---
title: "Статья: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-vyplata-posobiya-po-vremennoy-2"
---

## Статья: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году

# Статья: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году

(Зарипова М.)

("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)


<a id="p100001"></a>"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2

<div align="right">

<a id="p100002"></a>*ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В 2020 ГОДУ*

</div>


<a id="p100003"></a>Одним из гарантированных социальных пособий для застрахованных граждан является пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его назначения и выплаты регламентирован Законом N 255-ФЗ [<1>](#p100005). В статье рассмотрим особенности его исчисления и отражения на счетах бухгалтерского учета в 2020 году.

<a id="p100004"></a>

---

<a id="p100005"></a><1> Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".


## <a id="p100006"></a>Общие положения по выплате пособия


<div align="center">

<a id="p100007"></a>**По общему правилу работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.**

</div>


<a id="p100008"></a>Примечание. Основанием для назначения и выплаты пособия является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией. Он может быть выдан либо в виде документа на бумажном носителе, либо (с письменного согласия застрахованного лица) в виде электронного документа.

<a id="p100009"></a>Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
<a id="p100010"></a>Как и ранее, первые три дня временной нетрудоспособности подлежат оплате за счет средств учреждения (страхователя), а остальной период начиная с четвертого дня болезни - за счет средств бюджета ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
<a id="p100011"></a>Однако если учреждение-работодатель находится на территории субъектов РФ, участвующих в проекте ФСС "Прямые выплаты", то пособие выплачивается напрямую из фонда.

<a id="p100012"></a>Для справки. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 N 1459 в состав регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС "Прямые выплаты", входят:
- <a id="p100013"></a>с 1 января 2020 года - Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Иркутская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ;
- <a id="p100014"></a>с 1 июля 2020 года - Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.


## <a id="p100015"></a>Расчет пособия в 2020 году


<div align="center">

<a id="p100016"></a>**Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Для расчета пособия в 2020 году учитываются выплаты за 2019 и 2018 годы (далее - расчетный период).**

</div>


<a id="p100017"></a>К сведению. Если в указанное время работник был в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам, то один или оба года расчетного периода можно заменить на другие при условии увеличения размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

<a id="p100018"></a>В средний заработок, из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, с которых в соответствующих годах были начислены и уплачены страховые взносы в ФСС. При этом сумма заработка за год не должна превышать установленную на соответствующий год предельную величину базы для начисления страховых взносов:
- <a id="p100019"></a>за 2019 год - 865 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426);
- <a id="p100020"></a>за 2018 год - 815 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378).
<a id="p100021"></a>Для выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо рассчитать средний дневной заработок. Он определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Таким образом, максимальная сумма среднего дневного заработка в 2020 году составляет 2 301,37 руб. ((865 000 + 815 000) руб. / 730 дн.).
<a id="p100022"></a>Как и ранее, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника.

<a id="p100023"></a>К сведению. Исчисление страхового стажа осуществляется в календарном порядке. Как указал ФСС, в соответствии с п. 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, периоды работы (службы, деятельности) определяются из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней в неполных месяцах переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы (Письмо от 16.01.2018 N 02-09-14/17-04-31319).

<a id="p100024"></a>Размеры пособий по временной нетрудоспособности приведены в ст. 7 Закона N 255-ФЗ:


| <a id="p100025"></a>Страховой стаж | <a id="p100026"></a>Размер пособия |
| --- | --- |
| <a id="p100027"></a>8 лет и более | <a id="p100028"></a>100% среднего заработка |
| <a id="p100029"></a>От 5 до 8 лет | <a id="p100030"></a>80% среднего заработка |
| <a id="p100031"></a>До 5 лет | <a id="p100032"></a>60% среднего заработка |


<a id="p100033"></a>Размер такого пособия, выплачиваемого бывшему работнику в случае, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения, составляет 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

<a id="p100034"></a>Пример 1. Работник учреждения здравоохранения, которое не является участником пилотного проекта ФСС, представил в бухгалтерию учреждения больничный лист на 10 календарных дней. Сумма заработной платы и иных выплат, подлежащих обложению страховыми взносами, составила:
- <a id="p100035"></a>за 2018 год - 220 000 руб.;
- <a id="p100036"></a>за 2019 год - 310 000 руб.
<a id="p100037"></a>Страховой стаж - 10 лет.
<a id="p100038"></a>Следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
1. <a id="p100039"></a>Определяем средний дневной заработок работника. Он будет равен 726,03 руб. ((220 000 + 310 000) руб. / 730).
2. <a id="p100040"></a>Устанавливаем размер пособия. Поскольку страховой стаж работника составляет 10 лет, пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться в размере 100%.
3. <a id="p100041"></a>Рассчитываем сумму пособия. Общая сумма за 10 календарных дней будет равна 7 260,30 руб. (726,03 руб. x 100% x 10 кал. дн.), в том числе:
- <a id="p100042"></a>за счет работодателя подлежат оплате первые 3 календарных дня - 2 178,09 руб.;
- <a id="p100043"></a>за счет средств ФСС - последующие 7 календарных дней - 5 082,21 руб.

