---
title: "Циркуляр ВЦСПС N 168, НКТ СССР N 309 от 25.07.1929"
number: "168"
issued_on: 1929-07-25
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/tsirkulyar-168-1929"
---

## Циркуляр ВЦСПС N 168, НКТ СССР N 309 от 25.07.1929

# Циркуляр ВЦСПС N 168, НКТ СССР N 309 от 25.07.1929

"Об усилении вовлечения женского труда в производство"

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с его включением в "[Перечень](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-67-1932#p100098) постановлений и распоряжений НКТ СССР за 1923 - 1931 гг., утративших силу, но формально не отмененных", приведенный в Постановлении НКТ СССР от 20.04.1932 N 67.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**<br>
**N 168**

<a id="p100002"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**<br>
**N 309**

<a id="p100003"></a>**ЦИРКУЛЯР**<br>
**от 25 июля 1929 года**

<a id="p100004"></a>**ОБ УСИЛЕНИИ ВОВЛЕЧЕНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА В ПРОИЗВОДСТВО**

</div>


<a id="p100005"></a>Происходящий сейчас период социалистического переустройства и развития народного хозяйства СССР требует более решительного привлечения широких трудящихся женских масс к активному участию в социалистическом строительстве.
<a id="p100006"></a>Пятилетний план развития народного хозяйства, в связи с проведением технического переустройства и рационализации промышленности, делает возможным более широкое вовлечение женщин во все отрасли промышленности, что в свою очередь обеспечит усиление влияния промышленных работниц на широкие массы трудящихся женщин.
<a id="p100007"></a>Для большего вовлечения женщин в производство необходимо соответственно построить план подготовки квалифицированной женской рабочей силы, обеспечивая неуклонный рост количества женщин и их удельного веса во всех звеньях подготовки квалифицированной рабочей силы (фабзавуч, Центральный Институт Труда, бригадное ученичество, курсы и т.д.).
<a id="p100008"></a>Проверка посылки женщин на работу в предприятия, учреждения, трудовые коллективы и на общественные работы и выполнение мероприятий по переквалификации женщин выявили:

<a id="p100009"></a>

---

<a id="p100010"></a><*> По профсоюзным организациям этот циркуляр опубликован в "Труде", N 177 от 4 августа 1929 г.

<a id="p100011"></a>а) некоторое вытеснение женского труда с производства при проведении рационализации ввиду слабой производственной квалификации работниц;
<a id="p100012"></a>б) снижение удельного веса безработных женщин, посылаемых Биржами Труда на работу;
<a id="p100013"></a>в) недостаточность работы по повышению производственной квалификации и переквалификации женского труда;
<a id="p100014"></a>г) слабый охват женщин трудовыми коллективами и общественными работами.
<a id="p100015"></a>В связи с этим ВЦСПС и НКТ СССР предлагают принять к руководству следующее:
1. <a id="p100016"></a>Профорганизации должны усилить контроль непосредственно на предприятиях за тем, чтобы при сокращении излишков рабочей силы, в связи с рационализацией, как правило, не допустить снижения нынешнего удельного веса женского труда на производстве. Контроль над выполнением этого следует возложить на Завкомы. Наряду с этим нужно проследить за тем, чтобы при комплектовании рабочей силы на других предприятиях, и в особенности в новых, которые намечаются к пуску, набирались работницы, уволенные вследствие рационализации.
2. <a id="p100017"></a>Профсоюзные организации должны дать указания своим представителям, а также представителям безработных, участвующим в контроле над работой Бирж Труда, о наблюдении за правильной посылкой в производство женщин соответствующей квалификации, добиваясь увеличения удельного веса женщин, посылаемых Биржами Труда на работу в те отрасли производства, где труд женщин может найти большее применение.
3. <a id="p100018"></a>В целях более усиленного внедрения женского труда в производство, необходимо приступить к действительному проведению систематической работы по повышению производственной квалификации и переквалификации женского труда. С этой целью необходимо:
<a id="p100019"></a>а) довести посылку женщин на курсы Центрального Института Труда до числа, составляющего не менее 25% общего числа обучающихся;
<a id="p100020"></a>б) максимально увеличить посылку женщин и молодых девушек во все виды организованного производственного обучения;
<a id="p100021"></a>в) профорганизациям обратить внимание на организацию вечерних курсов повышения квалификации женщин, находящихся на производстве, проводя эту меру в первую очередь на предприятиях, переведенных на семичасовой рабочий день;
<a id="p100022"></a>г) принимая во внимание огромную потребность строительной промышленности в рабочей силе (450 тысяч человек на пятилетку) и недостаток ее на рынке труда, специально изучить проводимую в настоящее время работу по подготовке женщин для работы в строительной промышленности, на основе чего разработать систему мер, направленных к более широкому вовлечению женского труда в эту отрасль хозяйства.
4. <a id="p100023"></a>Выполняя задачу широкого внедрения женского труда в производство и повышения квалификации работниц, нужно исходить из:
<a id="p100024"></a>а) увеличения применения женского труда в тяжелой индустрии, особенно в механических цехах и в машиностроении, а также на транспорте;
<a id="p100025"></a>б) выявления объектов возможности применения женского труда в тех отраслях промышленности, где труд женщин слабо применяется, но где он себя вполне оправдывает (деревообделочная, кожевенная и др.);
<a id="p100026"></a>в) наиболее полного заполнения женским трудам текстильной, швейной, бумажной, пищевкусовой и химической промышленности.
5. <a id="p100027"></a>Для большего охвата безработных женщин мерами трудовой помощи органам НКТ необходимо:
<a id="p100028"></a>а) добиться, чтобы процент женщин в трудовых коллективах и на общественных работах соответствовал удельному весу женщин, зарегистрированных на Бирже Труда;
<a id="p100029"></a>б) в общей работе органов НКТ и промысловой кооперации по кооперированию безработных всемерно вовлекать безработных женщин в промысловую кооперацию;
<a id="p100030"></a>в) усилить вовлечение безработных женщин в трудовые коллективы, ведущие переобучение и повышение квалификации;
<a id="p100031"></a>г) вести дальнейшую организацию специальных женских трудовых коллективов и трудовых коллективов с преобладанием женского труда.
6. <a id="p100032"></a>Так как работа и развитие существующих трудовых коллективов и образование новых упирается в сырьевые затруднения, необходимо определить через хозорганы и организации промысловой кооперации возможности использования отходов в различных отраслях промышленности для обработки их в трудовых коллективах с применением женского труда.
7. <a id="p100033"></a>Необходимо привлечь к вопросу организации коллективов, использующих отходы материалов, изобретательские круги, премируя всякое полезное предложение, на основе которого могут быть созданы трудовые коллективы нового вида производства.

<div align="right">

<a id="p100034"></a>Секретарь ВЦСПС<br>
ВЕЙНБЕРГ

<a id="p100035"></a>Народный Комиссар Труда СССР<br>
УГЛАНОВ

</div>




<a id="p100036"></a>

---
