--- title: "Статья: Размеры \"детских\" пособий с февраля 2019 года" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-razmery-detskih-posobiy-s-fevralya-2019" --- ## Статья: Размеры "детских" пособий с февраля 2019 года # Статья: Размеры "детских" пособий с февраля 2019 года (Зарипова М.) ("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3) "Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3
*РАЗМЕРЫ "ДЕТСКИХ" ПОСОБИЙ С ФЕВРАЛЯ 2019 ГОДА*
С 01.02.2019 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году", которым, в частности, проиндексированы "детские" пособия. О размерах данных выплат, установленных в текущем финансовом году, читайте в статье.
**К пособиям, право на которые имеют работники учреждений здравоохранения, относятся (ст. 3 Закона N 81-ФЗ [<1>](#p100010)):**
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие по уходу за ребенком; - единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. --- <1> Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В силу изменений, ранее внесенных Законом N 444-ФЗ [<2>](#p100013) в ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, указанные выплаты пересчитываются ежегодно на коэффициент индексации, определяемый Правительством РФ в соответствии с фактическим индексом потребительских цен за предыдущий год, с 1 февраля текущего года. В 2019 году коэффициент "детских" пособий утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 и составляет 1,043. Таким образом, пособия, перечисленные в ст. 3 Закона N 81-ФЗ, должны быть пересчитаны. --- <2> Федеральный закон от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". | Вид пособия | Размер пособия с 01.01.2019, руб. | Размер пособия с 01.02.2019, руб. | | --- | --- | --- | | Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности | 628,47 | 655,49 | | Единовременное пособие при рождении ребенка | 16 759,09 | 17 479,73 | | Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью | 16 759,09 | 17 479,73 | | Пособие по уходу за первым ребенком (минимальный размер) | 3 142,33 | 3 277,45 | | Пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (минимальный размер) | 6 284,65 | 6 554,89 | В соответствии со ст. 5 Закона N 81-ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении названных пособий, если они не включены в состав зарплаты. Например, на территории Кировской области применяется районный коэффициент 1,15 (см. Постановление Совмина СССР от 23.09.1988 N 1114, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 N 546/25-5). Следовательно, с 1 февраля 2019 года единовременное пособие за раннюю постановку на учет по беременности составит 753,81 руб. (655,49 руб. x 1,15). ## Выплата пособия по уходу за ребенком Согласно п. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ [<3>](#p100036) пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Законом N 81-ФЗ. В данном случае - 3 277,45 руб. на первого ребенка и 6 554,89 руб. на второго и последующих детей. Если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанного исходя из заработка, не достигает проиндексированного минимального размера, оно подлежит перерасчету. --- <3> Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Кроме минимального размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет существует и максимальный. Он ограничен предельной величиной среднего дневного заработка, которая зависит от предельных величин базы для начисления страховых взносов за каждый год расчетного периода (п. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). За 2019 год максимальный размер среднего дневного заработка составляет 2 150,68 руб. ((755 000 + 815 000) руб. / 730 кал. дн.), где 755 000 и 815 000 руб. - суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, уплачиваемых в ФСС, на 2017 и 2018 годы, утвержденных Постановлениями Правительства РФ от 29.11.2016 N 1255, от 15.11.2017 N 1378. Соответственно, максимальный размер пособия составляет 26 152,27 руб. (2 150,68 руб. x 30,4 кал. дн. x 40%). Таким образом, пособие по уходу за ребенком не может быть менее 3 277,45 руб. (за первым ребенком), 6 554,89 руб. (за вторым и последующими детьми) и более 26 152,27 руб. В связи с этим необходимо рассчитать средний заработок, сумму пособия исходя из установленного размера, провести сравнение с рассмотренными выше величинами. Порядок расчета среднего заработка приведен в ст. 14 Закона N 255-ФЗ, в соответствии с п. 5.1 которой средний заработок застрахованного лица определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4, а средний дневной заработок - путем деления заработка, исчисленного за расчетный период (два календарных года, предшествующие уходу в отпуск), на количество календарных дней в расчетном периоде (п. 3.1). В количестве календарных дней не учитываются дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также иные периоды, указанные в п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (см. Письмо ФСС РФ от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л). Рассмотрим несколько примеров. Пример 1. Работница учреждения с 09.01.2019 уходит в отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Ее заработная плата за 2017, 2018 годы составила 