--- title: "\"Положение о мастере производственного участка механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ\"" number: "ЦМ-641" issuer: "Министерство путей сообщения Российской Федерации" status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/tsm-641" --- ## "Положение о мастере производственного участка механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ" # "Положение о мастере производственного участка механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ" (утв. МПС РФ 01.03.1999 N ЦМ-641) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-128-2020-mintrans-rossii-ministerstvo#p100138) Минтранса России от 17.04.2020 N 128.
Утверждаю
Заместитель
Министра путей сообщения
Российской Федерации
**А.И.КАСЬЯНОВ**
1 марта 1999 г. N ЦМ-641 Согласовано
Постановлением
ЦК Российского
профсоюза железнодорожников и транспортных строителей от 11 февраля 1999 г. N 10.24 **ПОЛОЖЕНИЕ** **О МАСТЕРЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА МЕХАНИЗИРОВАННОЙ** **ДИСТАНЦИИ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ** ## 1. Общие положения 1.1. Мастер является непосредственным руководителем трудового коллектива производственного участка механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ. 1.2. Основными задачами мастера являются обеспечение выполнения плановых заданий при наименьших затратах материальных и трудовых ресурсов, экономного расходования фонда оплаты труда, создания здоровых и безопасных условий труда, соблюдения технических условий погрузки и крепления грузов, повышение производительности труда на основе выявления и использования резервов производства на каждом рабочем месте, в бригадах, внедрение и совершенствование хозяйственного расчета, бригадной и других прогрессивных форм организации и стимулирования труда. Мастер должен способствовать совершенствованию технологии выполнения погрузочно-разгрузочных работ, транспортно-экспедиционных и других терминальных операций, внедрению новой техники и распространению передового опыта. 1.3. Мастер осуществляет руководство трудовым коллективом на основе единоначалия. Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности участка, передаются для исполнения членам бригады только через мастера. Указания мастера являются обязательными для выполнения подчиненными ему рабочими. Указания мастера могут быть отменены вышестоящими руководителями с обязательным уведомлением об этом мастера. Решения руководства механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ по вопросам, касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, принимаются при непосредственном участии мастера. 1.4. Назначение, перемещение, освобождение от работы мастера производится приказом начальника механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ. На должность мастера, как правило, назначаются лица с высшим или средним специальным образованием согласно "Квалификационным характеристикам и разрядам оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке". 1.5. Мастер должен знать технологию выполнения погрузочно-разгрузочных и складских работ, организацию труда, управления, заработной платы, для чего обязан постоянно совершенствовать свою квалификацию, повышать технические и экономические знания. 1.6. В своей производственной, организаторской и воспитательной работе мастер руководствуется законодательством Российской Федерации, Транспортным уставом железных дорог Российской Федерации, [Правилами](https://bukva.ai/docs/pravila-tsrb-162-mps-rossii-ministerstvo-putey) технической эксплуатации железных дорог, нормами и стандартами, правилами по технике безопасности и производственной санитарии, Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта, настоящим Положением, инструкциями и иными нормативными документами в области грузовой работы, а также плановыми заданиями, установленными участку, производственно-технической документацией, указаниями вышестоящих руководителей, правилами внутреннего трудового распорядка. 1.7. За постоянное выполнение установленных производственных показателей, повышение своей квалификации мастеру может присваиваться звание "Мастер I класса" и "Мастер II класса". Порядок присвоения звания определяется "Положением о порядке присвоения звания "Мастер 1 класса" и "Мастер 2 класса" и выплаты надбавок за эти звания мастерам производственных участков механизированных дистанций погрузочно-разгрузочных работ и дорожных механических мастерских", утвержденного МПС СССР 11.02.85 N ЦУК-4273. ## 2. Основные обязанности мастера В обязанности мастера входит: 2.1. Обеспечение выполнения участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства погрузочно-разгрузочных работ, сокращению простоя подвижного состава, безопасности движения поездов, контроль за выполнением технических норм загрузки вагонов, повышения производительности труда, снижение производственных затрат на основе улучшения использования технических возможностей погрузочно-разгрузочных машин и оборудования, соблюдение технологического процесса, повышение коэффициента сменности работы машин, механизмов и оборудования, внедрение комплексной системы управления качеством и эксплуатации подъемно-транспортных машин, обеспечение рационального расходования сырья, материалов, топлива, электроэнергии. Формирование бригад (их количественного и профессионального квалификационного состава), координация их деятельности; принятие мер к созданию комплексных бригад с оплатой труда по единому наряду за конечный результат и распределением коллективного заработка с применением коэффициента трудового участия (качества труда), внедрение бригадного хозяйственного расчета. 