---
title: "\"Типовая программа улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации\""
issuer: "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/tipovaya-programma-uluchsheniya-usloviy-i"
---

## "Типовая программа улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации"

# "Типовая программа улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации"

(утв. Минздравсоцразвития России)

> [!WARNING]
> КонсультантПлюс: примечание.
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [письма](https://bukva.ai/docs/pismo-15-310p-4574) Минтруда России от 14.08.2014 N 15-3/10/П-4574, направившего новую Типовую государственную [программу](https://bukva.ai/docs/pismo-15-310p-4574#p100010) субъекта Российской Федерации (подпрограмму государственной программы) по улучшению условий и охраны труда на 2015 - 2017 годы.


<a id="p100001"></a>**ТИПОВАЯ ПРОГРАММА**
**УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ**

<div align="center">

**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ**

</div>


<a id="p100003"></a>Программа [улучшения условий и охраны труда](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-843#p100007) в субъекте Российской Федерации (далее - программа) содержит:
<a id="p100004"></a>а) паспорт программы;
<a id="p100005"></a>б) характеристику проблемы, решение которой осуществляется путем реализации программы, включая анализ причин ее возникновения, целесообразность и необходимость решения на уровне субъекта Российской Федерации;
<a id="p100006"></a>в) основные цели и задачи программы;
<a id="p100007"></a>г) описание ожидаемых результатов реализации программы и целевые индикаторы - измеряемые количественные показатели решения поставленных задач и хода реализации программы по годам;
<a id="p100008"></a>д) перечень и описание программных мероприятий, включая состав мероприятий, информацию о необходимых ресурсах (с указанием направлений расходования средств и источников финансирования) и сроках реализации каждого мероприятия. При определении размера средств, выделяемых на реализацию мероприятий программы из бюджета субъекта Российской Федерации, учитывается необходимый для их осуществления объем финансирования в целом;
<a id="p100009"></a>е) срок реализации программы;
<a id="p100010"></a>ж) описание социально-экономических последствий реализации программы;
<a id="p100011"></a>з) оценку эффективности расходования средств по годам в течение всего срока реализации программы, а при необходимости - и после ее реализации;
<a id="p100012"></a>и) методику оценки эффективности программы (с учетом ее особенностей);
<a id="p100013"></a>к) обоснование потребностей в необходимых ресурсах;
<a id="p100014"></a>л) описание системы управления реализацией программы, включающей в себя распределение полномочий и ответственности между структурными подразделениями, отвечающими за ее реализацию.
<a id="p100015"></a>Программа должна содержать (в указанной последовательности):
- <a id="p100016"></a>титульный лист программы;
- <a id="p100017"></a>паспорт программы;
- <a id="p100018"></a>основное содержание;
- <a id="p100019"></a>приложение.

<div align="center">

<a id="p100020"></a>**ПАСПОРТ**<br>
**ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ**

</div>

**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


| Наименование программы |  |
| --- | --- |
| Основание для разработки программы | [Статьи 210](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p828), [216](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p102410) Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, [Концепция](https://bukva.ai/docs/ukaz-1351#p100014) демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351, Приказ Минздравсоцразвития России от 17 февраля 2010 г. N 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда" |
| Государственный заказчик программы |  |
| Разработчики и исполнители программы |  |
| Цель и задачи программы [<1>](#p100030) | Цель: Улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации. Задачи: |
|  | Задача 1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации. Задача 2. Совершенствование нормативно-правовой базы субъекта Российской Федерации в области охраны труда. Задача 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения. Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. Задача 5. Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения |
| Сроки реализации программы | 2012 - 2015 годы |
| Важнейшие целевые индикаторы и показатели программы | Индикаторы (показатели) достижения программных целей и задач: - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (чел.); - удельная численность погибших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих; - удельная численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих; - удельная численность лиц, которым впервые установлена инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих; - удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в экономике региона); - удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в субъекте Российской Федерации); - удельный вес рабочих мест, на которых по результатам аттестации рабочих мест установлены вредные и опасные условия труда (% от общего количества рабочих мест в субъекте Российской Федерации); - удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике региона; - численность работников, охваченных периодическими медицинскими осмотрами; - численность работников, которым впервые в отчетном году установлен диагноз профессионального заболевания, в том числе по результатам периодических медицинских осмотров и по результатам осмотров в центрах профпатологии; - количество организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, подавших в установленном порядке декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
| Объемы и источники финансирования мероприятий, определенных | - объем финансирования программы за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации - в тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам: |
| программой | 2012 год - 2013 год - 2014 год - 2015 год - - объем финансирования за счет других источников |



