--- title: "Статья: СЗВ-ТД: введена специальная административная ответственность" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-szv-td-vvedena-spetsialnaya" --- ## Статья: СЗВ-ТД: введена специальная административная ответственность (Галочкина А.Б.) ("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5) "Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5
**СЗВ-ТД: ВВЕДЕНА СПЕЦИАЛЬНАЯ АДМИНИСТРАТИВНАЯ**
**ОТВЕТСТВЕННОСТЬ**
Внесены поправки в КоАП РФ в части введения специальной административной ответственности за нарушение порядка представления формы СЗВ-ТД. Подробности - в нашем материале.
**Штраф для должностных лиц**
Начиная с 2020 года страхователи (работодатели) обязаны представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованного лица - своего работника по форме СЗВ-ТД (п. 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона N 27-ФЗ <1>). Данные сведения нужны для заполнения нового раздела индивидуального лицевого счета "Сведения о трудовой деятельности", в котором указываются место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, информация о заявлении. --- <1> Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". С 04.02.2020 действует Постановление ПФР N 730п <2>, которым утверждены форма СЗВ-ТД и Формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также Порядок заполнения данной формы. --- <2> Постановление ПФР от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и Формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также Порядка заполнения форм указанных сведений". Страхователи, уклоняющиеся от представления предусмотренных Законом N 27-ФЗ достоверных и в полном объеме сведений, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 17 Закона). В апреле (01.04.2020) опубликован Закон N 90-ФЗ <3>, который разработан в пакете законодательных инициатив, связанных с переходом на электронные трудовые книжки. В КоАП РФ внесены следующие нормы. --- <3> Федеральный закон от 01.04.2020 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях". За нарушение установленных законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы ПФР установлена административная ответственность согласно ст. 15.33.2 КоАП РФ. ## Статья 15.33.2КоАП РФ дополнена специальной нормой, а именно ч. 2, в силу которой непредставление в установленный Законом N 27-ФЗ срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 указанного Закона, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. ### Статья 15.33.2КоАП РФ дополнена специальной нормой, а именно ч. 2, в силу которой непредставление в установленный Законом N 27-ФЗ срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных п. 2.1 ст. 6 указанного Закона, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. Обратите внимание! Специальная административная ответственность за нарушение порядка представления формы СЗВ-ТД будет применяться с 01.01.2021. Итак, административная ответственность установлена за следующие нарушения порядка представления формы СЗВ-ТД: - непредставление в установленный срок; - представление неполных или недостоверных сведений. Отметим, что ответственность налагается непосредственно на должностных лиц и может быть двух видов: - предупреждение; - административный штраф. Можно предположить, что на первый раз должностное лицо может рассчитывать на предупреждение. Привлекать к данной административной ответственности будут представители Роструда - государственные инспекторы труда в субъектах РФ. Соответствующие поправки внесены в ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ. Предполагается, что информация о данных правонарушениях будет направляться Пенсионным фондом в Роструд в электронной форме посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия. К сведению. Административная ответственность, установленная в отношении должностных лиц ст. 15.33.2 КоАП РФ, применяется к должностным лицам, за исключением индивидуальных предпринимателей. Разъяснения Минтруда В помощь страхователям по заполнению формы СЗВ-ТД Минтруд России выпустил разъяснения, приведенные в Письмах от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1703 и 14-0/10/В-1704. Заполнение графы 3. В отношении отдельных случаев заполнения графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указано следующее: - установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) непосредственно работодателем; - если работник приговором суда лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, то в графе 3 может быть указано в том числе мероприятие "ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)" - лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Данная запись вносится, если согласно приговору суда осужденный и не отбывший наказание работник лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, с указанием того, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься). При этом с учетом положений ст. 47 УК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 и абз. 2 ч. 1 ст. 84 ТК РФ внесение обозначенной записи осуществляется при прекращении трудового договора. Соответственно, информация о запрете занимать должность (вид деятельности) подлежит представлению и включению в форму СЗВ-ТД только в случае увольнения работника по приведенным основаниям с одновременным представлением соответствующей информации об увольнении работника. Заполнение графы 5. Графа 5 "Код выполняемой функции (при наличии)" формы СЗВ-ТД подлежит заполнению с 01.01.2021 работодателями, принявшими решение о применении профессиональных стандартов по должностям, занимаемым соответствующими застрахованными лицами (работниками). * * * С 01.01.2021 вводится специальная норма об административной ответственности должностных лиц, нарушивших сроки представления сведений о трудовой деятельности либо представивших неполные и (или) недостоверные сведения в нарушение п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ. Рассматривать соответствующие административные дела будет Роструд. В 2020 году за подобные нарушения может быть применена общая норма - административная ответственность за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, согласно которой штраф для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей составляет от 1 000 до 5 000 руб., для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. А.Б. Галочкина
Эксперт журнала
"Аптека: бухгалтерский учет
и налогообложение"
Подписано в печать
06.05.2020
---