---
title: "Статья: О кадровых инициативах Минздрава РФ. В пределах допусков"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/statya-o-kadrovyh-initsiativah-minzdrava-rf-v"
---

## Статья: О кадровых инициативах Минздрава РФ. В пределах допусков

# Статья: О кадровых инициативах Минздрава РФ. В пределах допусков

(Кубрина Т.)

("Фармацевтический вестник", 2026, N 2)


<div align="right">

<a id="p100001"></a>*"Фармацевтический вестник", 2026, N 2*

</div>


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**О КАДРОВЫХ ИНИЦИАТИВАХ МИНЗДРАВА РФ**

<a id="p100003"></a>**В ПРЕДЕЛАХ ДОПУСКОВ**

</div>


<a id="p100004"></a>Минздрав РФ принял ряд значимых инициатив в кадровом обеспечении фармацевтического рынка. Сначала регулятор попытался восполнить ряды специалистов с "просроченной" аккредитацией, разрешив их работу на год. Еще большую гибкость Министерство проявило при разработке новой номенклатуры и квалификационных требований для фармспециалистов. "ФВ" обобщил основные изменения в кадровом регулировании фармрынка.


## <a id="p100005"></a>Зеленый свет


<a id="p100006"></a>В конце января вступил в силу Приказ Минздрава РФ N 34н от 20.01.2026 о специальном порядке допуска к работе медицинских и фармацевтических специалистов. Документ принят в рамках утвержденных Правительством особенностей разрешительной деятельности <1> и заменил предыдущий порядок, утвержденный Приказом N 491н от 24.09.2024. Новый Приказ будет действовать до 1 января 2027 года.

<a id="p100007"></a>

---

<a id="p100008"></a><1> Постановление Правительства РФ N 353 от 12.03.2022.

<a id="p100009"></a>Фармбизнес в первую очередь интересуют условия допуска к работе фармспециалистов с просроченной аккредитацией, которые установил данный Приказ.

<a id="p100010"></a>Примечание. Такие работники до 1 января 2027 года могут продолжать трудовую деятельность без новой аккредитации в течение года при наличии профильного образования и (или) квалификации по специальности. Второе необходимое условие - срок действия предыдущей аккредитации истек в 2025 году.

<a id="p100011"></a>Введенные нормы существенно упрощают доступ к работе специалистов, которые по разным причинам не успели или не смогли пройти аккредитацию в прошлом году. Хотя в документе об этом прямо не указывается, можно предположить, что такие специалисты смогут пройти периодическую аккредитацию в 2026 году, а не заявляться вновь на первичную аккредитацию.
<a id="p100012"></a>С другой стороны, Приказ не дает ответа на вопрос, можно ли заявить таких специалистов для получения фармлицензии и как будут оценивать лицензирующие органы такие документы.
<a id="p100013"></a>Другая группа вопросов касается трудовых споров между фармработниками и работодателями. Станет ли данный Приказ хорошим инструментом в обжаловании отстранений от работы, снижении заработной платы, компенсации стоимости обучения для получения новой аккредитации, покажет время и практика.


## <a id="p100014"></a>Фармацевтический "феникс"


<a id="p100015"></a>Минздрав РФ планирует обновить номенклатурную классификацию медицинских и фармацевтических работников, квалификационные требования к ним, а также условия получения ими квалификационных категорий в рамках аттестации. Ведомство опубликовало несколько проектов по оптимизации кадрового обеспечения.
<a id="p100016"></a>Планируется, что новая номенклатурная классификация вступит в силу уже с 1 сентября 2026 года и заменит действующую <2>.

<a id="p100017"></a>

---

<a id="p100018"></a><2> Приказ Минздрава РФ N 205н от 02.05.2023.

<a id="p100019"></a>В новой номенклатуре перечень фармспециальностей не поменяется. Как и в текущем документе, все специалисты фарморганизаций будут делиться на пять групп:
- <a id="p100020"></a>руководители аптек и складов, их заместители;
- <a id="p100021"></a>руководители структурных подразделений аптек и складов (заведующие, начальники отделов, их заместители) и заведующий складом мобилизационного резерва;
- <a id="p100022"></a>рядовые специалисты (провизоры, провизоры-аналитики и провизоры-технологи);
- <a id="p100023"></a>средний фармперсонал (фармацевт);
- <a id="p100024"></a>младший фармперсонал (фасовщик).
<a id="p100025"></a>Вместе с проектом по обновлению номенклатуры также были вынесены на обсуждение новые квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам, которые должны заменить действующий Приказ <3>.

<a id="p100026"></a>

---

<a id="p100027"></a><3> Приказ Минздрава РФ N 206н от 02.05.2023.

<a id="p100028"></a>Примечание. Одним из главных достижений новых квалификационных требований можно назвать сохранение специальности "Фармацевтическая технология". Согласно проекту Министерство отказалось от идеи упразднить эту специальность. Если проект будет принят, провизоры-технологи "возродятся", им не потребуется менять специализацию, чтобы продолжать работать.


## <a id="p100029"></a>Кадровая миграция


<a id="p100030"></a>Проектом Приказа расширены возможности для миграции специалистов из одной специальности в другую через дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) и стаж работы по специальности (табл.).