<a id="p100029"></a>

---

<a id="p100030"></a><1> При разработке программы в дополнение к указанным могут быть сформулированы цели и задачи, учитывающие особенности субъекта Российской Федерации.

<div align="center">

<a id="p100031"></a>**1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ,**<br>
**РЕШЕНИЕ КОТОРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПУТЕМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ,**<br>
**ВКЛЮЧАЯ АНАЛИЗ ПРИЧИН ЕЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ, ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ**<br>
**И НЕОБХОДИМОСТЬ ЕЕ РЕШЕНИЯ НА УРОВНЕ СУБЪЕКТА**

</div>

**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОГРАММНЫМ МЕТОДОМ**

<a id="p100032"></a>Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет уровень производственного травматизма, то есть численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих в субъекте Российской Федерации характеризуется следующими данными [(таблица 1)](#p100034).

<a id="p100033"></a>Таблица 1

<div align="center">

<a id="p100034"></a>**УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА**<br>
**(В РАСЧЕТЕ НА 1 ТЫС. РАБОТАЮЩИХ) В 2006 - 2010 ГОДАХ**<br>
**(ПО ДАННЫМ РОССТАТА)**

</div>



<table>
<colgroup><col width="62%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Территория</td><td colspan="5">Годы</td></tr>
<tr><td>2006</td><td>2007</td><td>2008</td><td>2009</td><td>2010</td></tr>
<tr><td>Российская Федерация</td><td>2,9</td><td>2,7</td><td>2,5</td><td>2,1</td><td>2,2</td></tr>
<tr><td>Федеральный округ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100039"></a>Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в субъекте Российской Федерации показывает, что основной причиной их возникновения является (указать основную причину).
<a id="p100040"></a>К другим причинам относятся: (указать причины).

<a id="p100041"></a>Таблица 2

<div align="center">

<a id="p100042"></a>**ЧИСЛЕННОСТЬ ЛИЦ С УСТАНОВЛЕННЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ**

</div>

**ЗАБОЛЕВАНИЕМ (ПО ДАННЫМ РОССТАТА)**


<table>
<colgroup><col width="51%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="15%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">Территория</td><td colspan="4">Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием</td></tr>
<tr><td colspan="2">человек</td><td colspan="2">на 10000 работающих</td></tr>
<tr><td>2009</td><td>2010</td><td>2009</td><td>2010</td></tr>
<tr><td>Российская Федерация</td><td>6565</td><td>7047</td><td>3,0</td><td>3,3</td></tr>
<tr><td>Федеральный округ</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100047"></a>Анализ численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, позволяет сделать следующие выводы:

<a id="p100048"></a>Таблица 3

<div align="center">

<a id="p100049"></a>**УДЕЛЬНЫЙ ВЕС РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В УСЛОВИЯХ, НЕ ОТВЕЧАЮЩИХ**

</div>

**САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИМ НОРМАМ (ПО ДАННЫМ РОССТАТА)**


<table>
<colgroup><col width="62%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Территория</td><td colspan="5">Годы</td></tr>
<tr><td>2006</td><td>2007</td><td>2008</td><td>2009</td><td>2010</td></tr>
<tr><td>Российская Федерация</td><td>23,4</td><td>24,9</td><td>26,2</td><td>27,5</td><td>29,0</td></tr>
<tr><td>Федеральный округ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Субъект Российской Федерации</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100054"></a>Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации программы на уровне субъекта Российской Федерации с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития субъекта Российской Федерации на период до 2020 года является социальная значимость данной проблемы в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения субъекта Российской Федерации.
<a id="p100055"></a>В соответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности в улучшении здоровья и сокращении смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

<a id="p100056"></a>**2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ**

<a id="p100057"></a>Целью программы является улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации.
<a id="p100058"></a>Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
<a id="p100059"></a>внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации;
<a id="p100060"></a>совершенствование нормативно-правовой базы охраны труда;
<a id="p100061"></a>непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;
<a id="p100062"></a>информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;
<a id="p100063"></a>совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения.

