Статья 48. Порядок производства удержаний из заработка осужденных к исправительным работамУголовно-исполнительный кодекс. Модель. Рекомендательный законодательный акт для Содружества Независимых Государств
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Статья 48. Порядок производства удержаний из заработка осужденных к исправительным работам. <Уголовно-исполнительный кодекс. Модель. Рекомендательный законодательный акт для Содружества Независимых Государств>. https://bukva.ai/docs/ugolovno-ispolnitelnyy-kodeks-model/statya-48
(1) Уголовно-исполнительная инспекция осуществляет контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработка осужденных и перечислением удержанных сумм в доход государства. Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительная инспекция вправе привлекать финансовые и налоговые органы.
(2) Удержания производятся со всех видов заработка по основному месту работы независимо от наличия претензий к осужденному по исполнительным документам за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы.
(3) При производстве удержаний из заработка осужденных учитывается его денежная и натуральная часть. Удержанные денежные суммы перечисляются в доход государства ежемесячно.
(4) Удержания не производятся из пособий, получаемых в порядке социального страхования и социального обеспечения, из Выплат единовременного характера, за исключением пособий по безработице.
(5) Пособия по временной нетрудоспособности осужденным к исправительным работам исчисляются из заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.
(6) В случае отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработка осужденного, возвращаются ему полностью.
(7) Уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, где он работает, вправе заявлять в суд ходатайство о снижении размера удержаний из его заработка в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →