---
title: "Указ Президиума ВС РСФСР от 31.03.1988"
issuer: "Президиум Верховного Совета РСФСР"
issued_on: 1988-03-31
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-rsfsr-ot-31031988-1988"
---

## Указ Президиума ВС РСФСР от 31.03.1988

# Указ Президиума ВС РСФСР от 31.03.1988

"О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
> Утвержден [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-20041988-1988#p100015) РСФСР от 20.04.1988.


<a id="p100001"></a>**ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР**

<a id="p100002"></a>**УКАЗ**
от 31 марта 1988 года

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ**
**В КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РСФСР**

<a id="p100004"></a>В соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-8695-xi) Президиума Верховного Совета СССР от 29 марта 1988 года "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР о труде" и с целью совершенствования республиканского законодательства о труде Президиум Верховного Совета РСФСР постановляет:
<a id="p100005"></a>Внести в Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 9 декабря 1971 года (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007; 1982, N 47, [ст. 1725](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-rsfsr-ot-19111982-1982/statya-168#p100005)), следующие изменения и дополнения:
1. <a id="p100006"></a>Часть третью [статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-74#p101012) изложить в следующей редакции:
<a id="p100007"></a>"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска рабочему или служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации, допускается с согласия работника и по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 рабочих дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год".
2. <a id="p100008"></a>Часть первую [статьи 154](https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-154#p100554) изложить в следующей редакции:
<a id="p100009"></a>"Рабочие и служащие, занятые на тяжелых работах и на работах с временными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний".
3. <a id="p100010"></a>Пункт 3 части первой [статьи 251](https://bukva.ai/docs/zakon-rsfsr-ot-09121971-1971/statya-251#p100876) изложить в следующей редакции:
<a id="p100011"></a>"3) разрешается полное или частичное соединение отпусков не более чем за три года. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в три года не засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением, организацией".

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Председатель Президиума<br>
Верховного Совета РСФСР<br>
**В.ОРЛОВ**

<a id="p100013"></a>Секретарь Президиума<br>
Верховного Совета РСФСР<br>
**С.ЧИСТОПЛЯСОВ**

</div>




<a id="p100014"></a>

---