<div align="center">

<a id="p100064"></a>**3. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И ЦЕЛЕВЫЕ**

</div>

**ИНДИКАТОРЫ (ПОКАЗАТЕЛИ)**

<a id="p100065"></a>В результате реализации программы ожидается <1>: ___________________

<a id="p100066"></a>

---

<a id="p100067"></a><1> Указать конкретные результаты реализации программы, в том числе по годам.

<a id="p100068"></a>Достижение цели и решение задач программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).

<a id="p100069"></a>**ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ**


<table>
<colgroup><col width="66%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Наименование показателей</td><td colspan="5">Годы</td></tr>
<tr><td>2011 <a href="#p100079">&lt;1&gt;</a></td><td>2012</td><td>2013</td><td>2014</td><td>2015</td></tr>
<tr><td>Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей численности занятых в экономике региона (%)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике региона (%)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>Количество организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100078"></a>

---

<a id="p100079"></a><1> Контрольный показатель, достигнутый на конец 2011 г.

<a id="p100080"></a>Данные целевые индикаторы (показатели) представляют собой основные показатели охраны труда, которые ежегодно рассчитываются и представляются органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, федеральными органами исполнительной власти, находящимися на территории субъекта Российской Федерации, территориальным органом Федеральной службы государственной статистики и Фонда социального страхования по субъекту Российской Федерации.
<a id="p100081"></a>Динамика данных показателей свидетельствует об эффективности выполненных мероприятий.

<div align="center">

<a id="p100082"></a>**4. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ**

</div>

**ИХ РЕАЛИЗАЦИИ, ОБЪЕМОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ, ИСПОЛНИТЕЛЕЙ**

<a id="p100083"></a>Система мероприятий программы определяется на основе всестороннего анализа состояния условий и охраны труда в городских округах и муниципальных районах субъекта Российской Федерации, статистической, аналитической информации и предложений, поступивших от органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, находящихся на территории субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований в субъекте Российской Федерации, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового [законодательства](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-5#p107), работодателей, профессиональных союзов, научных учреждений и организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда.
<a id="p100084"></a>Программой улучшения условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации рекомендуется предусматривать реализацию скоординированных действий по следующим основным направлениям:
<a id="p100085"></a>совершенствование системы охраны труда работников на производстве;
<a id="p100086"></a>создание и развитие системы медико-профилактического обслуживания работников.
<a id="p100087"></a>Срок реализации мероприятий программы - 2012 - 2015 годы.
<a id="p100088"></a>Ответственным исполнителем программы является <1>: ___________________

<a id="p100089"></a>

---

<a id="p100090"></a><1> Указывается орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственный за реализацию программы.

<a id="p100091"></a>Ответственный исполнитель проводит отбор исполнителей программных мероприятий на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством.
<a id="p100092"></a>Исполнители программных мероприятий обеспечивают их своевременное выполнение, приобретают в порядке, установленном Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-94-fz-2005/statya-1) от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию программы финансовых средств.
<a id="p100093"></a>Перечень программных мероприятий, сгруппированных в соответствии с задачами программы, с указанием объемов финансирования рекомендуется представить в [Приложении](#p100139) к программе.

