---
title: "Статья: О новом отчете работодателей-организаций"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-o-novom-otchete-rabotodateley"
---

## Статья: О новом отчете работодателей-организаций

# Статья: О новом отчете работодателей-организаций

(Мишина М.К.)

("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10)


"Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10

<div align="right">

*О НОВОМ ОТЧЕТЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ-ОРГАНИЗАЦИЙ*

</div>


<a id="p100004"></a>С целью проведения ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста Рострудом разработана форма отчетности, в соответствии с которой всеми без исключения работодателями должны представляться сведения о численности их работников (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами (Письмо Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР, далее - Письмо N 858-ПР).
Что включает в себя указанная форма отчетности? Каковы сроки ее подачи в Роструд организациями? Обязательна ли она к представлению?

<a id="p100006"></a>Нормативно утвержденной формы отчета о работниках организаций, не являющихся пенсионерами, на сегодняшний день не имеется. В Письме N 858-ПР Роструд с целью организации ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста разработал две формы отчетности для работодателей.
<a id="p100007"></a>По форме 1, приведенной в Приложении к Письму N 858-ПР, представляются сведения об организации и численности работников организации (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами.
<a id="p100008"></a>Форма 1 включает в себя:
- <a id="p100009"></a>сведения об организации (наименование, ИНН, КПП);
- <a id="p100010"></a>численность работников организации, осуществлявших трудовую деятельность по состоянию на 01.10.2018;
- <a id="p100011"></a>численность работников организации, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату;
- <a id="p100012"></a>численность работников, продолживших трудовую деятельность после обучения, в том числе переведенных на другой участок работы;
<a id="p100013"></a>- численность работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода.
<a id="p100014"></a>Форма 2 касается ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (приводится в Приложении к Письму N 858-ПР).
Названные формы организации следует представлять в Роструд (по указанному в Письме адресу) в следующие сроки:


| <a id="p100016"></a>Формы отчетности | <a id="p100017"></a>Срок представления отчетности | <a id="p100018"></a>Начало представления отчетности |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100019"></a>Сведения об организации и численности работников организации (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами | <a id="p100020"></a>Ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным | <a id="p100021"></a>Начиная с данных на 01.10.2018 |
| <a id="p100022"></a>Ежемесячный мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста | <a id="p100023"></a>Ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным | Начиная с данных на 01.09.2018 |


Отметим: поскольку на сегодняшний день формы отчетности, касающейся занятости граждан предпенсионного возраста, законодательно не утверждены, у организаций-работодателей отсутствует обязанность подавать ведомству соответствующие данные. За непредставление указанной отчетности контролеры наказать не вправе.

М.К. Мишина

<div align="right">

Эксперт журнала<br>
"Аптека: бухгалтерский учет<br>
<a id="p100026"></a>и налогообложение"<br>
Подписано в печать

</div>

<div align="center">

08.10.2018

</div>




<a id="p4850474"></a>

---