Указ Президиума ВС РСФСР от 31.03.1988
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Указ Президиума ВС РСФСР от 31.03.1988. 31.03.1988. https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-rsfsr-ot-31031988-1988
«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»
Внимание
Документ утратил силу с 1 февраля 2002 года в связи с принятием Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Утвержден Законом РСФСР от 20.04.1988.
ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РСФСР
В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 29 марта 1988 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР о труде» и с целью совершенствования республиканского законодательства о труде Президиум Верховного Совета РСФСР постановляет:
Внести в Кодекс законов о труде РСФСР, утвержденный Законом РСФСР от 9 декабря 1971 года (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, № 50, ст. 1007; 1982, № 47, ст. 1725), следующие изменения и дополнения:
1. Часть третью статьи 74 изложить в следующей редакции:
«В исключительных случаях, когда предоставление отпуска рабочему или служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации, допускается с согласия работника и по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 рабочих дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год».
2. Часть первую статьи 154 изложить в следующей редакции:
«Рабочие и служащие, занятые на тяжелых работах и на работах с временными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний».
3. Пункт 3 части первой статьи 251 изложить в следующей редакции:
«3) разрешается полное или частичное соединение отпусков не более чем за три года. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в три года не засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением, организацией».