<div align="center">

<a id="p100094"></a>**5. ОПИСАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОСЛЕДСТВИЙ**<br>
**РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ, ПЛАНИРУЕМАЯ ОБЩАЯ ОЦЕНКА ЕЕ ВКЛАДА**

</div>

**В ДОСТИЖЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ЦЕЛИ**

<a id="p100095"></a>При разработке мероприятий программы особое внимание должно быть уделено минимизации затрат на их реализацию при одновременной ориентации на достижение высокой социально-экономической эффективности в результате их реализации.
<a id="p100096"></a>Социальный эффект от выполнения мероприятий программы выразится в:
<a id="p100097"></a>снижении рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
<a id="p100098"></a>снижении смертности среди трудоспособного населения от предотвратимых причин;
<a id="p100099"></a>обеспечении благоприятных условий труда работников организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации;
<a id="p100100"></a>улучшении демографической ситуации в регионе.
<a id="p100101"></a>Экономический эффект, полученный в результате реализации мероприятий программы, может выразиться в снижении затрат на выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижении потерь валового регионального продукта вследствие потерь рабочего времени, обусловленных несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями и т.п. <1>.

<a id="p100102"></a>

---

<a id="p100103"></a><1> Могут указываться иные источники достижения экономического эффекта, исходя из специфики субъекта Российской Федерации.

<div align="center">

<a id="p100104"></a>**6. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ**

</div>

**С УЧЕТОМ ЕЕ ОСОБЕННОСТЕЙ**

<a id="p100105"></a>Оценка эффективности реализации программы производится путем сравнения текущих значений показателей с их целевыми значениями. При этом результативность мероприятия программы оценивается исходя из соответствия его ожидаемым результатам поставленной цели.
<a id="p100106"></a>Оценка эффективности реализации программы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации программы и в целом по окончании ее реализации.
<a id="p100107"></a>Оценка эффективности реализации программы по направлениям определяется на основе расчетов по следующей формуле:

                                  Tf1
<a id="p100108"></a>                             En = --- х 100%,
                                  TN1

<a id="p100109"></a>где:
<a id="p100110"></a>En - эффективность хода реализации отдельного направления программы (в процентах);
<a id="p100111"></a>Tf1 - фактический индикатор, концентрирующий реализацию отдельного направления программы, достигнутый в ходе ее реализации;
<a id="p100112"></a>TN1 - нормативный индикатор, утвержденный программой.
<a id="p100113"></a>Интегральная оценка эффективности реализации программы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

                            Tf1   Tf2   Tfn
                            --- + --- + ---
                            TN1   TN2   TNn
<a id="p100114"></a>                        E = --------------- х 100%,
                                   M

<a id="p100115"></a>где:
<a id="p100116"></a>E - эффективность реализации программы (в процентах);
<a id="p100117"></a>Tf - фактические индикаторы, достигнутые в ходе реализации программы;
<a id="p100118"></a>TN - нормативные индикаторы, утвержденные программой;
<a id="p100119"></a>M - количество индикаторов программы.
<a id="p100120"></a>Для расчета показателя интегральной оценки эффективности реализации программы E используются все целевые индикаторы программы.
<a id="p100121"></a>При значении интегрального показателя эффективности реализации программы - E от 80% до 100% и более эффективность реализации программы признается высокой, при значении менее 80% - низкой.

<div align="center">

<a id="p100122"></a>**7. ОБОСНОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ В НЕОБХОДИМЫХ РЕСУРСАХ**

</div>


<a id="p100123"></a>Финансирование программы осуществляется субъектом Российской Федерации самостоятельно за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации в пределах общих объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на соответствующий финансовый год законом субъекта Российской Федерации об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет других источников (средства регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, средства, выделяемые по линии соответствующих территориальных управлений федеральных органов государственной власти (Роспотребнадзора, Роструда, средства работодателей).
<a id="p100124"></a>Объем финансирования мероприятий программы составляет <1>: _____ руб.,

<a id="p100130"></a>

---

<a id="p100131"></a><1> Указывается общий объем финансирования программы.

<a id="p100125"></a>в том числе по годам:
<a id="p100126"></a>2012 год - ________ руб.;
<a id="p100127"></a>2013 год - ________ руб.;
<a id="p100128"></a>2014 год - ________ руб.;
<a id="p100129"></a>2015 год - ________ руб.
<a id="p100132"></a>Финансирование мероприятий программы осуществляется в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций бюджетных учреждений) в целях оказания государственных услуг физическим и юридическим лицам.
<a id="p100133"></a>Объем финансовых средств, необходимых для реализации программы, определяется на основании смет расходов на выполнение программных мероприятий.

