III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИЙ ПО БОРЬБЕ С ПЬЯНСТВОМ
Статья 19. Материально - техническое обеспечение комиссии по борьбе с пьянством возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций.Указ Президиума ВС РСФСР от 01.10.1985
Документ утратил силу 01.10.1985.
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Статья 19. Материально - техническое обеспечение комиссии по борьбе с пьянством возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций.. Указ Президиума ВС РСФСР от 01.10.1985. 01.10.1985. https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-rsfsr-ot-01101985-1985/statya-19
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 9. Председатель комиссии но борьбе с пьянством обеспечивает регулярный созыв заседаний комиссии, определяет вопросы, подлежащие рассмотрению на очередном заседании, представляет на рассмотрение комиссии планы работы и отчеты о ее деятельности. В период между заседаниями дает членам комиссии поручения и проверяет их исполнение.
- Статья 10. Комиссия рассматривает вопросы в открытом заседании. О дне заседания комиссии и о вопросах, подлежащих рассмотрению, оповещается трудовой коллектив.
- Статья 11. На заседании комиссии ведется протокол, в котором указываются дата заседания, наименование комиссии, краткое содержание рассматриваемого вопроса, сведения о явке лиц, приглашенных и вызванных на заседание комиссии, и краткое изложение их выступлений.
- Статья 12. Решение комиссии по борьбе с пьянством принимается большинством голосов состава комиссии, участвующего в заседании, и подписывается председательствующим и секретарем.
- Статья 13. Материалы, указанные в пункте 7 статьи 6 настоящего Положения, рассматриваются в пятидневный срок со дня их поступления в комиссию. О мерах, принятых к правонарушителю, комиссия по борьбе с пьянством обязана в десятидневный срок сообщить органу (должностному лицу), направившему материал.
- Статья 14. Решение комиссии по борьбе с пьянством о применении меры общественного воздействия может быть обжаловано лицом, к которому применена указанная мера, в течение семи дней в профсоюзный комитет предприятия, учреждения, организации, решение которого является окончательным.