---
title: "Статья: Получение страховой выплаты работниками медорганизаций, пострадавшими от COVID-19"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-poluchenie-strahovoy-vyplaty-rabotnikami"
---
## Статья: Получение страховой выплаты работниками медорганизаций, пострадавшими от COVID-19
# Статья: Получение страховой выплаты работниками медорганизаций, пострадавшими от COVID-19
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)
"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7
**ПОЛУЧЕНИЕ СТРАХОВОЙ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМИ МЕДОРГАНИЗАЦИЙ,**
**ПОСТРАДАВШИМИ ОТ COVID-19**
В соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" (далее - Указ N 313) врачебному, среднему и младшему медперсоналу, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, пострадавшим от COVID-19 (их семьям), осуществляется единовременная страховая выплата сверх установленных Законом N 125-ФЗ [<1>](#p100005). Порядок и условия данной выплаты рассмотрим в статье.
---
<1> Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
## Условия получения страховой выплаты
В соответствии с п. 2 Указа N 313 страховыми случаями, при наступлении которых осуществляется выплата, являются:
1) смерть медицинского работника в результате инфицирования COVID-19;
2) развитие заболевания (синдрома) или осложнения от COVID-19, повлекших временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний утвержден Распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 N 1272-р (далее - Перечень). Он, в частности, включает: острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей (без развития пневмонии, потребовавшие назначения врачом этиотропной терапии), вирусную пневмонию, не классифицированную в других рубриках (любой стадии), инфекционный миокардит;
3) стойкая утрата трудоспособности (инвалидность), вызванная COVID-19.
Отметим, что в случае смерти работника получателями единовременной страховой выплаты (выгодоприобретателями) выступают:
- супруг (супруга), состоявший (состоявшая) на день смерти медицинского работника в зарегистрированном браке с ним;
- родители (усыновители) медицинского работника;
- дедушка и (или) бабушка медицинского работника при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее трех лет в связи с отсутствием у него родителей;
- отчим и (или) мачеха медицинского работника при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее пяти лет;
- несовершеннолетние дети медицинского работника, его дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения;
- подопечные медицинского работника.
## Размеры страховых выплат
Единовременная страховая выплата производится (п. 4 Указа N 313):
- в случае смерти медицинского работника - в размере 2 752 452 руб. выгодоприобретателям в равных долях;
- в случае причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него заболеваний, включенных в Перечень, - в размере 68 811 руб.;
- в случае стойкой утрата трудоспособности (инвалидности), вызванной COVID-19. Размер выплаты зависит от установленной группы инвалидности:
для I группы - 2 064 339 руб.;
для II группы - 1 376 226 руб.;
для III группы - 688 113 руб.
Все выплаты осуществляются из средств ФСС по результатам расследования страхового случая, проведенного в порядке, предусмотренном Правительством РФ.
## Порядок расследования страхового случая
Случай заражения медицинского работника коронавирусной инфекцией следует рассматривать как несчастный случай, который подлежит расследованию (см. Письмо Роструда от 10.04.2020 N 550-ПР).
В настоящее время Постановлением Правительства РФ от 16.05.2020 N 695 утверждено Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности (далее - Временное положение).
В соответствии с п. 2 данного Положения при установлении работнику диагноза заболевания, включенного в Перечень, медицинская организация, установившая случай заболевания, обязана незамедлительно уведомить ФСС и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой трудится работник.
Медицинское учреждение, работник которого заболел, в день получения уведомления обязано создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая в составе не менее трех человек, включающую представителей:
- работодателя (председатель врачебной комиссии);
- медицинской организации, выявившей заболевание;
- ФСС.
Как следует из п. 4 Временного положения, расследование страхового случая проводится врачебной комиссией в течение суток со дня ее создания. По результатам расследования врачебная комиссия направляет в ФСС справку, подтверждающую факт осуществления работы сотрудником. Она должна содержать следующую информацию о работнике (п. 5 Временного положения):
- фамилию, имя, отчество (при наличии);
- дату рождения (число, месяц, год);
- реквизиты документа, удостоверяющего личность (серия, номер, дата выдачи, кем выдан);
- страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
- адрес места постоянного проживания (субъект РФ, город, улица, дом, квартира);
- наименование работодателя;
- должность;
- период работы в указанной должности;
- перенесенное заболевание;
- предпочтительный способ получения выплаты.
В соответствии с п. 6 Временного положения ФСС в день получения справки подготавливает документы для осуществления работнику единовременной страховой выплаты, установленной Указом N 313, и осуществляет ее не позднее следующего дня со дня получения справки.
Дополнительно стоит отметить, что в соответствии с разъяснениями, приведенными в Письме Минтруда России N 15-3/10/П-4559, Минздрава России N 28-0/И/2-6772 от 19.05.2020, работодателю необходимо обеспечить организацию расследования страховых случаев, указанных в пп. "а" и "в" п. 2 Указа N 313 (смерть медработника и получение инвалидности), в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967, основываясь на следующих особенностях.
1. На проведение каждого из этапов порядка установления наличия профессионального заболевания у работника рекомендуется отводить не более суток, в том числе:
- на направление извещения о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
- на представление центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора в медицинскую организацию санитарно-гигиенической характеристики условий труда больного;
- на направление медицинской организацией, установившей предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание, больного на амбулаторное или стационарное обследование в центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний;
- на установление центром профессиональной патологии заключительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание, на составление медицинского заключения и направление соответствующего извещения в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в медицинскую организацию, направившую больного;
- на выдачу медицинского заключения о наличии профессионального заболевания работнику под расписку и направление страховщику и в медицинскую организацию, направившую больного.
2. Работодатель в течение суток с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания обязан образовать комиссию по расследованию случая профессионального заболевания и расследовать его в срок не более трех дней.
3. По результатам расследования комиссия должна составить акт о случае профессионального заболевания по форме, утвержденной в Приложении к Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний.
4. В течение 24 часов после завершения расследования акт о случае профессионального заболевания в пяти экземплярах должен быть подписан членами комиссии, утвержден главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и заверен печатью центра (при ее наличии).
5. Работодателю следует незамедлительно направить ФСС утвержденные экземпляры акта, а также выдать их пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а в случае смерти работника - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.
* * *
Медицинским работникам и водителям автомобилей скорой помощи предоставлены дополнительные страховые гарантии на случай заражения коронавирусной инфекцией при исполнении должностных обязанностей, повлекшего ущерб для их жизни и здоровья. В случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, вызванным лабораторно подтвержденным COVID-19 и включенным в Перечень, медики получают единовременную страховую выплату в размере 68 811 руб. Среди таких заболеваний - острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей, вирусные пневмонии и др.
Обязанность работодателя заключается в том, чтобы незамедлительно создать с привлечением специалистов ФСС врачебную комиссию по расследованию обстоятельств заражения работника коронавирусом. Работа комиссии должна продолжаться не более суток. По результатам расследования в ФСС направляется справка, на основании которой готовятся документы для осуществления единовременной страховой выплаты работнику. Расследование страхового случая и единовременные страховые выплаты осуществляются в срок, не превышающий четырех дней.
Страховые выплаты, установленные Указом N 313, перечисляются территориальным органом ФСС пострадавшим работникам на их лицевые счета по реквизитам, которые предоставляет работодатель.
М. Зарипова
Эксперт журнала
"Учреждения здравоохранения:
бухгалтерский учет и налогообложение" Подписано в печать