---
title: "Указ Президиума ВС РСФСР от 05.02.1988"
issuer: "Президиум Верховного Совета РСФСР"
issued_on: 1988-02-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-rsfsr-ot-05021988-1988/statya-40-2"
---

# Статья 40.2. Порядок высвобождения работников

### <a id="p100151"></a>Статья 40.2. Порядок высвобождения работников


<a id="p100152"></a>О предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца.
<a id="p100153"></a>При высвобождении работников в связи с сокращением численности или штата учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законодательством.
<a id="p100154"></a>Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с сокращением численности или штата администрация предлагает работнику другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации. При отсутствии работы по соответствующей профессии или специальности, а также в случае отказа рабочего или служащего от перевода на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации работник, по своему усмотрению, обращается за содействием в орган по трудоустройству либо трудоустраивается самостоятельно. Одновременно администрация доводит до сведения органа по трудоустройству о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда.
<a id="p100155"></a>Орган по трудоустройству предлагает рабочему или служащему работу в той же или другой местности по его профессии, специальности, квалификации, а при ее отсутствии осуществляет подбор другой работы с учетом индивидуальных пожеланий и общественных потребностей. При необходимости работник может быть направлен, с его согласия, на обучение новой профессии (специальности) с последующим предоставлением ему работы.