---
title: "Статья: О квалификационных требованиях к руководителю аптеки, исполняющему обязанности провизора"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-o-kvalifikatsionnyh-trebovaniyah-k"
---

## Статья: О квалификационных требованиях к руководителю аптеки, исполняющему обязанности провизора

# Статья: О квалификационных требованиях к руководителю аптеки, исполняющему обязанности провизора

(Фирфарова Н.В.)

("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)


<a id="p100001"></a>"Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5

<div align="right">

<a id="p100002"></a>*О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К РУКОВОДИТЕЛЮ АПТЕКИ,*<br>
*ИСПОЛНЯЮЩЕМУ ОБЯЗАННОСТИ ПРОВИЗОРА*

</div>


<a id="p100003"></a>Руководители, в том числе руководители аптечных организаций, - это категория работников, выполняющих функции управления организациями и структурными подразделениями и занимающих соответствующие должности [<1>](#p100005). Для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения руководителю аптеки требуется наличие высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее трех лет либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее пяти лет, а также сертификата специалиста.

<a id="p100004"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100005"></a>**<1> Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. 6-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2011.**

</div>


<a id="p100006"></a>Согласно Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", утвержденным Приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н (далее - Приказ N 707н), занятие должности "директор (заведующий, начальник) аптечной организации" предусмотрено только фармацевтическими работниками с сертификатом (свидетельством об аккредитации) по специальности "Управление и экономика фармации", имеющими высшее профессиональное образование (специалитет по специальности "Фармация"), прошедшими подготовку в интернатуре (ординатуре) по специальности "Управление и экономика фармации" и (или) профессиональную переподготовку по специальности "Управление и экономика фармации" руководителей аптечных организаций.
<a id="p100007"></a>Вправе ли руководитель при наличии вышеназванных требований исполнять в аптеке обязанности провизора-технолога или провизора-аналитика?

<a id="p100008"></a>Требование к образованию для физических лиц с целью ведения ими фармацевтической деятельности, включающей в том числе розничную торговлю лекарственными препаратами для медицинского применения, содержится в ч. 2 ст. 52 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств". Названные работники должны иметь высшее или среднее фармацевтическое образование и сертификат специалиста.
<a id="p100009"></a>Фармацевтическая деятельность - это деятельность, подлежащая лицензированию. Статьей 8 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" определена возможность установления лицензионного требования, предъявляемого к соискателям лицензии и лицензиатам, связанного с профессиональной деятельностью работников. Таким лицензионным требованием может быть наличие работников, заключивших с соискателем лицензии или лицензиатом трудовые договоры, имеющих профессиональное образование, обладающих соответствующей профессиональной подготовкой и (или) имеющих стаж работы, необходимый для осуществления лицензируемого вида деятельности. При этом конкретные формулировки лицензионных требований, предъявляемых к соискателям лицензии и лицензиатам, определены в положениях о лицензировании отдельных видов деятельности.
<a id="p100010"></a>Лицензирование фармацевтической деятельности в части деятельности аптечных организаций осуществляет Росздравнадзор. Постановлением Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081 утверждено Положение о лицензировании фармацевтической деятельности, которым установлены лицензионные требования к образованию и стажу руководителя, а также к работникам аптеки. Первое требование заключается в наличии у руководителя, деятельность которого непосредственно связана с розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения:
- <a id="p100011"></a>либо высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее трех лет;
- <a id="p100012"></a>либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее пяти лет;
- <a id="p100013"></a>сертификата специалиста.
<a id="p100014"></a>Второе требование - наличие у аптеки работников, заключивших с ней трудовые договоры, деятельность которых также непосредственно связана с розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением, имеющих для осуществления фармацевтической деятельности:
- <a id="p100015"></a>высшее или среднее фармацевтическое образование;
- <a id="p100016"></a>сертификат специалиста.

<a id="p100017"></a>Обратите внимание! Номенклатура специальностей работников, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование, утверждена Приказом Минздрава России от 07.10.2015 N 700н.

<a id="p100018"></a>Номенклатура включает три специальности специалистов, получивших высшее образование по специальности "Фармация":
- <a id="p100019"></a>82 "Управление и экономика фармации";
- <a id="p100020"></a>85 "Фармацевтическая технология";
- <a id="p100021"></a>86 "Фармацевтическая химия и фармакогнозия".
<a id="p100022"></a>По каждой из специальностей утверждены Квалификационные требования (требования к уровню профессионального образования и требования к дополнительному профессиональному образованию) (Приказ Минздрава России N 707н). В соответствии с данными Требованиями, а также согласно положениям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих [<2>](#p100027) (разд. "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения") специалисты, получившие сертификат по специальности "Управление и экономика фармации", могут занимать одну из должностей руководителей аптечной организации:
- <a id="p100023"></a>директор (заведующий, начальник);
- <a id="p100024"></a>заместитель директора (заведующего, начальника);
- <a id="p100025"></a>заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела).

<a id="p100026"></a>

---

<a id="p100027"></a><2> Утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н.

<a id="p100028"></a>Следовательно, руководитель аптечной организации при исполнении обязанностей провизора (провизора-технолога) или провизора-аналитика должен иметь подготовку, соответствующую установленным Квалификационным требованиям и профессиональному стандарту. К примеру, для осуществления профессиональной деятельности в должности "провизор-технолог", который осуществляет отпуск лекарственных препаратов населению, необходимо получить сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология".
<a id="p100029"></a>Аналогичные разъяснения представлены в Письме Минздрава России от 07.12.2017 N 2128744/25-4.
<a id="p100030"></a>В заключение напомним, что на сегодняшний день в области фармации утвержден ряд профессиональных стандартов, а именно:


| <a id="p100031"></a>Наименование профессионального стандарта | <a id="p100032"></a>Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт |
| --- | --- |
| <a id="p100033"></a>Специалист в области управления фармацевтической деятельностью | <a id="p100034"></a>Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 428н |
| <a id="p100035"></a>Провизор | <a id="p100038"></a>Приказ Минтруда России от 09.03.2016 N 91н |
| <a id="p100037"></a>Провизор-аналитик | <a id="p100036"></a>Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 427н |


<a id="p100039"></a>Как сообщил Минздрав в Письме N 2128744/25-4, в ближайшее время ожидается утверждение профессионального стандарта "Фармацевт".
<a id="p100040"></a>Каждый из названных выше Стандартов представляет собой характеристику квалификации, необходимую работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Иными словами, каждый Стандарт содержит конкретные требования к образованию, обучению и опыту практической работы специалиста в соответствующей области.

<a id="p100041"></a>Н.В. Фирфарова

<div align="right">

К. э. н.,<br>
редактор журнала<br>
"Аптека: бухгалтерский учет<br>
и налогообложение"<br>
<a id="p100042"></a>Подписано в печать

</div>

<div align="center">

07.05.2018

</div>




<a id="p100043"></a>

---