<a id="p100044"></a>Отметим, что Законом N 255-ФЗ предусмотрены случаи, когда для расчета пособий нужно использовать МРОТ:
- <a id="p100045"></a>если у сотрудника в расчетном периоде нет заработка или его заработок меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14);
- <a id="p100046"></a>если его стаж составляет менее шести месяцев (ч. 6 ст. 7);

<div align="center">

- <a id="p100047"></a>если работник нарушил режим лечения (п. 1, 2 ч. 1 ст. 8);<br>
- <a id="p100048"></a>если он нетрудоспособен из-за алкогольного опьянения (п. 3 ч. 1 ст. 8).

<a id="p100049"></a>Примечание. С 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ).

</div>


<a id="p100050"></a>Таким образом, минимальная величина среднедневного заработка, рассчитанная из МРОТ, в 2020 году составит 398,79 руб. ((12 130 руб. x 24 мес.) / 730 дн.).

<a id="p100051"></a>Пример 2. В учреждение здравоохранения в октябре 2019 года был принят на работу молодой специалист. В январе 2020 года он представил листок нетрудоспособности на 7 дней. Следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
1. <a id="p100052"></a>Определяем средний дневной заработок работника. Его страховой стаж по условиям примера составляет менее 6 месяцев, поэтому расчет осуществляется исходя из МРОТ. Средний дневной заработок в данной ситуации равен 398,79 руб.
2. <a id="p100053"></a>Устанавливаем размер пособия. Страховой стаж менее 5 лет, значит, пособие будет выплачено в размере 60%.
3. <a id="p100054"></a>Рассчитываем сумму пособия. За 7 календарных дней она составит 1 674,92 руб. (398,79 руб. x 60% x 7 дн.), в том числе:
- <a id="p100055"></a>за счет работодателя подлежат оплате первые 3 календарных дня - 717,82 руб.;
- <a id="p100056"></a>за счет средств ФСС - последующие 4 календарных дня - 957,10 руб.


## <a id="p100057"></a>Коды видов расходов и КОСГУ в 2020 году


<a id="p100058"></a>В 2020 году при отражении операций в бухгалтерском учете применяются:
- <a id="p100059"></a>Порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структура и принципы назначения, утвержденные Приказом Минфина России от 06.06.2019 N 85н (далее - Порядок N 85н);
- <a id="p100060"></a>Порядок применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденный Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н (далее - Порядок N 209н).
<a id="p100061"></a>Таким образом, расходы на выплату пособия работающему сотруднику отражаются следующим образом.


| <a id="p100062"></a>Вид расхода | <a id="p100063"></a>Код КВР | <a id="p100064"></a>Подстатья КОСГУ |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100065"></a>Пособие за первые три дня нетрудоспособности (за счет средств работодателя) | <a id="p100066"></a>111 "Фонд оплаты труда учреждений" (п. 48.1.1.1 Порядка N 85н) | <a id="p100067"></a>266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" (п. 10.6.6 Порядка N 209н) |
| <a id="p100068"></a>Пособие за последующие дни нетрудоспособности (за счет средств ФСС) | <a id="p100069"></a>119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений" (п. 48.1.1.4 Порядка N 85н) | <a id="p100070"></a>213 "Начисления на выплаты по оплате труда" (п. 10.1.3 Порядка N 209н) |


<a id="p100071"></a>Если выплата пособия осуществляется бывшему работнику, такие расходы отражаются в следующем порядке.


| <a id="p100072"></a>Вид расхода | <a id="p100073"></a>Код КВР | <a id="p100074"></a>Подстатья КОСГУ |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100075"></a>Пособие за первые три дня нетрудоспособности (за счет средств работодателя) | <a id="p100076"></a>321 "Пособия, компенсации и иные социальные выплаты гражданам, кроме публичных нормативных обязательств" (п. 46.3, 48.3.2.1 Порядка N 85н) | <a id="p100077"></a>264 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" (п. 10.6.4 Порядка N 209н) |
| <a id="p100078"></a>Пособие за последующие дни нетрудоспособности (за счет средств ФСС) | <a id="p100079"></a>119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений" (п. 48.1.1.4 Порядка N 85н) | <a id="p100080"></a>213 "Начисления на выплаты по оплате труда" (п. 10.1.3 Порядка N 209н) |