340 800 руб. Количество календарных дней в периоде за минусом отпуска по беременности и родам и временной нетрудоспособности - 571. Районный коэффициент к учреждению не применяется. Напомним, что выплата "детских" пособий осуществляется за счет средств ФСС и на основании подтверждающих документов, перечень которых приведен в Порядке N 1012н [<4>](#p100049). Так, для получения пособия по уходу за ребенком работающему родителю (матери ребенка) необходимо представить (п. 54 Порядка N 1012н): - заявление о назначении пособия; - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; - документы о рождении предыдущего ребенка либо документ об усыновлении предыдущего ребенка и его копию; - справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия. --- <4> Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н. Размер пособия по уходу за ребенком составит 7 257,67 руб. (340 800 руб. / 571 кал. дн. x 30,4 x 40%). Поскольку данная сумма больше минимального размера пособия (7 257,67 руб. > 3 277,45 руб.) и меньше максимального (7 257,67 руб. < 26 152,27 руб.), именно она будет выплачена сотруднице. Пример 2. Воспользуемся условиями [примера 1](#p100042) с тем условием, что у сотрудницы родилась двойня. В соответствии с п. 2 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ при уходе за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом он не может: - превышать 100% среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке ст. 14 Закона N 255-ФЗ; - быть меньше суммированного минимального размера. Размер среднего заработка составит 18 144,17 руб. (340 800 руб. / 571 кал. дн. x 30,4). Месячный размер пособия по уходу на одного ребенка, рассчитанный исходя из среднедневного заработка, равен 7 257,67 руб. (18 144,17 руб. x 40%), на двоих детей - 14 515,34 руб. (7 257,67 + 7 257,67). Эта сумма больше минимального размера пособия при уходе за двойняшками (14 515,34 руб. > (3 277,45 + 6 554,89) руб.) и меньше 100% среднего заработка (14 515,34 руб. < 18 144,17 руб.). Пример 3. Работнице учреждения с 15.12.2018 предоставлен отпуск по уходу за первым ребенком. В связи с этим ей назначено пособие в размере 6 500 руб. Районный коэффициент к учреждению не применяется. В таком случае следует сравнить сумму рассчитанного ранее ежемесячного пособия по уходу за ребенком с минимальным размером данного пособия с учетом индексации. С 01.02.2019 размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с учетом индексации не должен быть менее 3 277,45 руб. Поскольку ребенок первый в семье, назначенное сотруднице пособие в размере 6 500 руб. изменению не подлежит и ей до конца 2019 года будет выплачиваться одна и та же сумма. Пример 4. С 14.11.2017 сотрудница учреждения находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. Ежемесячное пособие, исчисленное из заработной платы, составляет 6 300 руб. Начиная с 01.02.2019 указанное пособие с учетом индексации не может быть меньше 6 554,89 руб., поэтому необходимо начислить доплату за февраль в сумме 254,89 руб. и осуществить выплату пособия в сумме 6 554,89 руб. (то есть в установленном минимальном размере). ## Выплата пособия по уходу за ребенком на основании МРОТ В соответствии с п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения N 375 [<5>](#p100067), если работник не имел в расчетных периодах заработка либо если средний заработок, определенный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, средний заработок, из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ. --- <5> Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. Таким образом, для отпуска по уходу за ребенком, начавшегося с 01.01.2019, пособие по уходу за первым ребенком в данном случае составит 4 512 руб. (11 280 руб. x 40%), за вторым и последующими детьми - 6 554,89 руб. ## Отражение расходов на выплату пособий При осуществлении операций в 2019 году учреждение должно руководствоваться Порядками N 132н [<6>](#p100072), 209н [<7>](#p100073). --- <6> Порядок формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структура и принципы назначения, утв. Приказом Минфина России от 08.06.2018 N 132н. <7> Порядок применения классификации операций сектора государственного управления, утв. Приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н. Учитывая положения этих нормативных актов, выплата "детских" пособий отражается: - по коду вида расходов 119 "Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений" (п. 51.1 Порядка N 132н); - по подстатье 213 "Начисления на выплаты по оплате труда" КОСГУ (п. 10.1.3 Порядка N 209н). В бухгалтерском учете будут сделаны следующие записи: | Содержание операции | Дебет | Кредит | | --- | --- | --- | | Начислено пособие работнику учреждения | 0 303 02 831 | 0 302 13 737 | | Выплачено пособие работнику учреждения | 0 302 13 837 | 0 201 11 610
18 | * * * Кратко сформулируем основные выводы. Правительство РФ установило коэффициент индексации 1,043 для "детских" пособий: единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка. Индексация выплат осуществляется с 01.02.2019.
М. Зарипова
Эксперт журнала
"Учреждения здравоохранения:
бухгалтерский учет и налогообложение"
Подписано в печать
26.02.2019
---