Статья. «Спрос и предложения»
Действующий акт
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Статья. "Спрос и предложения". https://bukva.ai/docs/statya-spros-i-predlozheniya
(Редакционный материал)
(«Фармацевтические ведомости», 2006, № 11)
Сегодня мы предлагаем вам обзор предлагаемых заработных плат и социального пакета специалистам фармацевтического и медицинского секторов рынка за IV квартал 2005 г, I и II кварталы 2006 г., составленный по материалам СМИ.
| ВАКАНСИЯ ТРЕБОВАНИЯ | СТАРТОВЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ФИРМ в долларах США | |||
| II квартал 2006 г. | I квартал 2006 г. | IV квартал 2005 г. | ||
| 1 2 | 3 | 4 | 5 | |
| РОЗНИЧНЫЕ ПРОДАЖИ | ||||
| Директор Высшее фармацевтическое аптеки образование; опытный | 1500 | |||
| (аптечная пользователь ПК; опыт в сеть) должности директора аптеки/заместителя директора аптеки открытого типа от 1 года обязателен; организаторские способности. Обязанности: общее оперативное управление аптекой открытого типа: | ||||
| контроль движения товара, координация бизнес-процессов внутри подразделения; взаимодействие с контролирующими органами, подбор и управление персоналом (до 15-ти человек). Возможные компенсации: | ||||
| соцпакет + премии | ||||
| Директор Фарм. образование (наличие (зав.) сертификата — обязательно), аптекой о/р на аналогичной должности от года. Знание фармпорядка, знание основ мерчандайзинга. Возможные компенсации: соцпакет + премии | 800 | 800 | 800 | |
| Зав. Фарм. образование, аптечным сертификат, стаж работы в пунктом аптеке или аптечном пункте — от года | 600-700 | 600-700 | 600-700 | |
| Провизор/ Фарм. образование, наличие фармацевт в сертификата и медкнижки — аптеку обязательно. Возможные компенсации: обучение, % от выручки | 500-600 | 450-600 | 450-600 | |
| Провизор/ Фарм. образование, наличие фармацевт в сертификата и медкнижки — аптечный обязательно пункт | 500 | 500 | 500 | |
| Врач- Мед., фарм. обр., консультант консультирование клиентов, выкладка товара по местам хранения и продаж. Возможные компенсации: % от выручки | 400 | 350 | 350 | |
| Администра- В/о (фарм., мед), опыт тор (в административной работы, сетевые контроль и координация аптеки) деятельности вверенных аптечных киосков | 400 | 400 | 400 | |
| ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ СКЛАД | ||||
| Начальник складского комплекса | В/о (фарм.) + доп. обр. в области логистики, о/р завскладом крупной фармкомпании. Организация складского хозяйства, постановка ведения склада с нуля, закупка оборудования для организации работы склада, определение грузопотоков, движения сырья, материалов и готовой продукции. Возможные компенсации: | 1500 | 1500 | |
| премии, питание, моб. связь | ||||
| Зав. складом | В/о (фарм.), опыт работы от 2 лет на аптечном складе руководителем или завскладом. Учет ТМЦ, отгрузка, погрузка, хранение фармпрепаратов. Возможные компенсации: премии, соцпакет | 1000 | 1000 | 1000 |
| Провизор/ Фармацевт на склад | В/о фарм., наличие сертификата — обязательно, опыт работы провизором склада — от года. Возможные компенсации: соцпакет | 600 | 600 | 600 |
| Специалист по сертификации | Фарм. образование, знание нормативной документации по процедурам складской сертификации | 400 | 400 | 400 |
| Кладовщик | Опыт работы на фармскладе, знание 1С. Возможные компенсации: питание | 400 | 400 | 400 |
| Оператор | Опыт работы оператором ПК, оформление ТНП в 1С, контроль правил оформления отгрузочных документов и документов хранения | 350 | 350 | 350 |
| Контролер | Фарм. обр., знание 1С, прием, отпуск товара, оформление документации, проведение инвентаризации. Возможные компенсации: соцпакет | 500 | 500 | 500 |
| ОТДЕЛ ЗАКУПОК ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ | ||||
| Менеджер по закупкам субстанций | В/о фарм./хим./биол., опыт работы от года по закупкам или продажам фармсубстанций, хим. реактивов, вспомогат. веществ, англ. яз., обеспечение потребности производства в фармсубстанциях | 1000 | 1000 | 1000 |
| Менеджер по | В/о (мед. фарм.), о/р от | 800- | 800- | 800- |
| закупкам препаратов | года в фармкомпании, опыт по закупкам и поставкам медпродукции, хорошие навыки работы на ПК (1С). Планирование объемов закупок, затрат и сроков закупок, осуществление процесса закупок, отслеживание дефектуры и кредиторской задолженности. Возможные компенсации: | 1000 | 1000 | 1200 |
