Статья: Специальная социальная выплата медработникам за работу с пациентами с COVID-19

(Валова С.)

(«Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, № 12)

«Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, № 12

Постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 (далее — Постановление № 1762) для медицинских и иных работников, оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и контактирующих с пациентами с таким диагнозом, установлена социальная выплата. В статье рассмотрим порядок ее осуществления.

Период социальной выплаты

В п. 2 Постановления № 1762 указано, что в целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций <1> (их структурных подразделений) будет осуществляться ежемесячная социальная выплата в период с 01.11.2020 по 31.12.2021.

---

<1> За исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба.

Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 № 415, которым были утверждены стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, с 01.11.2020 утратило силу (п. 9 Постановления № 1762).

Размер социальной выплаты

Согласно п. 2 Постановления № 1762 общая сумма социальной выплаты будет зависеть от количества нормативных смен в календарном месяце. При этом нормативная смена определена как 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством РФ.

Стоимость одной нормативной смены составляет:

• для врачей, среднего медицинского персонала, участвующего в оказании скорой медицинской помощи, младшего медицинского персонала, обеспечивающего оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи — 2 430 руб., 1 215 руб., 950 руб. соответственно;
• для фельдшеров (медицинских сестер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи — 600 руб.;
• для врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, участвующих в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, — 3 880 руб., 2 430 руб. и 1 215 руб. соответственно;
• для врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, участвующих в оказании первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, — 2 430 руб., 1 215 руб. и 600 руб. соответственно;
• для врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала патолого-анатомических бюро и отделений медицинских организаций, проводящих (обеспечивающих проведение) патолого-анатомические исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), — 3 880 руб., 2 430 руб. и 1 215 руб. соответственно;
• для водителей машин выездных бригад скорой медицинской помощи, в том числе занятых в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) — 1 215 руб.;
• для членов летных экипажей воздушных судов санитарной авиации, в том числе занятых в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) — 1 215 руб.;
• для врачей и медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала, не оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующих с пациентами с COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, — 2 430 руб., 1 215 руб., 600 руб. соответственно.

Порядок выдачи социальной выплаты

Пунктом 3 Постановления № 1762 установлено, что социальную выплату осуществляет ФСС. В приложении к данному Постановлению приведены Правила, в которых раскрыт порядок ее выдачи медицинским и иным работникам (далее — Правила № 1762).

Как уже было отмечено, специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно. Она рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце.

Обратите внимание! Расчет специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно (п. 3 Правил № 1762).

Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи по диагностике и лечению коронавирусной инфекции (COVID-19), контактировал с больными пациентами при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену.

Примечание. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.

Размер специальной социальной выплаты определяется с учетом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.

В соответствии с п. 4 Правил № 1762 для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца в территориальный орган ФСС по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система „Соцстрах“ ФСС с использованием:»

• информационных систем, применяемых медорганизацией для автоматизации своей деятельности;
• программного обеспечения, предоставляемого ФСС на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

Реестр формируется с указанием сведений об организации (наименование, ИНН, КПП, основной государственный регистрационный номер), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику (п. 6 Правил № 1762):

1. категория, должность (профессия);

2. фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, СНИЛС;

3. реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом);

4. фактическое число нормативных смен;

5. размер районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах.

Далее ФСС проводит идентификацию работников, указанных в реестрах, и проверку факта их трудоустройства в медорганизации, в том числе с использованием СНИЛС работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему ПФР.

Обратите внимание! Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом ФСС в течение 7 рабочих дней со дня получения им реестра путем перечисления на банковскую карту или счет работника (п. 8 Правил № 1762).

В случае неполучения (несвоевременного получения, получения в неполном размере) специальной социальной выплаты работник может подать жалобу в ФСС или территориальный орган ФСС. Жалоба может быть подана (п. 9 Правил № 1762):

• в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте ФСС;
• с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

В заключение отметим, что согласно п. 10 Правил № 1762 медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством РФ.

Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медорганизациями, осуществляют территориальные органы ФСС в порядке, установленном Минтрудом.

Расходы, излишне понесенные ФСС в связи с сокрытием или недостоверностью представленных организацией сведений, подлежат возмещению ею в соответствии с законодательством РФ.

С. Валова

---