<div align="center">

<a id="p100031"></a>Таблица

</div>


<a id="p100032"></a>Условия перехода фармспециалистов
из одной специальности в другую


| <a id="p100033"></a>Специальность | <a id="p100034"></a>ВО + профильная интернатура | <a id="p100035"></a>ВО + другая интернатура/ординатура + ДПО | <a id="p100036"></a>ВО + другая интернатура/ординатура + ДПО + ДПО и стаж | <a id="p100037"></a>ВО + стаж + ДПО |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100038"></a>Фармацевтическая химия и фармакогнозия (ФХФ) | <a id="p100039"></a>ВО "Фармация" + интернатура "ФХФ" | <a id="p100040"></a>ВО "Фармация" + интернатура/ординатура "УЭФ" или "ФТ" + ДПО ПП "ФХФ" | <a id="p100041"></a>ВО "Фармация" + интернатура/ординатура + ДПО ПП "УЭФ" + ДПО "ФХФ" + стаж 3 года по "УЭФ" | <a id="p100042"></a>ВО "Фармация" + стаж руководителя или специалиста + ДПО ПП "ФХФ" |
| <a id="p100043"></a>Фармацевтическая технология (ФТ) | <a id="p100044"></a>ВО "Фармация" + интернатура "ФТ" | <a id="p100045"></a>- | <a id="p100046"></a>- | <a id="p100047"></a>- |
| <a id="p100048"></a>Управление и экономика фармации (УЭФ) | <a id="p100049"></a>ВО "Фармация" + интернатура "УЭФ" | <a id="p100050"></a>ВО "Фармация" + интернатура/ординатура "ФХФ" или "ФТ" + ДПО ПП "УЭФ" | <a id="p100051"></a>ВО "Фармация" + интернатура/ординатура + ДПО ПП "ФХФ" + ДПО "УЭФ" + стаж 3 года по "ФХФ" | <a id="p100052"></a>ВО "Фармация" + стаж руководителя или специалиста + ДПО ПП "УЭФ" |
| <a id="p100053"></a>Фармация (провизор) | <a id="p100054"></a>ВО "Фармация" (после 2016 г.) | <a id="p100055"></a>- | <a id="p100056"></a>- | <a id="p100057"></a>- |
| <a id="p100058"></a>Фармация (др. должности) | <a id="p100059"></a>ВО "Фармация" (после 2016 г.) + стаж 2 года или стаж 5 лет + допуск из ряда должностей | <a id="p100060"></a>- | <a id="p100061"></a>- | <a id="p100062"></a>- |


<a id="p100063"></a>Источник: составлено "ФВ" по проекту Приказа Минздрава РФ (ID 165144).

<a id="p100064"></a>Кадровая миграция будет доступна для специальностей "Управление и экономика фармации" и "Фармацевтическая химия и фармакогнозия". Специалисты по желанию в любое время смогут получить одну из этих двух специальностей. Но такая опция будет недоступна для "Фармацевтической технологии". Она хотя и была сохранена, но получить новую подготовку по этой специальности не получится. С вступлением в силу Приказа провизоры-технологи могут стать "вымирающим" видом специалистов на фармрынке.
<a id="p100065"></a>Впервые Минздрав РФ решил в одном документе объединить требования к образованию и профессиональным компетенциям специалистов с высшим и средним образованием. Спектр должностей фармацевтов будет расширен и приведен в соответствие со старыми лицензионными требованиями. Они могут быть назначены на руководящие должности при наличии стажа от пяти лет.
<a id="p100066"></a>Ведомство также устранило пробел для фармскладов. В действующих квалификационных требованиях у специалистов нет должностей руководителей, начальников отделов оптовых складов и их заместителей. В новых требованиях они появятся.

<a id="p100067"></a>Примечание. Впервые у выпускников фармацевтических вузов появится возможность перейти в медицинские специальности после прохождения профильной переподготовки. Среди таких специальностей - клиническая лабораторная диагностика (если окончили вуз до 2010 года), медицинская биология (до 1 января 2027 года), медицинская эмбриология, химическая экспертиза.


## <a id="p100068"></a>Аттестация


<div align="right">

<a id="p100069"></a>Еще один проект касается аттестации и получения квалификационных категорий. Изменения планируется внести в Приказ Минздрава РФ N 458н от 31.08.2023.

</div>

<a id="p100070"></a>Согласно пояснительной записке к проекту будет сокращен перечень представляемых заявителем документов в случае обращения за получением квалификационной категории через портал госуслуг. Форма заявления будет включать автозаполнение сведений об уровне образования и (или) квалификации, об аккредитации специалиста, о трудовой деятельности, о документе, подтверждающем наличие ученой степени, а также о факте изменения фамилии, имени, отчества. Специалистам не потребуется представлять копии паспорта, документов об образовании и квалификации, документа об изменении Ф.И.О., а также выписку из трудовой книжки.
<a id="p100071"></a>Сохранятся возможности направить документы лично и по почте, а направление по электронной почте в аттестационную комиссию отменят.
<a id="p100072"></a>С другой стороны, с трех до пяти лет увеличится период для формирования отчета об анализе профессиональной деятельности, кроме тех, кто получает вторую квалификационную категорию раньше.
<a id="p100073"></a>Расширяются полномочия комиссии, чтобы отказать в присвоении квалификационной категории, если специалист не прошел аттестацию.

<div align="center">

<a id="p100074"></a>Т. Кубрина<br>
<a id="p100075"></a>Подписано в печать<br>
25.02.2026

</div>




<a id="p100076"></a>

---