Статья 15.33.2КоАП РФ дополнена специальной нормой, а именно ч. 2, в силу которой непредставление в установленный Законом N 27-ФЗ срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 указанного Закона, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб.Статья: СЗВ-ТД: введена специальная административная ответственность

Обратите внимание! Специальная административная ответственность за нарушение порядка представления формы СЗВ-ТД будет применяться с 01.01.2021.

Итак, административная ответственность установлена за следующие нарушения порядка представления формы СЗВ-ТД:

• непредставление в установленный срок;
• представление неполных или недостоверных сведений.

Отметим, что ответственность налагается непосредственно на должностных лиц и может быть двух видов:

• предупреждение;
• административный штраф.

Можно предположить, что на первый раз должностное лицо может рассчитывать на предупреждение.

Привлекать к данной административной ответственности будут представители Роструда — государственные инспекторы труда в субъектах РФ. Соответствующие поправки внесены в ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ. Предполагается, что информация о данных правонарушениях будет направляться Пенсионным фондом в Роструд в электронной форме посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

К сведению. Административная ответственность, установленная в отношении должностных лиц ст. 15.33.2 КоАП РФ, применяется к должностным лицам, за исключением индивидуальных предпринимателей.

Разъяснения Минтруда

В помощь страхователям по заполнению формы СЗВ-ТД Минтруд России выпустил разъяснения, приведенные в Письмах от 05.03.2020 № 14-0/10/В-1703 и 14-0/10/В-1704.

Заполнение графы 3. В отношении отдельных случаев заполнения графы 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» формы СЗВ-ТД указано следующее:

• установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем;
• если работник приговором суда лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, то в графе 3 может быть указано в том числе мероприятие «ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)» — лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Данная запись вносится, если согласно приговору суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, с указанием того, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься). При этом с учетом положений ст. 47 УК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 и абз. 2 ч. 1 ст. 84 ТК РФ внесение обозначенной записи осуществляется при прекращении трудового договора. Соответственно, информация о запрете занимать должность (вид деятельности) подлежит представлению и включению в форму СЗВ-ТД только в случае увольнения работника по приведенным основаниям с одновременным представлением соответствующей информации об увольнении работника.

Заполнение графы 5. Графа 5 «Код выполняемой функции (при наличии)» формы СЗВ-ТД подлежит заполнению с 01.01.2021 работодателями, принявшими решение о применении профессиональных стандартов по должностям, занимаемым соответствующими застрахованными лицами (работниками).

• * *

С 01.01.2021 вводится специальная норма об административной ответственности должностных лиц, нарушивших сроки представления сведений о трудовой деятельности либо представивших неполные и (или) недостоверные сведения в нарушение п. 2.1 ст. 6 Закона № 27-ФЗ. Рассматривать соответствующие административные дела будет Роструд.

В 2020 году за подобные нарушения может быть применена общая норма — административная ответственность за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, согласно которой штраф для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей составляет от 1 000 до 5 000 руб., для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

А.Б. Галочкина

---