--- title: "Статья: Обучение и информирование медицинского персонала в сфере антикоррупционной политики" status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-obuchenie-i-informirovanie-meditsinskogo" --- ## Статья: Обучение и информирование медицинского персонала в сфере антикоррупционной политики # Статья: Обучение и информирование медицинского персонала в сфере антикоррупционной политики (Старчиков М.Ю.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026) > [!IMPORTANT] > Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14.03.2026.
**ОБУЧЕНИЕ И ИНФОРМИРОВАНИЕ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА**
**В СФЕРЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ** Материал подготовлен с использованием правовых актов
по состоянию на 14 марта 2026 года М.Ю. СТАРЧИКОВ
Старчиков Михаил Юрьевич, полковник юстиции запаса, практикующий юрист. Одной из важных составляющих антикоррупционной политики учреждения здравоохранения является обучение и информирование медицинского персонала. Работники медицинской организации должны знать базовые нормы законодательства по предупреждению коррупции и иметь устойчивые навыки антикоррупционного поведения. ## Цели и задачи обучения и информирование медицинского персонала в сфере антикоррупционной политики Согласно пунктам 5 и 6 статьи 3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в число основных принципов противодействия коррупции в Российской Федерации входит комплексное использование организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер, а также приоритетное применение мер по предупреждению коррупции. Возможно выделить следующие цели и задачи обучения и информирования медицинского персонала в сфере антикоррупционной политики: - получение медицинскими работниками знаний в сфере антикоррупционного законодательства; - доведение до персонала клиники информации о существующих антикоррупционных ограничениях и запретах; - формирование у медицинских работников устойчивых поведенческих установок антикоррупционного поведения; - обучение руководящего звена медицинской организации навыкам контроля за соблюдением медицинским персоналом антикоррупционных требований; - недопущение совершения коррупционных деяний; - иные цели и задачи. ## Формы обучения и информирование медицинского персонала в сфере антикоррупционной политики Обучение и информирование медицинского персонала в сфере антикоррупционной политики следует проводить системно и планомерно, с использованием различных форм и способов. Во-первых, вопросам антикоррупционного обучения и информирования следует уделять внимание при прохождении обязательной аттестации (курсов повышения квалификации) медицинских работников. Во-вторых, в каждом учреждении здравоохранения рекомендуется разрабатывать и реализовывать комплекс мер по антикоррупционному информированию медицинских работников. В-третьих, следует обеспечивать возможность использования персоналом клиники возможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет в части своевременного получения правовой информации (в том числе по вопросам предотвращения коррупционных проявлений). При этом следует сделать все необходимое для того, чтобы любой медицинский работник в максимально сжатые сроки мог найти нужные ему сведения нормативного характера. В-четвертых, руководству медицинской организации рекомендуется системно организовывать проверки уровня антикоррупционных знаний каждого работника в форме тестирования, устного опроса или анкетирования. В-пятых, в медицинской клинике должен осуществляться анализ обращений граждан (один раз в квартал или полугодие) с целью выявления фактов возможных коррупционных нарушений или факторов, которые могут способствовать подобным нарушениям. Изучение обращений граждан позволит выявить пробелы в антикоррупционной политике и заблаговременно разработать комплекс мер по их устранению. В-шестых, следует запланировать обучающие мероприятия по повышению уровня правовых знаний медицинских работников (в том числе по вопросам юридической ответственности за коррупционные правонарушения) с участием сотрудников юридических подразделений. Одной из форм их проведения может стать изучение способов законного разрешения типовых ситуаций (например, как избежать конфликта интересов; как должно осуществляться участие организаций, занимающихся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов, в собраниях медицинских работников и иных мероприятиях и т.п.). Системный характер занятий может быть обеспечен составлением графиков (планов) их проведения. Наглядность информирования медицинского персонала реализуется путем размещения соответствующей правовой информации о противодействии коррупции на стендах (стойках) медицинской организации и ее официальном сайте. Кроме того, при наличии в штате медицинской организации юридического работника следует разработать его механизм взаимодействия не только с руководством клиники, но и с представителями всех звеньев ее персонала. Каждый медицинский работник в этом случае должен иметь возможность получить своевременную консультацию по вопросам предотвращения коррупционных проявлений. Общий алгоритм процесса проведения обучения и информирования медицинского персонала в сфере антикоррупционной политики возможно закрепить на уровне локального нормативного акта. ## Выводы 1. Одной из важных составляющих антикоррупционной политики учреждения здравоохранения является обучение и информирование медицинского персонала. 2. Обучение и информирование медицинского персонала в сфере антикоррупционной политики следует проводить системно и планомерно, с использованием различных форм и способов. 3. Наглядность информирования медицинского персонала реализуется путем размещения соответствующей правовой информации о противодействии коррупции на стендах (стойках) медицинской организации и ее официальном сайте. 4. Общий алгоритм процесса проведения обучения и информирования медицинского персонала в сфере антикоррупционной политики возможно закрепить на уровне локального нормативного акта. ---