--- title: "Статья: Охрана труда в медицинских организациях лиц моложе восемнадцати лет" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-ohrana-truda-v-meditsinskih" --- ## Статья: Охрана труда в медицинских организациях лиц моложе восемнадцати лет # Статья: Охрана труда в медицинских организациях лиц моложе восемнадцати лет (Колесова О.В.) ("Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2024, N 5) "Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения", 2024, N 5
**ОХРАНА ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЛИЦ МОЛОЖЕ**
ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников (ст. 210 ТК РФ). В отдельную категорию работников, труд которых подлежит дополнительной охране, выделены лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста. Трудовой кодекс Российской Федерации (гл. 42) и иные нормативно-правовые акты устанавливают для них ряд льгот и особенностей регулирования труда, включая создание соответствующих санитарно-гигиенических условий труда. Особое внимание к охране и условиям труда подростков обусловлено их возрастными психофизиологическими особенностями. В настоящей статье на основе действующих нормативно-правовых актов рассмотрены общие вопросы охраны труда в медицинских организациях лиц моложе восемнадцати лет. ## Нормативно-правовые ссылки Трудовой кодекс Российской Федерации (гл. 42 "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет") Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную" ## Общие положения ТК РФ (ст. 265) запрещает применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию <1>. Также запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы <2>. --- <1> См.: Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет". <2> См.: Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную". Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (ст. 268 ТК РФ). Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию) (ст. 266 ТК РФ). При заключении трудовых договоров (соглашений) работникам в возрасте до восемнадцати лет могут устанавливаться дополнительные льготы и улучшенные условия труда. Действующий Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (далее по тексту - Перечень). Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на работах, включенных в указанный Перечень, запрещается во всех организациях независимо от отраслей экономики, а также организационно-правовой формы собственности. В соответствии с разделом XLI Перечня в медицинских организациях, а также в медицинских научно-исследовательских и учебных учреждениях к тяжелым работам и работам с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, относятся: - все виды работ в центрах по лечению и диагностике СПИДа; - работа выездного медицинского персонала станции (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи; - работы по обслуживанию туберкулезных, инфекционных, кожно-венерических и психически больных, больных, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; - работы в детских психиатрических, психоневрологических учреждениях и учреждениях для умственно отсталых детей и детей с физическими дефектами; - работы в лепрозных (противолепрозных) учреждениях, палатах, изоляторах, кабинетах и пунктах; - работы в барооперационных, многоместных барокамерах, кессонах; - работы в приемниках для лиц без определенного места жительства (БОМЖ); - работы в отделениях (палатах) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии; - работы в онкологических учреждениях и учреждениях типа "хоспис"; - работы в рентгеновских (в том числе флюорографических), рентгено-радиологических учреждениях и структурных подразделениях; - работы с ядовитыми и сильнодействующими веществами в аптеках и аптечных складах; - работы в патолого-анатомических отделениях, прозекторских, моргах и вивариях; - работы по консервации крови, трупных органов и тканей; - работы по обслуживанию помещений сероводородных, сернистых, углеродных, нафталановых и радоновых ванн; - работы по приготовлению сероводородных вод; - работы по подвозке, подогреву, приготовлению и отпуску грязей, озокерита и мойке брезентов; - работы, выполняемые средним и младшим медицинским персоналом в помещениях сероводородных, сернистых, углесероводородных, нафталановых и радоновых ванн; - работы, выполняемые средним и младшим медицинским персоналом бюро судебно-медицинской экспертизы; - работы в лабораториях (отделениях) особо опасных инфекций, гельминтозов, бактериологических, вирусологических, глубоких микозов и экспериментального сифилиса, ВИЧ-инфекции; - работы с инфицированным материалом, ядовитыми и сильнодействующими веществами; - работы в лабораториях по консервации трупных тканей, органов, крови, патоморфологических лабораториях (отделах, отделениях), моргах, вивариях, вольерах. В медицинских организациях запрещено привлекать лиц моложе восемнадцати лет к работам, указанным и в других разделах Перечня, например к работам, связанным с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, сварочным работам, работе кочегара и т.д. ## Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 N 7 (табл. 1). Таблица 1
Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе
восемнадцати лет при подъеме и перемещении <3> --- <3> Не приводится. ## Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работников, не достигших 18-летнего возраста С 1 января 2021 года утратил силу СанПиН 2.4.6.2553-09 "Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста". В настоящее время специальных нормативно-правовых актов по условиям труда работников, не достигших 18-летнего возраста, нет. Есть только краткие упоминания на эту тему: 1) "рабочие места и условия прохождения производственной практики для лиц, не достигших 18 лет, должны соответствовать гигиеническим нормативам" (СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40); 2) "не допускается привлекать детей к работам с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, а также к уборке туалетов, душевых, умывальных, мытью окон и светильников, уборке снега с крыш, выполнению ремонтно-строительных и отделочных работ, подъему и переносу тяжестей" (СП 2.4.364820 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28).
Предварительные и периодические медицинские осмотры
лиц моложе 18 лет при приеме их на работу <4> --- <4> По вопросу проведения обязательных медицинских осмотров см. Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" и Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры". Лица в возрасте до 18 лет при приеме на работу подлежат предварительному обязательному медицинскому осмотру и ежегодному обязательному медицинскому осмотру до достижения возраста 18 лет. Целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности. При периодических осмотрах (или раньше при наличии жалоб на ухудшение состояния здоровья) выносится медицинское заключение о возможности (или невозможности) продолжения работы подростком или даются рекомендации по рациональному трудоустройству. Подросткам, имеющим нарушения состояния здоровья, медицинской организацией предоставляется медицинская профессиональная консультация по подбору профессии, соответствующей его состоянию здоровья и индивидуальным особенностям. Подростки с ограниченными возможностями здоровья подлежат освидетельствованию в медико-социальных экспертных комиссиях и могут быть трудоустроены по их рекомендациям на рабочих местах, отвечающих гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов, с учетом степени риска причинения вреда и соблюдения требований настоящих санитарных правил. Подростки, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.
О.В. Колесова
РНИМУ им. Н.И. Пирогова
Подписано в печать 26.04.2024 ---