Циркуляр ВЦСПС от 16.07.1930

«Об изменении инструкции ВЦСПС от 30 сентября 1927 г. о порядке возбуждения просьб о присвоении звания героя труда»

---

<3> «Известия НКТ СССР», 1927, № 46 — 47.

Действующий в РСФСР порядок, согласно которому ходатайства пленумов советов профсоюзов о награждении званием героя труда направляются в ВЦСПС на утверждение, — изменяется в соответствии с постановлением ЦИК и СНК СССР от 22 июня 1930 г. об изменении ст. 2 постановления ЦИК и СНК СССР от 27 июля 1927 г. о героях труда («Известия ЦИК и ВЦИК», № 181 от 3 июля 1930 г. <4>.

---

<4> В «Известиях НКТ СССР» не печаталось.

В силу нового порядка областные (краевые) советы профсоюзов и советы профсоюзов автономных республик, не входящих в состав областных (краевых) объединений, направляют представления о награждении званием героя труда непосредственно в Президиум ВЦИК, минуя ВЦСПС. Перед советами профсоюзов автономных республик, краев и областей вопрос о награждении званием героя труда может быть возбужден пленумом окружного совета профсоюзов <2> по его собственной инициативе или по инициативе государственных органов и общественных организаций.

---

<2> См. постановление Президиума ВЦСПС от 8 августа 1930 г. о мероприятиях по перестройке профорганизаций в связи с ликвидацией округов («Труд», № 217 от <...> августа 1930 г.).

ВЦСПС, предлагая впредь руководствоваться новым порядком направления просьб о награждении званием героя труда, который установлен в целях ускорения продвижения этих дел, обращает вместе с тем внимание подлежащих профорганизаций на необходимость самой тщательной проверки оснований для возбуждения просьб о награждении званием героя труда. В Президиум ВЦИК должны направляться представления о награждении званием героя труда лишь тогда, когда все обстоятельства, которые должны быть установлены для удовлетворения указанных представлений, вполне выявлены и исчерпывающе проверены. В частности, во всех случаях следует обязательно выявлять такие обстоятельства, как: 1) конкретные факты производственной, революционной и общественной деятельности, которые расцениваются, как особые заслуги; при том должно быть с точностью установлено время, к которому приурочиваются указанные факты; ограничиваться одной лишь общей характеристикой — неправильно; 2) выявленные заслуги в области производственного изобретательства и усовершенствований должны сопровождаться расчетами полученного от их применения экономического эффекта; 3) продолжительность трудового стажа должна быть подтверждена бесспорными доказательствами; весь срок работы по найму следует подразделять на отдельные периоды в зависимости от характера работы, выполнявшейся в разное время; вместе с тем необходимо выявлять степень общей и специальной подготовки работника; 4) социальное происхождение; 5) имущественное положение; 6) наиболее существенное — автобиографические сведения.

---