2.2. Своевременное доведение производственных заданий бригадам и не входящим в состав бригад рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, плановых показателей по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, электроэнергии, фонда заработной платы, а также размеров поощрения за их экономию, оценка результатов работы. #### 2.3 Создание условий для выполнения рабочими участка норм выработки. Содействие развитию инициатив, рационализации и изобретательства, своевременному внедрению рационализаторских предложений. 2.4. Подготовка предложений по пересмотру в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости работ и организации их выполнения на участке, содействие развитию инициативы рабочих в пересмотре действующих норм, правильное и эффективное применение систем оплаты труда и премирования. Недопущение перерасхода и обеспечение экономного расходования фонда оплаты труда, установленного участку. 2.5. Внедрение передового опыта, методов и приемов труда, развитие совмещения профессий рабочими участка, расширение зон обслуживания и применение других прогрессивных форм организации труда. 2.6. Производственный инструктаж рабочих. Проведение мероприятий по выполнению требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 2.7. Обеспечение соблюдения установленных технологических процессов, оперативное устранение причин их нарушения, участие в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков, аттестация и рационализация рабочих мест, разработка и внедрение мероприятий по механизации и автоматизации трудоемких процессов и сокращение ручного труда, обеспечение правильного использования производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, своевременной подготовки производства и равномерной (ритмичной) работы участка. 2.8. Участие в работе по повышению профессионального мастерства рабочих, их технического уровня, организации повышения квалификации рабочих и бригадиров, обучения рабочих вторым и смежным профессиям. 2.9. Осуществление мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени; обеспечение строгого соблюдения рабочими трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. ## 3. Права и ответственность мастера #### 3.1 Мастер имеет право: 3.1.1. Участвовать в разработке и обсуждении текущих и перспективных планов участка, а также планов бригад на участке, исходя из задач наиболее полного использования возможностей и резервов производства, всемерной его интенсификации, ускорения технического прогресса и совершенствования организации производства и труда. 3.1.2. Выдвигать, принимая во внимание согласие коллектива бригады, из числа квалифицированных рабочих кандидатуру бригадира, а также вносить предложения в установленном порядке об его освобождении от обязанностей бригадира. 3.1.3. Принимать участие в подборе и расстановке кадров рабочих на участке.
Производить расстановку бригад и индивидуально работающих рабочих в соответствии с технологическим процессом. В случае производственной необходимости временно перемещать по согласованию с бригадами рабочих из бригады в бригаду, вносить предложения о переводе рабочих на другие производственные участки.
3.1.4. Приостанавливать ведение технологического процесса в случае отклонения от него.
3.1.5. Принимать участие в тарификации работ, а также в присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
3.1.6. Участвовать в решении вопросов, касающихся материального поощрения рабочих участка в соответствии с установленным на предприятии порядком в рассмотрении и обсуждении советами бригад предложений по установлению коэффициентов трудового участия (КТУ) членам бригад.
3.1.7. Вносить предложения о привлечении рабочих участка в соответствии с законодательством Российской Федерации к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, систематическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил технической эксплуатации оборудования, требований охраны труда, а также лишении премий полностью или частично.
3.1.8. Участвовать в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов, а также во внедрении мероприятий по совершенствованию организации труда и производства.
3.1.9. Приостанавливать работу в случае нарушения правил техники безопасности, не допускать выполнения работ на неисправных погрузочно-разгрузочных машинах и с применением неисправных инструментов, о чем немедленно ставить в известность вышестоящего руководителя.
3.1.10. Формировать резерв бригадиров из наиболее квалифицированных рабочих, проявивших способности к организаторской работе, рекомендовать их для направления на учебу.
3.2. Мастер несет ответственность за деятельность возглавляемого им производственного участка, успешное выполнение стоящих перед ним задач по повышению эффективности и качества работы, соблюдению трудового законодательства, требований охраны труда, а также обязанностей предусмотренных настоящим Положением.
Положение о мастере производственного участка механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ от 11 февраля 1985 г. N ЦУК-4269 не действует на территории Российской Федерации.
---