачебно - трудовой экспертной комиссии не может выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности, а администрация не может предоставить ему другую подходящую работу в том же предприятии или учреждении, или когда пенсионер, которому назначена пенсия по старости, желает оставить работу;
<a id="p100015"></a>б) когда рабочий, работница или служащий должен прекратить работу в связи с зачислением его в высшее или среднее специальное учебное заведение.
<a id="p100016"></a>Отпуска работницам и женщинам - служащим по беременности и родам сохраняются в соответствии с действующим законодательством.
5. <a id="p100017"></a>Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев.
<a id="p100018"></a>Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно - трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25%.
<a id="p100019"></a>В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин.
<a id="p100020"></a>Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.
6. <a id="p100021"></a>Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин, - привлекаются к судебной ответственности.
<a id="p100022"></a>Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются судебной ответственности.
7. <a id="p100023"></a>Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 г.



<a id="p100024"></a>

---