---
title: "Статья: Зачем работникам аптек профстандарты. Стандартизируй это"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-zachem-rabotnikam-aptek-profstandarty"
---

## Статья: Зачем работникам аптек профстандарты. Стандартизируй это

# Статья: Зачем работникам аптек профстандарты. Стандартизируй это

(Яковлева Е.)

("Фармацевтический вестник", 2020, N 25)


<a id="p100001"></a>"Фармацевтический вестник", 2020, N 25

<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ЗАЧЕМ РАБОТНИКАМ АПТЕК ПРОФСТАНДАРТЫ**

</div>


<a id="p100003"></a>СТАНДАРТИЗИРУЙ ЭТО

<a id="p100004"></a>До недавнего времени требования к специалистам с высшим фармацевтическим образованием определял Единый квалификационный справочник. Сегодня эту функцию выполняют профессиональные стандарты, разработанные Союзом "Национальная фармацевтическая палата". Его исполнительный директор Елена Неволина рассказала "ФВ", зачем понадобилось менять нормативы и помогло ли это решить проблемы фармсообщества.

<a id="p100005"></a>Что изменилось в нормативных требованиях

<a id="p100006"></a>Сотрудники аптечных организаций неоднократно сталкивались с Единым квалификационным справочником при разработке должностных инструкций. Проверки Росздравнадзора учитывали, насколько квалификации и должностные обязанности персонала соответствуют Приказу Минздравсоцразвития N 541н от 23.07.2010 - именно этот документ утверждает квалификационный справочник для работников в сфере здравоохранения.
<a id="p100007"></a>Однако Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ N 214н от 09.04.2018 исключил квалификационные характеристики специальностей "Директор (заведующий) фармацевтической организации", "Заведующий аптечным складом" и "Провизор" из Единого справочника.
<a id="p100008"></a>На смену им пришли профессиональные стандарты - теперь в должностных инструкциях необходимо учитывать их требования. Более того, процесс аккредитации, прохождение которой станет обязательным для всех провизоров в следующем году, фактически является проверкой профессиональных навыков специалиста на соответствие профессиональным стандартам.
<a id="p100009"></a>Изменения коснулись только специальностей, предполагающих наличие высшего образования. Однако в скором времени должен появиться профессиональный стандарт "Фармацевт" для специалистов со средним образованием.
<a id="p100010"></a>Всего сейчас принято три стандарта - "Провизор", "Провизор-аналитик" и "Специалист в области управления фармацевтической деятельностью".
<a id="p100011"></a>Первым из них был утвержден стандарт "Провизор", который соответствует базовому высшему образованию по специальности "Фармация". Его принятие в 2016 году было приурочено к запуску пилотного проекта по аккредитации фармацевтических специалистов.
<a id="p100012"></a>Остальные стандарты предполагают прохождение ординатуры по соответствующему направлению или (в случае специалиста в области управления фармацевтической деятельностью) наличие достаточного стажа работы по специальности.

<a id="p100013"></a>Какие проблемы решают профессиональные стандарты

<a id="p100014"></a>Требования, утверждаемые квалификационным справочником, не полностью учитывали специфику работы аптечных организаций. По словам Елены Неволиной, их частое нарушение было связано с тем, что специальность "Директор (заведующий) фармацевтической организации" не предполагала трудовых функций по отпуску лекарственных средств. Такие должностные обязанности могли быть только у провизоров.
<a id="p100015"></a>Фактически это означало, что при проверках у руководителей, которые самостоятельно осуществляли продажу лекарств, требовали наличие двух действующих сертификатов. Так, сертификат "Управление и экономика фармации" требуется для работы на руководящей должности, а сертификат "Фармация" позволяет отпускать лекарства. В случае отсутствия этих документов аптечной организации грозили штрафы.
<a id="p100016"></a>Определенные вопросы вызывали и приоритеты компетенций, которые устанавливал квалификационный справочник. Так, и для провизора, и для директора (заведующего) фармацевтической организации в списке обязательных знаний первое место занимала Конституция РФ.
<a id="p100017"></a>В 2012 году в соответствии с майскими указами Президента РФ был введен Национальный план развития профессиональных стандартов (Указ Президента РФ N 597 от 07.05.2012). В 2013 году Владимир Путин провел совещание по вопросу разработки профстандартов, где еще раз подчеркнул важность работы по этому направлению. Одним из обязательных условий было привлечение к процессу профессиональных сообществ. В случае фармацевтической деятельности эта роль была доверена Союзу "Национальная фармацевтическая палата".
<a id="p100018"></a>Подготовка профстандартов позволила не только обновить квалификационные требования, но и более логично их разграничить. Так, отмечает Елена Неволина, выделение в качестве отдельной специальности "Провизор-аналитик" означает, что от специалистов с базовым высшим образованием больше не будут требоваться знания в области фармацевтической химии, необходимые для осуществления контроля качества изготовленных в аптеке лекарственных средств.
<a id="p100019"></a>Количество производственных аптек в России невелико, по некоторым данным, их количество составляет не более 3% от общего числа аптечных организаций. Так что большинству провизоров подобные компетенции просто не пригодятся.
<a id="p100020"></a>Еще одно достижение - включение в профессиональный стандарт "Провизор" обязанности предоставлять фармацевтическое консультирование. До появления профессиональных стандартов эта функция не была нигде официально закреплена.
<a id="p100021"></a>Сейчас же можно говорить о том, что основное отличие провизоров и фармацевтов от остальных представителей розничной торговли - а именно к этой категории относится продажа лекарств в соответствии с Классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) - четко зафиксировано в профессиональных стандартах.

<a id="p100022"></a>Таблица


<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="42%"><col width="32%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100023"></a>Основные положения профессиональных стандартов</td></tr>
<tr><td><a id="p100024"></a>Профессиональный стандарт</td><td><a id="p100025"></a>Обобщенные трудовые функции</td><td><a id="p100026"></a>Утвержден</td></tr>
<tr><td><a id="p100027"></a>Провизор</td><td><a id="p100028"></a>Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, услуги по доведению товаров аптечного ассортимента до конечного потребителя</td><td><a id="p100029"></a>Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2016 г. N 91н</td></tr>
<tr><td><a id="p100030"></a>Провизор-аналитик</td><td><a id="p100031"></a>Контроль качества лекарственных средств</td><td><a id="p100032"></a>Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 мая 2017 г. N 427н</td></tr>
<tr><td><a id="p100033"></a>Специалист в области управления фармацевтической деятельностью</td><td><a id="p100034"></a>Организация и руководство фармацевтической деятельностью фармацевтической организации</td><td><a id="p100035"></a>Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 мая 2017 г. N 428н</td></tr>
</table>


<a id="p100036"></a>Источник: "Национальная фармацевтическая палата".

<div align="right">

<a id="p100037"></a>Е. Яковлева

</div>

<a id="p100038"></a>Подписано в печать
20.08.2020



<a id="p100039"></a>

---