Статья: О новом отчете работодателей-организаций

(Мишина М.К.)

(«Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение», 2018, № 10)

«Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение», 2018, № 10

С целью проведения ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста Рострудом разработана форма отчетности, в соответствии с которой всеми без исключения работодателями должны представляться сведения о численности их работников (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами (Письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР, далее — Письмо № 858-ПР). Что включает в себя указанная форма отчетности? Каковы сроки ее подачи в Роструд организациями? Обязательна ли она к представлению?

Нормативно утвержденной формы отчета о работниках организаций, не являющихся пенсионерами, на сегодняшний день не имеется. В Письме № 858-ПР Роструд с целью организации ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста разработал две формы отчетности для работодателей.

По форме 1, приведенной в Приложении к Письму № 858-ПР, представляются сведения об организации и численности работников организации (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами.

Форма 1 включает в себя:

• сведения об организации (наименование, ИНН, КПП);
• численность работников организации, осуществлявших трудовую деятельность по состоянию на 01.10.2018;
• численность работников организации, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату;
• численность работников, продолживших трудовую деятельность после обучения, в том числе переведенных на другой участок работы;

- численность работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода.

Форма 2 касается ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (приводится в Приложении к Письму № 858-ПР). Названные формы организации следует представлять в Роструд (по указанному в Письме адресу) в следующие сроки:

Формы отчетности	Срок представления отчетности	Начало представления отчетности
Сведения об организации и численности работников организации (мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами	Ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным	Начиная с данных на 01.10.2018
Ежемесячный мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста	Ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным	Начиная с данных на 01.09.2018

Отметим: поскольку на сегодняшний день формы отчетности, касающейся занятости граждан предпенсионного возраста, законодательно не утверждены, у организаций-работодателей отсутствует обязанность подавать ведомству соответствующие данные. За непредставление указанной отчетности контролеры наказать не вправе.

М.К. Мишина

---