<a id="p100081"></a>Пример 3. Воспользуемся условиями [примера 1](#p100034). Предположим, что пособие по временной нетрудоспособности было перечислено бюджетным учреждением здравоохранения на банковскую карту бывшего работника. Расходы проведены по КВФО 7.
<a id="p100082"></a>При отражении операции в бухгалтерском учете следует учесть, что пособие по временной нетрудоспособности не подлежит обложению страховыми взносами (см. пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ [<2>](#p100084), Письмо Минфина России от 12.02.2018 N 03-15-06/8205). Однако с этих сумм следует удержать НДФЛ (п. 1 ст. 209, п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 217 НК РФ).

<a id="p100083"></a>

---

<a id="p100084"></a><2> Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

<a id="p100085"></a>В бухгалтерском учете учреждения согласно Инструкции N 174н [<3>](#p100118) будут сделаны следующие записи:


| <a id="p100086"></a>Содержание операции | <a id="p100087"></a>Дебет | <a id="p100088"></a>Кредит | <a id="p100089"></a>Сумма, руб. |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100090"></a>Начислено пособие по временной нетрудоспособности: |  |  |  |
| <a id="p100091"></a>- за счет средств работодателя | <a id="p100092"></a>7 109 60 266 | <a id="p100093"></a>7 302 66 737 | <a id="p100094"></a>2 178,09 |
| <a id="p100095"></a>- за счет средств ФСС | <a id="p100096"></a>7 303 02 831 | <a id="p100097"></a>7 302 13 737 | <a id="p100098"></a>5 082,21 |
| <a id="p100099"></a>Удержан НДФЛ с суммы пособия, выплачиваемого: |  |  |  |
| <a id="p100100"></a>- за счет средств учреждения<br>(1 430,14 руб. x 13%) | <a id="p100101"></a>7 302 64 837 | <a id="p100102"></a>7 303 01 731 | <a id="p100103"></a>283 |
| <a id="p100104"></a>- за счет средств ФСС<br>(5 720,54 руб. x 13%) | <a id="p100105"></a>7 302 13 837 | <a id="p100106"></a>7 303 01 731 | <a id="p100107"></a>661 |
| <a id="p100108"></a>Перечислено на банковскую карту работника пособие, начисленное: |  |  |  |
| <a id="p100109"></a>- за счет средств учреждения<br>(1 430,14 - 186) руб. | <a id="p100110"></a>7 302 64 837 | <a id="p100111"></a>7 201 11 610<br>Забалансовый счет 18 | <a id="p100112"></a>1 895,09 |
| <a id="p100113"></a>- за счет средств ФСС<br>(5 720,54 - 744) руб. | <a id="p100114"></a>7 302 13 837 | <a id="p100115"></a>7 201 11 610<br>Забалансовый счет 18 | <a id="p100116"></a>4 421,21 |



<a id="p100117"></a>

---

<a id="p100118"></a><3> Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утв. Приказом Минфина России от 16.12.2010 N 174н.

* <a id="p100119"></a>* *

<a id="p100120"></a>Кратко сформулируем основные выводы.
1. <a id="p100121"></a>В 2020 году при расчете пособия по временной нетрудоспособности следует учитывать суммы максимального и минимального среднего дневного заработка - 2 301,37 руб. и 398,79 руб. соответственно.
2. <a id="p100122"></a>При отражении операций в бухгалтерском учете необходимо руководствоваться Порядками N 85н, 209н. Расходы на выплату данного пособия работающему сотруднику, включая НДФЛ, нужно отражать:
- <a id="p100123"></a>за первые три дня нетрудоспособности (за счет средств работодателя) - по коду вида расходов 111, подстатье 266 КОСГУ;
- <a id="p100124"></a>за последующие дни нетрудоспособности (за счет средств ФСС) - по коду вида расходов 119, подстатье 213 КОСГУ.
<a id="p100125"></a>Если пособие выплачивается бывшему работнику, такие расходы относятся:
- <a id="p100126"></a>за первые три дня нетрудоспособности (за счет средств работодателя) - на код вида расходов 321, подстатью 264 КОСГУ;
- <a id="p100127"></a>за последующие дни нетрудоспособности (за счет средств ФСС) - на код вида расходов 119, подстатью 213 КОСГУ.

<div align="right">

<a id="p100128"></a>М. Зарипова<br>
Эксперт журнала<br>
"Учреждения здравоохранения:<br>
бухгалтерский учет и налогообложение"

</div>

<div align="center">

<a id="p100129"></a>Подписано в печать<br>
27.01.2019

</div>




<a id="p100130"></a>

---