--- title: "Статья: В декабре аптеки могут лишиться части трудового коллектива. Трудовые коллизии вакцинации" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-v-dekabre-apteki-mogut-lishitsya-chasti" --- ## Статья: В декабре аптеки могут лишиться части трудового коллектива. Трудовые коллизии вакцинации # Статья: В декабре аптеки могут лишиться части трудового коллектива. Трудовые коллизии вакцинации (Коберник О.) ("Фармацевтический вестник", 2021, N 26)
*"Фармацевтический вестник", 2021, N 26*
**В ДЕКАБРЕ АПТЕКИ МОГУТ ЛИШИТЬСЯ ЧАСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА** **ТРУДОВЫЕ КОЛЛИЗИИ ВАКЦИНАЦИИ**
Скоро владельцам аптек придется принимать непопулярные меры. В декабре они не смогут допустить к работе тех сотрудников, у которых не будет QR-кода. Пока ни одна из опрошенных "ФВ" сетей не смогла достигнуть нужной доли привитых фармацевтов. Руководители пытаются это сделать, демонстрируя личный пример и даже выплачивая премии. Юристы тем временем объясняют, как действовать заведующим, чтобы избежать штрафов.
Что делать с непривитыми фармацевтами?
Аптеки в регионах бьют тревогу. Через месяц им придется отстранять от работы сотрудников, которые не получили QR-коды. При этом алгоритм таких ограничений по трудовому законодательству руководителям аптек непонятен. Они одинаково опасаются санкций Роспотребнадзора (если не достигнут нужного показателя привитых сотрудников) и трудовой инспекции. "Есть постановление санитарного врача Новгородской области о том, что до 15 декабря надо привить 80% сотрудников, - рассказывает председатель правления Новгородской профессиональной ассоциации фармацевтических работников, директор сети "Здоровье" Ольга Хруцкая. - Но что делать дальше, непонятно. Законодательная база запутана: по Постановлению Главного санитарного врача мы можем применять меры, описанные в федеральном законодательстве. А если в регионе действует только распоряжение губернатора?" Во многих регионах в постановлениях звучит фраза: "80% должны быть привиты", добавляет она. Могут ли аптеки отнести к этому числу тех сотрудников, которые имеют QR-код после болезни? Кроме того, не во всех случаях после прививки гражданам сразу приходит QR-код, региональные МИС часто "теряют" его. "С точки зрения законодательства в этом вопросе пока неразбериха", - считает и зам. генерального директора АО "Губернские аптеки" Алена Политова. Примечание. Мнение юриста Для отстранения от работы непривитого фармацевта/провизора и невыплаты ему заработной платы на период отстранения необходимо соблюсти следующие условия: - в регионе, где работает аптека, должно действовать постановление главного государственного санитарного врача об обязательной вакцинации прививкой от новой коронавирусной инфекции; - в соответствии с названным постановлением фармацевты/провизоры отнесены к лицам, подлежащим вакцинации; - истекли указанные в постановлении сроки, в течение которых прививку необходимо было сделать.
Деньгами и собственным примером
Если работники не пройдут вакцинацию в сроки, установленные в региональном постановлении главного санитарного врача, работодатель обязан будет отстранить их от работы до прохождения вакцинации. По общему правилу, установленному ст. 76 ТК, в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, рассказала "ФВ" адвокат адвокатского бюро "Ольга Ренова и партнеры" Ольга Карпова. Юрист отмечает, что на вопрос о включении в число 80% тех, кто переболел в недавнее время, пока нельзя дать однозначного ответа. "Скорее всего, поскольку регионы идут по пути введения QR-кодов для привитых и официально переболевших, применение данной нормы будет идти по пути следующего толкования: 80% работников должны иметь QR-код", - добавила Карпова. Отстранение от работы будет очень болезненным для всех аптек, отметила Политова. "Ежегодно наше предприятие открывает 20 - 30 структурных подразделений. Поэтому, несмотря на колоссальные усилия кадровиков, сеть всегда нуждается в сотрудниках. Если часть из уже работающих фармацевтов придется отстранить, это станет крайней мерой", - сказала она. Сейчас в "Губернских аптеках" привито 74% коллектива. Руководство надеется довести эту долю до необходимой нормы. "Самое главное, мы организовали для наших людей вакцинацию на рабочих местах: каждую пятницу к нам приходят представители медицинских организаций. В связи с тем что мы занимаемся поставками вакцины в регионе, сотрудникам мы предоставили право выбирать из трех вариантов вакцин - "КовиВак", "Спутник V" или "Спутник Лайт", - рассказала Политова. - Компания разъяснила, как действует каждая из них, снимала ролики с известными в крае врачами, а генеральный директор сети первая поставила прививку и начала пропаганду". В рязанской сети "Фарма" пока число привитых работников не достигло 70%, хотя около трех месяцев компания выплачивает каждому из них по 2 тыс. руб. за вакцинацию. "В какой-то момент это стронуло ситуацию с мертвой точки, но в ноябре сумму придется увеличивать", - поделился генеральный директор компании Александр Миронов. Он добавил, что отстранять и лишать зарплаты сотрудников сеть не планирует, потому что каждый из них на вес золота. "Мы рассчитываем, что ненасильственные методы в виде материальных поощрений и доброй беседы смогут убедить фармацевтов в необходимости вакцинации", - считает Миронов.
О. Коберник
Подписано в печать 28.10.2021 ---