| премии, соцпакет | ||||
| Менеджер по закупкам оборудования | В/о (тех./фарм.), опыт работы в закупках оборудования, комплектующих от 2 лет, опыт ведения коммерческих переговоров, владение английским языком, полное обеспечение производства необходимым оборудованием, работа с существующей базой и поиск новых поставщиков, переговоры, заключение договоров, контроль исполнения условий. Возможные компенсации: | 1100 | ||
| соцпакет, ДМС, моб. телефон | ||||
| Менеджер по снабжению | В/о, ПК — опытный пользователь. Формирование потребности производства в сырье и материалах; ведение переговоров и деловой переписки с поставщиками, оформление заказов, контроль за поставками, работа по претензиям; формирование отчетности в рамках деятельности отдела. Возможные компенсации: | 600 | 600 | 600 |
| соцпакет, медстраховка | ||||
| Руководитель отдела закупок | В/о, о/р в сфере закупок на фармрынке от 2 лет, опыт руководства коллективом, планирование закупок (прогнозирование и управление товарными запасами), согласно потребности компании, ассортиментная и ценовая политика, анализ фармрынка, ведение переговоров с VIPклиентами по улучшению и оптимизации условий поставок, оперативная управленческая деятельность отделами закупок. Возможные компенсации: | 1200 | 1200 | 1200 |
| соцпакет | ||||
| ОТДЕЛ ПРОДАЖ ФАРМКОМПАНИЙ | ||||
| Менеджер по | В/о (мед., фарм.), опыт | 700- | 600- | 600- |
| продажам ЛС | работы менеджером по продажам от года, в/уд. Поиск клиентов, проведение переговоров, продажи, контроль дебиторской задолженности. Возможные компенсации: %, соцпакет | 1000 | 1000 | 1000 |
| Менеджер по продажам | В/о, сред.-спец. образование, опыт | 500-900 | 500-700 | 500-700 |
| БАДов | телефонных или прямых продаж. Заключение договоров, контроль отгрузок и оплат, поддержание и развитие отношений с клиентами. Возможные компенсации: % | |||
| Начальник отдела продаж | В/о, знание фармрынка, опыт работы с VIP-клиентами, координация и контроль работы менеджеров, разработка путей сбыта ЛС, увеличение объема продаж. Возможные компенсации: бонусы, соцпакет | 1300- 1500 | 1300- 1500 | 1300- 1500 |
| Территори- | Высшее медицинское/ | 1500- | 1200- | |
| альный менеджер | фармацевтическое образование, образование в области менеджмента, экономики или финансов. О/р от 2-х лет в аналогичной должности. Обязанности: | 2500 | 1500 | |
| координация работы медицинских представителей, организация, контроль и оценка эффективности работы медицинских представителей. Постановка целей и задач. Командообразование. Мотивирование сотрудников. Индивидуальная работа с медицинскими представителями. Совместные визиты к клиентам. Коучинг медицинских представителей. Анализ активностей медицинских представителей. Отчетность. Возможные компенсации: а/м, медстраховка + бонусы | ||||
| Региональный | В/о (мед., фарм.), доп. в | 1500- | 1200- | 1200- |
| менеджер | сфере маркетинга, хороший английский, навыки продаж и продвижения, опыт управления командой представителей/менеджеров. Организация и развитие продаж на вверенной территории, управление командой, бизнеспланирование, анализ продаж, подбор и обучение представителей. Возможные компенсации: | 5000 | 2000 | 2000 |
| бонусы, соцпакет | ||||
| Начальник тендерных продаж | В/о, опыт тендерной работы, наработанные связи в фарм. кругах, сбор и анализ информации по проводимым торгам, ведение переговоров, установление и поддержание долгосрочных отношений. Возможные компенсации: | 1500 | 1500 | 1500 |
| соцпакет | ||||
| Торговый | В/о (мед., фарм., биол.), | 500- | 500- | 500- |
| представитель | можно неокон., в/о, о/р провизором, мед. представителем или торговым представителем — приветствуется. Продвижение препаратов компании, работа с врачами и аптеками. Возможные компенсации: %, соцпакет | 1000 | 1000 | 1000 |
| ПРОИЗВОДСТВО | ||||
| Начальник | В/о (фарм., хим.) + | 3000- | 3000- | 3000- |
| производства | сертификат GMP, опыт руководства производством, решение производственных задач, управление коллективом. Организация, контроль запуска в производство новых препаратов. | 5000 | 5000 | 5000 |
Данные предоставлены компанией RMBC (группа компаний Ремедиум)