---
title: "Указ Президиума ВС СССР от 04.02.1988 N 8430-XI"
number: "8430-XI"
issuer: "Президиум Верховного Совета СССР"
issued_on: 1988-02-04
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/ukaz-8430-xi/statya-20-3"
---

# Статья 20.3. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам

### <a id="p100122"></a>Статья 20.3. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам


<a id="p100123"></a>Работникам, высвобождаемым с предприятий, из учреждений, организаций, при расторжении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата:
1) <a id="p100124"></a>выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
2) <a id="p100125"></a>сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения - с учетом выплаты выходного пособия;
3) <a id="p100126"></a>сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, в порядке исключения и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа по трудоустройству при условии, если работник заблаговременно (в двухнедельный срок после увольнения) обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
<a id="p100127"></a>Выплата месячного выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы.
<a id="p100128"></a>За указанными работниками сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев.
<a id="p100129"></a>При реорганизации и ликвидации предприятий, учреждений, организаций за высвобожденными работниками сохраняется на период трудоустройства, но не более чем на три месяца, средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
<a id="p100130"></a>Высвобожденным работникам предоставляются также другие льготы и компенсации в соответствии с законодательством".

<div align="center">

<a id="p100131"></a>"Глава XII-А

<a id="p100132"></a>**ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ**

</div>