<div align="center">

<a id="p100134"></a>**8. МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ**

</div>


<a id="p100135"></a>Контроль за ходом реализации программы осуществляется ответственным исполнителем, который самостоятельно определяет формы и методы организации управления реализацией программы.
<a id="p100136"></a>Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.
<a id="p100137"></a>Ответственный исполнитель программы ежегодно в срок до 1 марта подготавливает информацию о ходе реализации программы за предыдущий год (отчетный период), включая оценку значений целевых индикаторов и показателей, а также показателей эффективности реализации программы (рассчитанных в соответствии с [пунктом 6](#p100104)), и направляет ее в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.





<div align="right">

<a id="p100138"></a>Приложение<br>
к Программе улучшения условий<br>
и охраны труда в субъекте<br>
Российской Федерации

</div>

на 2012 - 2015 гг.

<a id="p100139"></a>                                Мероприятия
         по реализации Программы улучшения условий и охраны труда
         в ______________________________________________________
               (наименование субъекта Российской Федерации)
                            на 2012 - 2015 годы


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="15%"><col width="19%"><col width="13%"><col width="18%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">N п/п</td><td rowspan="2">Наименование мероприятия</td><td rowspan="2">Государственный заказчик, ответственные исполнители</td><td rowspan="2">Срок исполнения</td><td rowspan="2">Источники финансирования</td><td colspan="5">Объем финансирования, тыс. рублей (в ценах 2011 года)</td></tr>
<tr><td>2012 год</td><td>2013 год</td><td>2014 год</td><td>2015 год</td><td>всего</td></tr>
<tr><td colspan="10">1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории субъекта Российской Федерации <a href="#p100168">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="10">2. Совершенствование нормативно-правовой базы субъекта Российской Федерации в области охраны труда <a href="#p100169">&lt;2&gt;</a></td></tr>
<tr><td>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="10">3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения <a href="#p100170">&lt;3&gt;</a></td></tr>
<tr><td>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="10">4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда <a href="#p100171">&lt;4&gt;</a></td></tr>
<tr><td>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="10">5. Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения <a href="#p100172">&lt;5&gt;</a></td></tr>
<tr><td>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4">ВСЕГО:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



<a id="p100167"></a>

---

<a id="p100168"></a><1> Указываются мероприятия, направленные на принятие организациями, осуществляющими хозяйственную деятельность на территории субъекта Российской Федерации, политики в сфере управления профессиональными рисками, установление локальными актами работодателей целей и задач, направленных на внедрение на всех уровнях механизмов управления профессиональными рисками. Реализация мероприятий должна осуществляться в организациях всех форм собственности с широким привлечением сторон социального партнерства (региональных объединений работодателей и профсоюзов).
<a id="p100169"></a><2> Предусматриваются мероприятия, направленные на организацию разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации в области охраны труда в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами федерального уровня в сфере охраны труда.

<div align="center">

<a id="p100170"></a><3> Указываются мероприятия, направленные на: организацию и осуществление непрерывной подготовки работников организаций субъекта Российской Федерации в области охраны труда с учетом категорий обучающихся на базе аккредитованных в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-205n-2010#p100019) обучающих организаций; создание и оснащение учебно-методических центров по охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам безопасного производства работ, полигонных площадок и т.п.; внедрение современных технологий обучения, в том числе дистанционного для предприятий малого бизнеса; издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда и т.д.<br>
<a id="p100171"></a><4> Могут планироваться мероприятия информационно-просветительского и пропагандистского характера в сфере охраны труда, направленные на создание мотивации у работодателей и работников к безопасному труду, семинары, совещания и смотры-конкурсы по вопросам охраны труда, тиражирование лучших практик в сфере охраны труда, создание региональных баз данных об условиях труда в субъекте Российской Федерации и т.п.<br>
<a id="p100172"></a><5> Предусматриваются мероприятия по улучшению качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, материальному оснащению и кадровому укомплектованию медицинских организаций, центров профпатологии, профилактики профессиональных заболеваний и т.п.

</div>




<a id="p100173"></a>

---