---
title: "Статья: Периодичность прохождения программ непрерывного образования определяет сам фармацевт. Прерывистой линией"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-periodichnost-prohozhdeniya-programm"
---

## Статья: Периодичность прохождения программ непрерывного образования определяет сам фармацевт. Прерывистой линией

# Статья: Периодичность прохождения программ непрерывного образования определяет сам фармацевт. Прерывистой линией

(Коберник О.)

("Фармацевтический вестник", 2022, N 21)


<a id="p100001"></a>"Фармацевтический вестник", 2022, N 21

<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОГРАММ НЕПРЕРЫВНОГО**<br>
**ОБРАЗОВАНИЯ ОПРЕДЕЛЯЕТ САМ ФАРМАЦЕВТ**

<a id="p100003"></a>**ПРЕРЫВИСТОЙ ЛИНИЕЙ**

</div>


<a id="p100004"></a>Можно ли "экстерном" набрать баллы для прохождения периодической аккредитации? Этим вопросом сейчас задаются многие фармработники. "ФВ" узнал, как реально включиться в систему непрерывного образования, не нарушив ее принципов. На вопросы сотрудников аптек ответила исполнительный директор Национальной фармпалаты Елена Неволина.


## <a id="p100005"></a>Сколько часов будет в программе


<a id="p100006"></a>Процедура прохождения периодической аккредитации установлена Приказом Минздрава N 1081н от 22.11.2021 "Об утверждении положения об аккредитации специалистов". В нем указано, что фармработник должен набрать 144 часа образовательной активности за пять лет.
<a id="p100007"></a>При этом не более 70 часов он может получить за счет посещения конференций, семинаров, мастер-классов, проводимых профессиональным сообществом (неформальное образование), и не менее 74 часов - по программам дополнительного профессионального образования (ДПО) в вузах.
<a id="p100008"></a>Специалист также может набрать 144 часа только программами ДПО однократно.
<a id="p100009"></a>Приказ действует до 1 марта 2023 года, после чего в силу вступит новое Положение, которое сейчас обсуждается на федеральном портале проектов нормативных актов. Общая продолжительность программы останется прежней - 144 часа. Ее "разбивка" на формальную и неформальную часть пока не утверждена, говорит Елена Неволина. "На вебинарах мы собираем мнения слушателей относительно наполнения программы. Пока большинство проголосовало за то, чтобы оставить его прежним - не менее 74 часов на формальное образование и не более 70 - на неформальные мероприятия", - отметила она.
<a id="p100010"></a>Никаких новых требований для аккредитуемых проект Приказа не несет.

<a id="p100011"></a>Примечание. Если с 1 марта 2023 года вступит в силу новый Приказ, то в соответствии с Законом об обязательных требованиях его пересмотр состоится только через шесть лет.


## <a id="p100012"></a>Как быстро можно набрать часы


<a id="p100013"></a>Можно ли набрать необходимые часы заранее, интересует многих специалистов.
<a id="p100014"></a>Частота обучения ни действующим Приказом, ни будущим документом не установлена. Тот, кто будет проходить аккредитацию, решает этот вопрос сам. "Набирать" часы можно как сразу (раз в пять лет), так и распределив их на весь период.
<a id="p100015"></a>Неволина считает, что принцип непрерывности образования с годами будет ярче проявляться в программе. "Пока мы говорим, что главное - это количество часов, а не периодичность обучения. Связано это с тем, что фармработники живут во всех уголках страны, многие из них не понимают, что обучение можно пройти дистанционно. Прежде всего это касается старшего поколения фармацевтов, особенно тех, кто работает в медицинских организациях", - рассказала она.
<a id="p100016"></a>Единство требований упрощает прохождение периодической аккредитации. "Для возрастной категории фармработников неудобна разбивка по годам, - говорит эксперт. - Когда будет меняться поколение работающих, мы придем к непрерывному образованию".
<a id="p100017"></a>При этом Неволина считает, что равномерное распределение активности по годам оптимально для сотрудников аптек. Постоянно меняются нормативная база, лекарственные формы, принципы работы аптеки - вместе с ними нужно актуализировать и знания первостольников.
<a id="p100018"></a>"Фармработники часто говорят о выгорании в профессии - работы много, отдачи никакой, посетители считают их продавцами. Чтобы поддерживать статус профессионалов, надо иметь знания, которые позволят нам быть первым звеном во взаимодействии потребителя и системы здравоохранения", - говорит она.
<a id="p100019"></a>С тем, что каждой аптеке нужно развивать навыки фармконсультирования у сотрудников, согласны и руководители сетей.

<a id="p100020"></a>Примечание. Консультирование - это ключевая услуга, за которой клиенты приходят в аптеки и платят добавленную стоимость относительно e-com, говорит руководитель аптечной сети "Фармия" Роман Кубанев. "В наш стандарт обслуживания зашито три ключевых вопроса, касающихся того, назначен ли препарат врачом, выбора среди торговых наименований ЛС и необходимых сопутствующих товаров", - отметил он.

<a id="p100021"></a>Примечание. Границы фармконсультирования приходится расширять провизорам в сельской местности, рассказала владелица небольшой сети аптек в отдаленных поселках Забайкальского края Татьяна Михайлюк. "Люди идут за помощью. Врачей в сельской местности мало, а некоторые из них говорят пациентам: "Идите в аптеку, вам там что-нибудь посоветуют. У фармацевтов есть четкие границы того, что они могут посоветовать. Провизоры с большим опытом, в том числе и преподавания фармдисциплин, часто корректируют и дозировку, и назначения препаратов".


## <a id="p100022"></a>Дистанционно удобнее


<a id="p100023"></a>После пандемии дистанционный способ обучения прочно вошел во все профессии, не стали исключением и сотрудники аптек. "Теперь у фармработников есть выбор не только в части неформальных программ, но и при прохождении дополнительного профессионального образования на базе вузов. Можно найти интересную тему в любой образовательной организации, необязательно в своем регионе", - отмечает Неволина.
<a id="p100024"></a>Эта возможность позволяет и гибко выбирать время для обучения - в периоды, когда в аптеке меньше поток посетителей, в свободные часы. Исполнительный директор фармпалаты советует обращать внимание на программы, посвященные обязательным требованиям и развитию навыков фармконсультирования.

<a id="p100025"></a>Примечание. Почти 85% предлагаемых вузами программ - по 36 часов. Но после их прохождения у аккредитационной комиссии могут возникнуть вопросы: а оправданна ли продолжительность обучения? Сомнения могут возникнуть, если программа касается актуализации правил (например, влажность в помещении). Национальная фармпалата уже обратилась в Минздрав России, чтобы поставить вопрос о соответствии содержания программ формального образования временным затратам.

<a id="p100026"></a>Процесс аккредитации набирает обороты - с каждым днем Федеральный аккредитационный центр работает все лучше. "Все нюансы проверены на практике, отказы по формальному принципу единичны, только по объективным причинам", - резюмирует Неволина.

<a id="p100027"></a>О. Коберник

<div align="right">

<a id="p100028"></a>Подписано в печать

</div>

15.09.2022



<a id="p100029"></a>

---
