Положение о прохождении службы руководящими и инженерно-техническими работниками нефтедобывающей и газодобывающей промышленности
(вместе с «Табелем обмундирования руководящих и инженерно-технических работников, рабочих и мастеров нефтяной промышленности и студентов нефтепромысловых и нефтяных геологоразведочных факультетов высших учебных заведений и техникумов»)
(утв. Постановлением Совмина СССР от 11.01.1950 № 162)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Совмина СССР от 07.12.1978 № 1007.
от 11 января 1950 г. № 162
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ РУКОВОДЯЩИМИ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕЙ И ГАЗОДОБЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
1. Руководящий и инженерно-технический состав нефтедобывающей и газодобывающей промышленности подразделяется на:
а) высший инженерно-технический и руководящий состав;
б) старший инженерно-технический и руководящий состав;
в) средний инженерно-технический состав;
2. Руководящим и инженерно-техническим работникам нефтедобывающей и газодобывающей промышленности, а также руководящим и инженерно-техническим работникам центрального аппарата Министерства нефтяной промышленности присваиваются персональные звания в соответствии с занимаемой должностью, образованием и стажем практической работы.
3. Для руководящих и инженерно-технических работников, перечисленных в пункте 2, устанавливаются персональные звания:
4. Персональные звания лицам старшего руководящего и инженерно-технического состава и среднего инженерно-технического состава присваиваются по прохождении ими аттестации приказами Министра нефтяной промышленности по представлению начальников главных управлений (управлений, отделов), объединений, трестов, директоров высших и средних учебных заведений и научно-исследовательских и проектных учреждений.
5. Персональные звания младшему техническому составу присваиваются по прохождении аттестации начальниками главных управлений, управлений и объединений по представлению руководителей трестов, предприятий и организаций.
6. Для аттестации лиц старшего, среднего и младшего инженерно-технического состава приказом Министра нефтяной промышленности создаются аттестационные комиссии в Министерстве нефтяной промышленности, главных управлениях, управлениях, объединениях, трестах и организациях.
7. Присвоение званий лицам младшего технического состава, вновь принимаемым на работу в нефтяную промышленность, производится по истечении шести месяцев работы; лицам старшего и среднего технического состава звания присваиваются по прохождении аттестации.
Примечание. Лицам, окончившим высшие и средние учебные заведения, персональные звания присваиваются по истечении одного года работы на производстве, при наличии положительной аттестации. Лицам, окончившим высшие учебные заведения с дипломом первой степени, присваивается звание горного инженера III ранга непосредственно по окончании учебного заведения. Лицам, окончившим курсы техников узкой специальности, присваивается звание младшего горного техника. Лицам, окончившим школы и курсы мастеров, присваивается звание мастера II класса.
8. Присвоение персональных званий инженерно-техническому и руководящему составу нефтедобывающей и газодобывающей промышленности производится в порядке постепенности установленных званий.
9. Устанавливаются следующие сроки пребывания в каждом персональном звании:
10. Присвоение каждого очередного персонального звания руководящим и инженерно-техническим работникам производится по истечении срока пребывания в предыдущем звании и занимающим должность, соответствующую новому званию, при наличии положительной аттестации по работе.
11. Звания Горный директор I, II и III рангов, Горный инженер I, II и III рангов, а также звания Горный техник I, II и III рангов могут присваиваться лишь лицам, имеющим соответственно для первых двух групп званий законченное высшее специальное образование, а для третьей группы званий законченное среднее техническое образование.
12. Работникам, прослужившим установленный срок в одном персональном звании, но при аттестации не обнаружившим служебного роста, очередное звание может не присваиваться.
13. Министру нефтяной промышленности предоставляется право в отдельных случаях, при наличии выдающихся успехов в работе или особых заслуг, присваивать лицам старшего руководящего и инженерно-технического состава и лицам среднего и младшего технического состава персональные звания ранее истечения установленного срока и без соблюдения очередности, установленной настоящим Постановлением.
14. Снижение в персональных званиях лиц, имеющих персональные звания высшего руководящего и инженерно-технического состава, допускается по решению Правительства Союза ССР, а в отношении лиц остального состава — соответственно приказами Министра нефтяной промышленности и начальников объединений (главных управлений), управлений.
15. Персональные звания для горных инженеров и техников нефтедобывающей и газодобывающей промышленности являются пожизненными, а для остальных аттестованных работников нефтяной промышленности звания сохраняются только на время работы в нефтяной промышленности. Работникам этой последней категории персональные звания сохраняются пожизненно при условии работы их в нефтяной промышленности 25 лет и более.
16. Для определения персональных званий и принадлежности руководящих и инженерно-технических работников к числу аттестованных работников нефтяной промышленности устанавливаются знаки различия.
17. Ношение знаков различия, не соответствующих присвоенному персональному званию, а также ношение этих знаков неаттестованными работниками преследуется по закону.
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И УВОЛЬНЕНИЯ
АТТЕСТОВАННЫХ РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
18. Руководящие и инженерно-технические должности в нефтяной промышленности разделяются на категории, соответствующие установленным персональным званиям. Каждому персональному званию соответствует определенная категория должностей, устанавливаемая Министром нефтяной промышленности в специальном табеле должностей руководящего и инженерно-технического состава.
19. Назначение лиц руководящего и инженерно-технического состава нефтяной промышленности на высшие должности в пределах категории, соответствующей персональному званию назначаемого, производится в аттестационном порядке на свободные вакансии.
В случае отсутствия вакантных должностей работник, получивший следующее персональное звание, оставляется в занимаемой должности.
При наличии свободных вакансий работник, получивший хорошую аттестацию, может быть допущен к должности высшей категории.
20. Перемещение руководящих и инженерно-технических работников с высших должностей в низшие допускается:
а) в случае необходимости перевода по состоянию здоровья;
б) при сокращении штатов или реорганизации;
в) при переводе на менее ответственную работу в связи со снижением персонального звания.
21. Увольнение аттестованных инженерно-технических и руководящих работников со службы в нефтяной промышленности может быть произведено только приказом Министра нефтяной промышленности.
22. Аттестованные руководящие и инженерно-технические работники, освобожденные от работы в нефтяной промышленности по достижении предельного возраста или по болезни, зачисляются в отставку с сохранением присвоенных им званий (в порядке, установленном п. 15 настоящего Положения) с добавлением слов «в отставке». Работникам, за которыми сохраняется персональное звание, разрешается ношение форменной одежды и знаков различия.
23. Права, обязанности и ответственность руководящих и инженерно-технических работников нефтяной промышленности определяются правилами внутреннего распорядка для рабочих и служащих нефтяной промышленности и соответствующими должностными инструкциями, издаваемыми Министерством нефтяной промышленности.
24. Аттестованные работники нефтяной промышленности должны при исполнении служебных обязанностей носить установленную форменную одежду, знаки различия или по условиям работы спецодежду установленного образца.
25. Аттестованные руководящие и инженерно-технические работники нефтяной промышленности являются старшими по отношению к рядовым работникам, а также к работникам, имеющим младшие звания, за исключением случаев, когда они по занимаемой должности подчинены младшим по званию.